فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word :

فایل ورد کامل جزوه آموزش مدیریت ۲۰ صفحه در word – کایزن و مولفه های آن، این فایل با فرمت Word و با حجم ۱۵ صفحه و قابل ویرایش می باشد

بخشی از متن:

اهمیت مطالعه مستمر آفرین یافته های علمی در زمینه ” دانش مدیریت ۱″ بر هیچ کس پوشیده نیست. این اهمیت به جهت گستردگی روز افزون این دانش از یک سو و پیچیدگی پدیده های مورد مطالعه این علم از سوی دیگر روز به روز افزوده تر می گردد. از طرف دیگر نیاز مدیران در کلیه سطوح و کارشناسان به مطالعه مطالب علمی در زمینه مباحث مدیریت و علوم مربوطه به جهت شناخت بیشتر این دانش و استفاده کار بردی از آن در جهت حل مسائل و معضلات سازمانها و موسسات این اهمیت را برجسته تر می کند، امروزه سازمانهای پویا و دانش مدار با داشتن سه ویژگی مستمر” آشنایی با دانش” “مهارت بکارگیری دانش” و “انگیزه و تمایل به کاربردی کردن دانش” در کارکنان خود در کلیه سطوح می توانند حرفی برای گفتن داشته باشند. بنابراین توسعه دانش مدیریت تا زمانی که به مهارت های مدیریتی منتهی نشود تفکری زیبا بیش نیست، امروزه نیز مشتریان وفادار به دنبال نتیجه و حاصل این تفکرات هستند که چگونه در محصول یا خدمت، تجلی می یابد: ژاپنی ها بر این باورند که در “گمبا۲” ماموریت اصلی سازمان شکل می گیرد، گمبا برای یک تولید کننده در بخش صنعت، محل تولید محصول صنعتی با ویژگی هایش در افزایش ابعاد و مولفه های بهره وری و برای یک هتل دار، تمامی فضاهایی است که میهمانان هتل از آنها استفاده می کنند. “ماساکی ایمایی۳” گمبا را روش مدیریت مبتنی بر عقل سلیم نام نهاده و تلاش کرده است تا شیوه های مدیریتی تجربه شده در ژاپن و بسیاری از کشورهای پیشرفته را که از ژاپنی ها، اقتباس کرده و موفق شده اند، بیان میکند.
۱-Management Knowledge 2-GEMBA 3- Imai Masaaki
این روش ها درعین سادگی، پیچیدگی هایی دارند که به ویژه در نوع نگرش سلسله مراتب مدیریت متجلی می شوند. اجرای این روشها، کلید گشایش پنجره تولید و خدمات رسانی هدفمند به سوی افق های روشنی است که از طریق رضایت تمامی ذینفعان سازمان، کارکنان، مدیران، سرمایه گذاران، مشتریان و جامعه ای که در آن فعالیت می کنند، نمود می یابد. این تکنیک ها برای تمامی کارکنان، سازمانها و شرکتها قابل درک بوده است و در هر جایی قابل پیاده شدن هستند. جزوه حاضر که با استفاده از منابع معتبر و استفاده از صاحب نظران تهیه گردیده امید است مورد استفاده مدیران، برنامه ریزان و دانش دوستان قرار گیرد.

این طرح شامل مباحث زیر می باشد:

۱- مقدمه

۲- مدیریت گرایی و شهروندی

۳- معرفی کایزن

۴- تاریخچه کایزن در ایران

۵- مفاهیم اصولی کایزن

۶- کایزن و مدیریت

۷- تاکید بر فرآیند بجای تاکید بر نتیجه و هدف

۸- پیروی از چرخه ها

۹- اولویت بخشی به کیفیت

۱۰- اظهار نظر بر اساس آمار و داده های صحیح

۱۱- مشتری را فرایند بعدی قلمداد کردن

۱۲- سیستم های اصلی کایزن

۱۳- مدیریت کیفیت فراگیر

۱۴- سیستم تولید به هنگام

۱۵- نگهداری و تعمیر فراگیر

۱۶- گسترش خط مشی ها در تمام سطوح سازمان

۱۷- سیستم پیشنهادها

۱۸- فعالیت حلقه های کوچک کنترل کیفیت

۱۹- اصول بیست گانه مدیریت در کایزن

۲۰- منابع