فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word :

دانلود ورد با موضوع فایل ورد کامل پیشینه تحقیقات داخلی وخارجی ساختار قدرت در خانواده، احساس قدرت در زنان، میزان مهریه ۱۴ صفحه در word دارای ۱۱ صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد صفحه : ۱۱ صفحه
فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

پیشینه تحقیق مینویی فر در پایان نامه کارشناسی ارشد(۱۳۸۹) خود با عنوان ” احساس قدرت در زن ایرانی و تغییرات آن با افزایش سن”، بیان نموده‌است ، هدف اصلی این پژوهش بررسی احساس قدرت زنان با توجه به تجربه زیسته آنان است، تا براساس آن، تغییراتی را که احتمالا در احساس قدرت آنان طی دوره‌های متفاوت زندگی رخ می‌دهد، درک کند. این پژوهش در تلاش است با توجه به دوره‌ی زندگی زنان و درک احساس قدرت منطبق بر هر دوره، برای شناخت واقع‌بینانه تقسیم قدرت در خانواده و نیز روابط قدرت که از عوامل اصلی شکل دهنده ساختار خانواده ایرانی‌اند، تحلیلی نو ارایه نماید. وی در این پژوهش با استفاده از روش ترکیبی به ‌این نتیجه دست یافته‌است که اصلیترین شاخص برای درک احساس قدرت در بسیاری از زنان پاسخگو، توانایی آنان برای حفظ زندگی خانوادگی است. البته در این بین بودند افرادی هم که اصلا به قدرت زن باور نداشتند و ناتوانی ذاتی و فیزیکی را مانع اصلی احساس قدرت در زنان برمی‌شمردند(هر چقدر یک زن احساس قدرت کند باز هم یک زن است). همچنین در این پژوهش مشاهده شد زنان زمانی احساس قدرت بیشتری می‌کند که مردی پشت سر او ایستاده ‌باشد و یا بچه‌ها به خصوص فرزند پسر او را حمایت کنند یعنی عاملی بیرونی، بدین معنا که احساس قدرت زنان در خانواده و از طریق حفظ زندگی خانوادگی درک می‌شود. به همین سبب در بسیاری از مصاحبه‌ها زنان طالب زندگی خوب و با آرامش هستند نه درآمد بالا یا پیشرفت شغلی و داده‌های بخش کمی نیز این مسئله را تایید کرده‌است؛ چرا که نزدیک به ۹۰درصد از پاسخگویان بخش کمی، آرامش زندگی خانوادگی را بر پیشرفت در امور شغلی خود ترجیح داده‌اند. به همین دلیل است آن دسته از زنانی که منابع قدرتی در اختیار دارند، ممکن است وارد بازی قدرت بشوند اما به نظر نمی‌رسد که این کار را با اطمینان و اعتماد به نفس کافی انجام دهند. این بازی برای آن‌ها حکم آزمون و خطا دارد، شاید به همین سبب هست که اگر در همین زمان مردی وارد میدان شود با رضایت کار را به او واگذار می‌کنند (مینویی فر، ۱۳۸۹). محبوبه ذوالفقارپور در پژوهشی با عنوان “بررسی رابطه میان ساختار قدرت در خانواده با رضامندی زناشویی زنان کارمند و خانه‌دار شهر تهران” چنین فرض کرده‌است که بین ساختار قدرت در خانواده با: ۱- رضامندی زناشویی میان زنان ۲- تحصیلات شوهر۳- تحصیلات زن ۴- طول دوره زندگی زناشویی ۵- درآمد شوهر ۶- درآمد زن ۷- مشارکت شوهر در کارهای منزل رابطه وجود دارد. هم‌چنین در این پژوهش فرض‌ شده که ساختار قدرت در بین خانواده‌هایی که زن و شوهر هر دو شاغلند و خانواده‌هایی که زن خانه‌دار است، متفاوت است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهد، افزایش تحصیلات زن تاثیری در افزایش قدرت وی ندارد، هم‌چنین با افزایش دستمزد زنان، قدرت آن‌ها در خانه افزایش نمی‌یابد زیرا به زعم این پژوهش‌گر بقایای مردسالاری در خانواده‌های مدرن هنوز وجو د دارد. علاوه بر این افزایش طول دوره زندگی زناشویی نیز تاثیری در قدرت زنان ندارد. ذوالفقارپور نتیجه می‌گیرد، منابع باید در زمینه فرهنگی هرجامعه ملاحظه شود زیرا باورهای سنتی در طول دوره زندگی تغییر نمی‌کند؛ هرچند که براساس تئوری منابع، هرکه منابع بیشتری در اختیار داشته ‌باشد از قدرت بالاتری نیز برخوردار است. همچنین ‌نتایج به ‌دست ‌آمده از این پژوهش حاکی از آن است که بین مشارکت شوهر در انجام وظایف خانگی و ساختار قدرت در خانواده رابطه‌ای نیست، زیرا در جوامع سنتی همچنان از زن انتظار کار خانگی می‌رود. نتایج دیگر این پژوهش نشان می‌دهد، میانگین نمرات زنان خانه‌دار در شاخص ساختار قدرت در خانواده بالاتر از زنان کارمند است و زنان شاغل، حتی در امور اقتصادی نه تنها رضایتمندی‌شان افزایش نیافته بلکه کاهش نیز یافته ‌است، زیرا متحمل فشار روانی بیشتر نظیر انتظارات شغلی و خانوادگی شده و به علت حضور کمتر در خانه، از میزان تصمیم‌گیری‌شان نیز کاسته ‌شده ‌است. با مشاهده نتایج این پژوهش سوالی پیش می‌آید که چرا زنان شاغل به رغم همه مشکلاتی که کار مضاعف برای آن‌ها پیش می‌آورد، در ساختار قدرت خانواده آن‌ها تغییری ایجاد نکرده‌ و حتی رضایتمندی زناشویی نیز برای آنان به همراه نداشته‌است، هم‌چنان در پی حفظ شرایط سخت اشتغال خود باقی هستند؟