پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint :

توضیحات کامل :

پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۹ اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش با فرمت pptx

پاورپوینت کامل بررسی کار گروهی و حل مساله ۶۹ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب

تعریف گروه
ویژگی های ساختاری گروه
ویژگی های کارکردی گروه
انواع گروه و اهداف آن
منابع تامین نیاز در گروه
علل احساس نیاز به کار تیمی
انگیزه های پیونددهنده افراد در گروه
محاسن و موانع کار تیمی
معایب کار تیمی
اصول کار تیمی
نتیجه گیری از تمرین کار گروهی
علل احساس نیاز به کار تیمی
آفات کار تیمی
ده فرمان برای کار تیمی موفق

قسمتی از متن

تعریف گروه
تعریف رسمی گروه عبارت است از :
اجتماع دو یا چند نفر که برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می کنند به این معنی ، گروه بیش از تجمع افراد است.
به عقیده رابینز (۱۹۹۷) گروه به این صورت تعریف میشود:
دو یا چند نفر که با هم روابط متقابل دارند، به یکدیگر وابسته اند و برای تامین هدفهای خاص گرد هم می آیند.

ویژگی های ساختاری گروه
۱. مجموعه ای از دو نفر یا بیشتر است که درگیر تعامل اجتماعی هستند.
۲. دارای ساختار است  و روابطی پایدار بین اعضای آن برقرار است.
۳. اعضاء با یکدیگر در اهداف مشترک     مشارکت دارند.
 
۴. اعضای گروه خود را به عنوان گروه احساس می کنند

ویژگی های کارکردی گروه
۱. نقشها :
نقش مجموعه ای از الگوهای رفتاری قابل انتظار است که به فردی که یک موقعیت معین را در یک واحد اجتماعی اشغال کرده است نسبت داده می شود :
الف: هویت نقش                          ب: ادراک نقش
ج: انتظارات نقش                         د: تضاد نقش
۲. هنجارها :
استانداردهای رفتاری مورد پذیرشی که میان کلیه اعضای گروه مشترک است.
۳. مقام :
یک جایگاه یا رتبه تعریف شده اجتماعی است که توسط دیگران به گروهها یا اعضای گروه داده می شود.
۴. اندازه گروه :
اندازه یک گروه بر رفتار کلی گروه تاثیر می گذارد .
۵. انسجام :
یعنی میزان گرایش افراد نسبت به یکدیگر و انگیزه آنها برای باقی ماندن در گروه