مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint :
توضیحات:
بخشی از متن:
پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل کرد.
فعالیت های هر شغل به شش طبقه اصلی تقسیم و مولفه های مهم در هریک از طبقات شش گانه شناسایی می شود.(مولفه، حرکت یا اقدامی است که در کار انجام می گیرد.)
در مجموع ۱۹۴ مولفه یا گویه در شش بخش که معرف تمام فعالیت های ممکن در هرشغل است شناسایی و پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint
فهرست می شود که رفتارهای کاری، شرایط کاری و ویژگی های شغل را ارائه می دهند.
پاورپوینت کامل تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ۴۴ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:
تحلیل مشاغل در سازمان
تحلیل شغل
مراحل تحلیل شغل
روش های تحلیل شغل
مشاهده
مصاحبه
ثبت جریان کار(وقایع)
گروه کانونی
پرسشنامه
پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن
پرسشنامه شرح پست مدیریت
پرسشنامه مقیاس مشترک
شرح شغل شایستگی محور
نیمرخ شایستگی یا نمای شغل
منابع تحلیل شغل
مولفه های شرح شغل
اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل
تدوین شرایط احراز شغل
کاربرد شرح شغل و شرایط احراز
طراحی شغل
رویکردهای مختلف طراحی شغل
رویکرد مدیریت علمی
رویکرد انگیزشی
رویکرد سیستمی
رویکرد ارگونومیک
نمونه هایی از کاربرد مدل ویژگی های شغل در سازمان ها
روش های ارزشیابی مشاغل
روش امتیازی
مراحل انجام روش امتیازی
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
