فایل ورد کامل رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت ۱۳۶ صفحه در word
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت ۱۳۶ صفحه در word دارای ۱۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت ۱۳۶ صفحه در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت ۱۳۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل رابطه بین سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت ۱۳۶ صفحه در word :
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر ارزیابی رابطه سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت شهرستان دزفول بود. نمونه پژوهش ۱۲۳ نفر(معادل کل جامعه مورد پژوهش ) بهورزان زن و مرد خانه های بهداشت تابعه مرکز بهداشت شهرستان دزفول بودند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های سبک های مقابله ، خودکارآمدی عمومی و شاخص توصیف شغلی جمع آوری و با استفاده از محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام شد.محاسبه همبستگی بین متغیرها نشان داد که سبک های مقابله با استرس و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی بهورزان همبستگی مثبت و معنادار داشت(۰۵/۰ P< ). نتایج تحلیل رگرسیون نشانگر این بود که خودکارآمدی عمومی بیشترین سهم را در پیش بینی واریانس رضایت شغلی بهورزان را دارد.
کلید واژه: سبک های مقابله با استرس، خودکارآمدی عمومی، رضایت شغلی ، بهورزان
صفحه
چکیده ۱
فصل اول: موضوع پژوهش
۱-۱ مقدمه ۳
۱-۲ مساله پژوهشی ۵
۱-۳- فرضیه های پژوهش ۶
۱-۴- اهداف پژوهش ۸
۱-۴-۱- هدف کلی ۸
۱-۴-۲- اهداف جزیی ۸
۱-۵- اهمیت موضوع ۹
۱-۶- تعریف اصطلاحات ۱۱
فصل دوم : پیشینه پژوهش
۲-۱- نقش بهورزان و مراقبت های بهداشتی ۱۵
۲-۲ – مفهوم رضایت شغلی ۱۶
۲-۳- دلایل اهمیت رضایت شغلی ۱۷
۲-۴- عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی ۱۸
۲-۵-سنجش رضایت شغلی ۱۹
۲-۶-پیامدهای رضایت شغلی ۲۰
۲-۷- رضایت شغلی و عملکرد ۲۱
۲-۷-۱-رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی کارکنان ۲۱
۲-۷-۲- رضایت شغلی و میزان جابه جایی ۲۱
۲-۷-۳- رضایت شغلی و غیبت ۲۲
۲-۸-دیگر تأثیرات رضایت شغلی بر عملکرد ۲۲
۲-۸-۱-ترک خدمت ۲۲
۲-۸-۲- بازنشستگی زودرس ۲۳
۲-۸-۳- تشویش ۲۳
۲-۹-شیوه ی ابراز نارضایتی ۲۳
۲-۹-۱-فعالیتهای اتحادیه گرایی ۲۳
۲-۹-۲- ترک سازمان ۲۳
۲-۹-۳- اعتراض ۲۴
۲-۹-۴- وفاداری ۲۴
۲-۹-۵- اقدام منفی ۲۴
۲-۱۰- تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی ۲۴
۲ -۱۰-۱-اثر جبران ۲۵
۲-۱۰-۲-مدل بخشی ۲۵
۲-۱۰-۳-مدل همپوشی ۲۵
۲-۱۱-نظریه های رضایت شغلی ۲۵
۲-۱۱-۱-نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو ۲۵
۲-۱۱-۲-نظریه برابری آدامز ۲۶
۲-۱۱-۳-نظریه انتظار وروم ۲۷
۲-۱۱-۴-نظریه دو عاملی هرزبرگ ۲۷
۲-۱۱-۵-نظریه انتظار پورتر و لاولر ۲۸
۲-۱۱-۶-نظریه هدف گذاری ۲۹
۲-۱۱-۷-نظریه سه وجهی آلدرفر ۲۹
۲-۱۱-۸-نظریه مدل اساسی انگیزشی ۳۰
۲-۱۱-۹-نظریه مک کللند ۳۱
۲-۱۲-سبک های مقابله با استرس ۳۲
۲-۱۲-۱-تعریف سبک های مقابله با استرس ۳۲
۲-۱۲-۲-رویکردهای اولیه به فرآیند مقابله ۳۳
۲-۱۲-۳-رویکردهای جدید به فرآیند مقابله ۳۳
۲-۱۳-خودکارآمدی عمومی ۳۴
۲-۱۳-۱-تعریف خودکارآمدی ۳۶
۲-۱۳-۲-نظریه شناختی – اجتماعی آلبرت بندورا ۳۶
۲-۱۴- پژوهش های انجام شده در داخل کشور ۳۹
۲-۱۵- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور ۴۱
فصل سوم: روش پژوهش
۳-۱-روش اجرای تحقیق ۴۷
۳-۱-۱– جامعه آماری ۴۷
۳-۱-۲– نمونه آماری و روش نمونه گیری ۴۷
۳-۲- روش جمع آوری اطلاعات ۴۷
۳-۲-۱- پرسشنامه سبک های مقابله ۴۸
۳-۲-۲- پرسشنامه خودکارآمدی عمومی ۴۸
۳-۲-۳- پرسشنامه شاخص توصیف شغلی ۴۹
۳-۳ چگونگی تعیین پایایی ابزار پژوهش ۵۰
۳-۴- طرح تحقیق ۵۰
۳-۵- روش آماری مورد استفاده ۵۰
۳-۶- روش اجرای تحقیق ۵۱
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری
۴-۱: یافته های توصیفی ۵۳
۴-۲- یافته های مربوط به فرضیه های پژوهش ۶۵
۴-۳) یافته های جانبی پژوهش ۷۷
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ بحث و نتیجه گیری ۸۴
۵-۱-۲ نتیجه گیری ۹۱
۵-۲ -محدودیت های پژوهش ۹۱
۵-۳- پیشنهادات ۹۲
۵-۱-۳-پیشنهادات کاربردی و اجرایی ۹۲
۵-۲-۳- پیشنهادات پژوهشی ۹۲
منابع فارسی ۹۳
منابع انگلیسی ۹۸
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
مهسا فایل |
سایت دانلود فایل 