مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint :
توضیحات:
پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint، در حجم ۵۹ اسلاید.
بخشی از متن:
سازمان گروههایی هستند که به منظور تحقق هدفهای خاص ایجاد شده اند. دلیل تمایز سازمانها از دیگر گروهها مهم ترین ویژگی آنها یعنی تعیین هدف و رسمیت دادن،می باشد.
سیستم طبیعی: اولین و مهم ترین هدف سازمانها ،فعالیتهای گروهی است. ویژگی تمایز صرفا همه ویژگیهای مورد نظر نیست وجود هدف و رسمیت دادن ویژگی مهمی است اما ویژگیهای دیگر که در همه گروههای اجتماعی مشترک است،اهمیت بیشتری دارد.
پاورپوینت کامل سازمانها به عنوان سیستم طبیعی ۶۲ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:
سیستم عقلایی
سیستم طبیعی
پیچیدگی اهداف
انطباق مطلوبتر سازمان با اهداف
غریزه بقای سازمانها
رابرت میشل نویسنده وبر می گوید
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
ساختار اجتماعی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیرکارکارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونز در باب تحلیل کارکردی
مکاتب منتخب
مایو و مکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
بلا می گوید
داگلاس مک گروگر در کتاب طف انسانی موسسه
مکتب روابط انسانی
تکنیکهای بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی
سیستم همکاری بارنارد
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
دیدگاه نهادی سیلزنیک
جنبه های غیرعقلایی سلزنیک
پذیرش و شرح سلزنیک از دیدگاه کارکردی
دیدگاه سلزنیک
نهادینه سازی سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی
سیستم اجتماعی پارسونز
سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری بالز
پارسونز و سیستم فرعی
سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
