فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری :

با دانلود تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:۳۸ صفحه

قسمتی از فایل:

چکیده تحقیق: (ABSTRACT)

در شرایطی که توسعه سریع اقتصادی و اجتماعی، یک هدف کلان و آرزوی دیرینه برای تمامی کشورهای صنعتی و در حال توسعه است، تحقیق این هدف منوط به توجه روز افزون به مبحث کارآفرینی است. و کلید حل این معنا در دست مدیران کارآفرین، خلاق و ریسک پذیر در بخشهای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور است. در این میان کارآفرینی سازمانی نیز نقش بسزایی در دستیابی به نوآوری و رشد در سازمان ها دارد. این تحقیق درصدد بررسی کارآفرینی سازمانی در دادگستری شهرستان سازی می باشد.

فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری
فهرست

عنوان صفحه

فصل اول- مقدمه و کلیات طرح تحقیق

۱- مقدمه…………………………………………………………………………………………………..

۲- تعریف موضوع……………………………………………………………………………………….

۳- اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق…………………………………………………………………

۴- فرضیات تحقیق………………………………………………………………………………………

۱-۴ فرضیات اصلی تحقیق……………………………………………………………………….

۲-۴ فرضیات فرعی تحقیق………………………………………………………………………..

۵- نوع و روش تحقیق…………………………………………………………………………………..

۶- روش و ابزار گردآوری اطلاعات………………………………………………………………….

۷- جامعه و نمونه آماری………………………………………………………………………………..

۸- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات…………………………………………………………………….

۹- قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………….

۱-۹ قلمرو موضوعی تحقیق………………………………………………………………………

۲-۹ قلمرو مکانی تحقیق………………………………………………………………………….

۳-۹ قلمرو زمانی تحقیق…………………………………………………………………………..

۱۰- محدودیتهای تحقیق……………………………………………………………………………….

۱۱- فصل بندی تحقیق………………………………………………………………………………….

فصل دوم- مبانی نظری تحقیق

۱- مقدمه…………………………………………………………………………………………………..

۲- تعاریف کارآفرینی سازمانی……………………………………………………………………….

۳- سیر تاریخی کارآفرینی سازمان……………………………………………………………………

۴- عناصر کارآفرینی سازمان…………………………………………………………………………..

۵- ویژگی های کارآفرینان سازمانی………………………………………………………………….

۱-۵ ویژگی های شخصیتی……………………………………………………………………….

۲-۵ ویژگی های شخصی و جمعیت شناختی………………………………………………….

۶- شاخص های فرهنگ کارآفرینانه سازمانی……………………………………………………….

۷- مدل کارآفرینی سازمانی……………………………………………………………………………

۸- تعریف نوآوری………………………………………………………………………………………

۹- انواع نوآوری سازمانی………………………………………………………………………………

۱۰- فرآیند نوآوری……………………………………………………………………………………..

۱۱- منابع نوآوری در کارآفرینی………………………………………………………………………

۱۲- موانع کارآفرینی و نوآوری در سازمان………………………………………………………….

فصل سوم- روش شناسی تحقیق

۱- فرضیات تحقیق………………………………………………………………………………………

۲- مدل تحقیق……………………………………………………………………………………………

۳- نوع و روش تحقیق…………………………………………………………………………………..

۴- جامعه و نمونه آماری………………………………………………………………………………..

۵- روش ها و ابزارهای جمع آوری اطلاعات……………………………………………………….

۶- روایی و پایایی پرسشنامه های تحقیق……………………………………………………………..

۷- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات………………………………………………………………

۱-۷ تحلیل همبستگی………………………………………………………………………………

۲-۷ ضریب تعیین…………………………………………………………………………………..

۳-۷ ضریب همبستگی اسپیرمن…………………………………………………………………..

۴-۷ تحلیل رگرسیون………………………………………………………………………………

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل اطلاعات

۱- تحلیل توصیفی تحقیق………………………………………………………………………………

۱-۱ سن……………………………………………………………………………………………..

