فایل ورد کامل مقاله ترجمه شده ۲۰۱۳ ادراک هایی درباره نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری ۲۴ صفحه در word

Journal of Business Research 66 (2013) 381–۳۸۹

بخشی از متن ترجمه:

در سالهای اخیر، سازمان ها تلاش خود را برای نهادینه سازی اخلاق افزایش دادند، چرا که این تلاش ها به طور موثری بر رفتار کارمندان تاثیر می گذارد. به علاوه، سینگاپاکدی و ویتل (۲۰۰۷؛ و ویتل و سینگاپاکدی، ۲۰۰۸) نشان می دهد که قانون گذاری مانند دستورالعمل های صدورحکم فدرال ایالات متحده سال ۱۹۸۷، که مجازات های سازمانهایی که با کمترین نیاز تطبیق دارند را کاهش می دهند، نهادینه سازی اخلاق را ارتقا می بخشند.
به طور مشابه، تایلند تغییراتی در قانونگذاری در سالهای اخیر به منظور کاهش فساد تصویب کرد. ونگتادا، ویراکول، و سینگاپاکدی (۲۰۰۶) اینطور می نویسند که « فساد در تایلند تا حدی به موجب استقرار قانون اساسی جدید و رفتارهای کلی جامعه کاهش یافته است» (صفحه ۶۲۲). ونگتادا و همکاران (۲۰۰۶) همچنین بر رکود اقتصادی سابق تاکید می کنند که «به بی میلی عمومی رو به افزایش از فساد انجامید» (صفحه ۶۲۲) ، که به نظر آنان در تایلند بیشتر از برخی «کشورهای رقیب» همسایه مانند مالزی و سنگاپور شایع است. به نظر آنها «پذیرش فسادگسترده توسط طبقه متوسط درحال رشد تایلند کاهش یافته، چراکه این کارها سرمایه گذاری خارجی را ترسانده است… به نظر این گروه… فساد مانعی برای پیشرفت اقتصادی است» (صفحه ۶۲۲). اگرچه آنها خاطرنشان می کنند که تغییرات قانون، ونگتادا و همکاران (۲۰۰۶) ذکر نکرده اند که اگر اصول اخلاق در تنظیمات تجارت نهادینه سازی شود، به اقتصاد کشور کمک می کند …
اگر تاثیر نهادینه سازی اصول اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری در فرهنگ های جمعگرا مانند تایلند بیشتر باشد، پیامدهای مدیریتی عمیق هستند: برنامه های نهادینه سزی اصول اخلاقی در این کشورها اهمیت بیشتری دارد چرا که تلاش تاثیر بیشتری بر کیفیت زندگی کاری دارد. نباید گفت تلاشهای نهادینه سازی اصول اخلاقی در کشورهای فردگرا بااهمیت نیست، اما اگر نتایج انتظارات را برآورده کند، تلاش ها برای نهادینه سازی اصول اخلاقی در مکان هایی مانند تایلند باید به عنوان هدف مهمی درنظر گرفته شوند. با داشتن این ذهنیت، یک بررسی پیشینه مرتبط ادامه می یابد، و به فرضیات تحقیق می انجامد.

فایل ورد کامل مقاله ترجمه شده ۲۰۱۳ ادراک هایی درباره نهادینه سازی اخلاق و کیفیت زندگی کاری ۲۴ صفحه در word
فهرست مطالب:
چکیده
۱.مقدمه
۲. بررسی پیشینه و فرضیات
۲. ۱ نهادینه سازی اصول اخلاقی
۲. ۲ کیفیت زندگی کاری
۲. ۳ کیفیت زندگی کاری درجه پایین
۲. ۴. کیفیت زندگی کاری درجه بالا
۲. ۵. مقایسه تاثیر نهادینه سازی اصول اخلاقی بر کیفیت زندگی کاری
۳. روش
۳. ۱ نمونه تایلندی
۳. ۲. نمونه ایالات متحده
۳. ۳. ۱. نهادینه سازی اصول اخلاقی
۳. ۳ اندازه ها
۳. ۴. آزمون نامتغیر اندازه گیری
۳. ۵. اعتبار ساختار
۳. ۶. آزمون سوگیری روش مشترک
۴. نتایج
۵. بحث