فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word :

فایل ورد کامل تحقیق کارمندیابی ۱۳ صفحه در word Recruitment ، این فایل با فرمت Word و با حجم ۱۰ صفحه و قابل ویرایش می باشد بخشی از متن:کارمندیابی ( Recruitment ) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند کارمند یابی نیز باید به این عوامل توجه داشت.گزینش و استخدام عبارت است از پذیرفتن افرادی که دارای توانائیها و مهارتهای لازم و شخصیتی مناسب برای انجام موفقیت آمیز مشاغل خاصی در سازمان می باشند؛ به عبارت دیگر، شناسائی و گزینش مناسب ترین افراد برای مشاغل سازمانی از بین متقاضیان است. این طرح شامل مباحث زیر می باشد:مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی جایگزینهای کارمندیابی کارمندیابی از منابع داخلی :محاسن معایبروش کارمندیابی از منابع داخلی کارمندیابی از منابع خارجی منابع کارمندیابی روشهای کارمندیابی گزینش واستخدام اهمیت دقت در گزینش عوامل مؤثر بر فرآیند استخدام خط مشی مؤثر بر آزمون انواع آزمونها انواع مصاحبه اشتباهات رایج در مصاحبه خطوط کلی راهنمائی برای مصاحبه شوندگان مراحل یک مصاحبه مؤثر استراتژیهای انتخاب مهمترین آزمایشات پزشکی