۲-۱ جنس…………………………………………………………………………………………..

۳-۱ سمت…………………………………………………………………………………………..

۴-۱ سابقه کار………………………………………………………………………………………

۵-۱ تحصیلات……………………………………………………………………………………..

۲- تحلیل آماری فرضیات تحقیق……………………………………………………………………..

۱-۲ تحلیل فرضیه اهم ۱…………………………………………………………………………..

۱-۱-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۱………………………………………………………………….

۲-۱-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۲………………………………………………………………….

۳-۱-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۳………………………………………………………………….

۴-۱-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۴………………………………………………………………….

۵-۱-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۵………………………………………………………………….

۲- تحلیل فرضیه اهم ۲…………………………………………………………………………………..

۱-۲-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۱………………………………………………………………….

۲-۲-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۲………………………………………………………………….

۳-۲-۲ تحلیل فرضیه فرعی ۳………………………………………………………………….

۳- مدل نهایی تحقیق…………………………………………………………………………………….

۴- اولویت بندی مولفه های ابعاد اصلی مدل تحقیق………………………………………………..

۱-۴ اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی سازمانی………………………………………

۲-۲ اولویت بندی مولفه های مربوط به کارآفرینی نوآوری……………………………………….

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

۱-

۲- نتایج و پیشنهادهای تحقیق………………………………………………………………………….

۳- پیشنهادهای برای تحقیقات آینده………………………………………………………………….

فایل ورد کامل تحقیق درمورد ارزیابی کارآفرینی سازمانی و نوآوری در دادگستری شهرستان ساری
فهرست نمودارهای جداول……………………………………………………………………………..

منابع و ماخذ……………………………………………………………………………………………….

فصل اول

کلیات تحقیق

۱- مقدمه

کارآفرینی واژه ایست نو، و از معانی کلماتش به مفهوم واقعی آن دست نمی یابیم. این واژه به جای Entrepreneur Ship که در فارسی معادل دقیقی برای انتقال مفهوم آن نداریم و به این ترتیب«کارآفرین» به جای Entrepreneur، که در اصل از زبان فرانسه به دیگر زبان ها راه یافته، به کار گرفته شده است. تاکنون برای«کارآفرین» به مفهوم فوق در منابع و ماخذهای خارجی تعاریف گوناگونی شده است. به طور مثال در یک تعریف۱ آمده است«کسی که سیاست گذاری کسب و تفاوت کارآفرین با دیگر دست اندرکاران مرتبط با کار مانند مدیر، صاحب سرمایه، کارفرما و سایر نیروهای کار مشخص می گردد»

افرادی که توان کارآفرینی دارند در جامعه فراوانند اما در اینکه چه کسانی این موقعیت را کسب
می نماید جای سوال است. در صورتی که این موقعیت را افرادی کم استعداد، صرفا با اتکا به امکانات مادی در اختیار گیرند، بار نقصان کفایت آنان بر جامعه تحمیل می شود. دنیای که امروزه ما در آن زندگی می کنیم، هر چند در طول آن، ایرانیان نیز با سایر همنوعان خود اشتراک زیستی دارند، اما در عرض آن، از بسیاری عقب ترند، بدین معنا که شاید ایرانیان از نظر جسمی در قرن حاضر زندگی
می کنند، اما از نظر فکری و نرم افزاری در زمان های دور از زمان حاضر زندگی می کنند. خوشبختانه چند سالی است که موضوع کارآفرینی مدنظر دولتمردان جمهوری اسلامی قرار گرفته است. در چنین شرایطی، چنانچه صاحبنظران کارآفرینی کشور احساس مسئولیت نکنند و با یک همت گروهی مفهوم حقیقی کارآفرینی را معرفی ننمایند و از آن حفظ و صیانت نکنند، ممکن است به انحراف، فراموشی و نهایتا به نابودی کشیده شود.

---

۱ Col Ins Gem Business Dictionary

---