پاورپوینت کامل اگر در توانایی انجام وظیفه شغلی خود شک داشته باشم وظیفه ام چیست؟ ۱۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اگر در توانایی انجام وظیفه شغلی خود شک داشته باشم وظیفه ام چیست؟ ۱۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اگر در توانایی انجام وظیفه شغلی خود شک داشته باشم وظیفه ام چیست؟ ۱۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اگر در توانایی انجام وظیفه شغلی خود شک داشته باشم وظیفه ام چیست؟ ۱۴ اسلاید در PowerPoint :

پاسخ اجمالی

در ارتباط با پرسش شما، ابتدا باید توجه داشته باشیم که قوانین مرتبط با کار، نظیر دیگر قوانین مصوب، در کلیت آن، توسط شورای نگهبان بررسی شده و مخالفت نداشتن آن با قوانین اسلامی اعلام شده است. البته در انطباق این قوانین کلی بر مصادیق و به عبارتی، اجرایی کردن قانون، گاه دشواری هایی ایجاد می شود که به احتمال زیاد، پرسش شما نیز ناظر به همان موارد است. به عنوان نمونه، در ماده ۲۷ قانون کار اعلام شده که “رگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آئین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان (حق سنوات) به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید”.

چنانچه ملاحظه می فرمایید، متن این قانون از لحاظ شرعی ایرادی ندارد، اما تشخیص قصور کارگر در وظایف محوله، منصفانه بودن آیین نامه های انظباطی کارگاه، شیوه تذکر کتبی و …، از مسائلی هستند که تصمیم گیری در مورد آن را دشوار می سازند.

بر این اساس، شما اگر به هیچ وجه قدرت تصمیم گیری و قضاوت صحیح را نداشته و در بیشتر موارد، باعث تضییع حقوق افراد می شوید، لازم است از سمت خود کناره گیری کرده و یقین داشته باشید خداوند متعال ضررهای مالی را که احیاناً در اثر کناره گیری از این کار به شما خواهد رسید، به بهترین وجه در دنیا و یا آخرت جبران خواهد کرد. البته اگر در این سمت می توانید قدم های مثبت فراوانی در جهت احقاق حق افراد انجام دهید، ولی در کنار آن حقوقی نیز ممکن است ناخواسته ضایع شود باید خودتان حساب کنید و ببینید آیا اهمیت خدمتی که کرده اید بیشتر است یا حقی که ناخواسته ضایع شده است؟! و آیا اگر شما از سمت خویش استعفا دهید، افراد دیگری هستند که بتوانند بهتر از شما این مسئولیت را بر عهده گیرند، یا خیر؟ سپس، با رعایت اهم و مهم عمل کرده و به این نکته نیز توجه داشته باشید که اگر حجم و اهمیت خدماتی که انجام می دهید بیشتر باشد، نباید به دلیل بعضی از اشتباهات ناخواسته ای که موجب تضییع حقوق جزئی می شود کار خود را ترک کنید.

براساس آیات و روایات، در این گونه موارد، مهم ترین نکته ای که می تواند شما را در تصمیم گیری مناسب یاری دهد، آن است که خود را به جای فردی قرار دهید که در مورد او قضاوت می کنید و عادلانه و منصفانه بیندیشید که