مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل از نگاه آیات و روایات، چگونه میتوان خدمات کارگران و کارکنان را جبران کرد؟ ۳۲ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل از نگاه آیات و روایات، چگونه میتوان خدمات کارگران و کارکنان را جبران کرد؟ ۳۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل از نگاه آیات و روایات، چگونه میتوان خدمات کارگران و کارکنان را جبران کرد؟ ۳۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل از نگاه آیات و روایات، چگونه میتوان خدمات کارگران و کارکنان را جبران کرد؟ ۳۲ اسلاید در PowerPoint :
پاسخ اجمالی
به طورکلی، خدای متعال در قرآن کریم به کار و کسب دستور داده، و برای سعی و تلاش در امور دنیوی و اخروی، ارزش قائل شده، و برای آن اجر و پاداش زیادی را در نظر گرفته است.
بر این اساس، کارفرما و هر کسی که فردی یا گروهی را برای امری به کار گرفته، باید نسبت به ادای حقوق آنها اهمیت قائل شود، و اهمیت دادن به جان و مال آنها، پرداخت مزد کارگران، محبت و مهرورزی به آنان و… بهترین جبران را از خدمات آنان خواهد بود.
پاسخ تفصیلی
جبران کار کارگران و خدمات کارکنان
به طور کلی، خدای متعال در قرآن کریم به کار و کسب دستور داده، و برای سعی و تلاش در امور دنیوی و اخروی، ارزش قائل شده، و برای آن اجر و پاداش زیادی در نظر گرفته است. قرآن کریم در این زمینه میفرماید:
«سعی شما مشکور (مورد سپاس و پاداش) است».[۱] و «چون نماز گزارده شد، در زمین پراکنده شوید و در پی به دست آوردن نعمت خدا باشید».[۲] و «ما شب و روز را دو نشانهی توحید و عظمت خود قرار دادیم؛ سپس نشانه شب را محو کرده، و نشانهی روز را روشنیبخش ساختیم تا(در پرتو آن،) فضل پروردگارتان را طلب کنید(و به تلاش زندگی برخیزید)…».[۳] و… .
بر این اساس، کارفرما باید بداند که کارگرانش از چنین منزلت و پاداشی برخوردارند و در عمل این ارزش کارگران و کارکنان را به آنان نشان دهد.
کارفرما نسبت به کارکنان خود وظایفی را دارد که انجام این وظایف خود بهترین جبران خدمات کارگران است. در اینجا به برخی از وظایف مهم، اشاره میشود:
- پرداخت مزد کارگر و کارمند:
از مهمترین مصادیق جبران خدمات کارگر و کارمند، این است که کارفرما مزدشان را در وقت مقرّر و به همان مقدار که تعیین شده، به آنها پرداخت کند. در روایات سفارش شده است که قبل از خشک شدن عرق کارگر، مزد او را بدهید. رسول خدا(ص) فرمود: «مزد کارگر را قبل از خشک شدن عرقش بپردازید».
[۴]
شعیب گفت: چند نفر را برای کار کردن در باغ امام صادق(ع) اجیر کردم و قرار شد تا عصر کار کنند. بعد از پایان وقت که از کار دست کشیدند. امام(ع) به معتب فرمود «دستمزد آنها را قبل از اینکه عرقشان خشک شود، پرداخت کنید».
[۵]
همچنین از امام صادق(ع) روایت شده است که یکی از چرکینترین گناهان، ندادن مزد کارگر است.[۶]
- محبت و مهرورزی نسبت به کارگر و کارمند:
اسلام که یک آیین جاودانی است، و بر اساس فطرت و ارضای تمام خواستههای انسانی پایهگذاری شده، به مسئلهی محبت و همدوستی توجه فراوانی دارد، و دگردوستی در این آیین، مقدس شمرده شده است. و از آنجا که تمام آدمیان آفریده خدا و از یک پدر و مادر هستند، همگان شایستهی احترام و دوستی و محبت هستند.
در این راستا امام محمد باقر(ع) فرمود: شخصی نزد نبی اکرم(ص) آمد و از او موعظهای خواست. آنحضرت فرمود: «انسانها را دوست بدار، همگان ترا دوست خواهند داشت».[۷]
بر اساس روایات موجود اسلام بشردوستی را به جایی رسانده است که به پیروان خود دستور میدهد، همچنانکه به نیکبختی و پیروزی خود علاقهمند هستید، برای دیگر انسانها هم همانگونه باشید.[۸]
هنگامی که پیامبر(ص) از غزوهی تبوک بازمیگشت، سعد انصاری از او استقبال کرد، پیامبر(ص) پس از مصافحه با او، فرمود: «چرا دستت این قدر زبر شده است؟». گفت: یا رسول اللَّه! بیل میزنم و با این کار خرج عائلهام را به دست میآورم. پیامبر خدا دست او را بوسید و فرمود: «این دستی است که آتش دوزخ به آن نمیرسد».[۹]
امام سجاد(ع) در مورد حقوق زیردستان که یکی از مصادیق آنان کارگران هستند، چنین میفرماید:
امّا حقّ زیردستان تو این است که بدانی آنها به دلیل ناتوانی خود و توانایی تو رعیت تو گشتهاند. پس واجب است که در بین آنان به عدل رفتار کنی و برای آنان مانند پدری مهربان باشی و نادانی آنان را ببخشایی و در کیفر نمودن آنان شتاب نکنی و خدای عزّ و جلّ را بر قدرت و تسلّطی که بر ایشان به تو داده، سپاسگزار باشی.[۱۰]
بنابر این، محبت و مهرورزی وظیفهی همه انسانها بوده و مختص به یک نهاد، شرکت و یا افراد خاصّی نیست؛ و کارفرما هم باید نسبت به کارگر خود محبت و دوستی داشته و به او از دید بندهای از بندگان خدای متعال بنگرد؛ نه به عنوان یک کارگر و نوکر.
- پاسخ نیکی را با نیکی دادن:
وقتی یک کارگر کارهای سخت و دشواری را انجام داده و در پیشرفت کار تأثیر بسزایی دارد، – هر چند وظیفه او بوده و در مقابل این کار مُزد میگیرد- ولی از نگاه انسانی، یک کارگر، نسبت به کارفرما و هم به دیگران احسان و نیکی کرده و موجب پیشرفت شده است. اینجا است که باید احسان و نیکی او را با خوبی پاسخ داد.
قرآن کریم میفرماید: «آیا جزای نیکی جز نیکی است؟!».[۱۱]
امام سجاد(ع) فرمود: «حقّ کسی که به تو نیکی کرده، این است که او را سپاس داری و نیکیاش را یاد کنی و سخنی پسندیده را در مورد او [در میان مردم] شایع کنی و در خلوت میان خویش و خدای سبحان، خالصانه دعایش کنی؛ چراکه به راستی چون اینگونه کردی در نهان و آشکار، سپاسش گزاردهای و سپس اگر ت
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
