فایل ورد کامل پرسشنامه جو سازمانی لایل ساسمن و سام دیپ ۹ صفحه در word

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی جهت اندازه گیری جو سازمانی ادارات و سازمان ها در ۷ صفحه وورد و شامل فایل پرسشنامه به همراه تعاریف مفهومی و عملیاتی، روایی و پایایی معتبر، منابع معتبر، مدل پژوهشی مناسب برای تحقیق شما و ….

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی یل ساسمن و سام دیپ (۱۹۸۹) که شامل ۲۰گویه و پنج مولفه وضوح و روشنی اهداف ، وضوح و روشنی نقش ، رضایت از پاداش ، رضایت و توافق بر روی رویهها ، اثربخشی ارتباطات ، می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

جو سازمانی به تصورات ، احساسات و ارز ش های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می شود. همین طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی های رفتاری افراد در محیط کار قرار می گیرد(الیس،۲۰۰۰).

۱. جو سازمانی

۱.۱. وضوح و روشنی اهداف

۱.۲. وضوح و روشنی نقش

۱.۳. رضایت از پاداش

۱.۴. رضایت و توافق بر روی رویهها

۱.۵. اثربخشی ارتباطات مهارت های حرفه ای

و….

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

جو سازمانی به تصورات ، احساسات و ارز ش های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می شود. همین طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی های رفتاری افراد در محیط کار قرار می گیرد(الیس،۲۰۰۰).

۱. جو سازمانی

۱.۱. وضوح و روشنی اهداف

۱.۲. وضوح و روشنی نقش

۱.۳. رضایت از پاداش

۱.۴. رضایت و توافق بر روی رویهها

۱.۵. اثربخشی ارتباطات مهارت های حرفه ای

مدل جو سازمانی

نمره گذاری پرسشنامه

تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

روایی و پایایی پرسشنامه

منابع