فایل پی دی اف کامل پرداخت بر مبنای عملکرد حسابداری و سرمایه گذاری R D PDF

توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) docx + pdf ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : ۴۱

توضیحات:
مقاله ترجمه شده پرداخت بر مبنای عملکرد حسابداری و سرمایه گذاری R&D: شواهدی از چین، در قالب فایل Word و در حجم ۴۱ صفحه، به همراه فایل pdf مقاله انگلیسی مرجع مربوط به سال ۲۰۱۶.

عنوان انگلیسی مقاله:

Pay for accounting performance and R&D investment: Evidence from China

سال چاپ: ۲۰۱۶
محل انتشار:

International Review of Economics and Finance 44 (2016) 142–۱۵۳

بخشی از متن ترجمه:
مطالعات اخیر در مورد رابطه ی بین سرمایه گذاری R&D و پرداخت برای عملکرد حسابداری کوتاه مدت به نتایج مختلفی دست یافته اند. با در نظر گرفتن پیچیدگی R&D، برخی از مقالات (لرنر و ولف ، ۲۰۰۷، مانسو ۲۰۱۱ و ادرد و مانسو، ۲۰۱۳) نشان می دهند که طرح های تشویقی به گونه ای طراحی شده اند که باعث انگیزه بخشی برای نوآوری شوند که باید موفقیت بلند مدت را به جای سوآوری کوتاه مدت پاداش دهند. از این رو جبران نباید به عملکرد کوتاه مدت گره خورده باشد و ما نباید انتظار داشته باشیم که ارتباط معنی داری بین سرمایه گذاری R&D و پرداخت برای عملکرد حسابداری کوتاه مدت پیدا کنیم. در همین حال، استین (۱۹۸۹) نشان می دهد که به احتمال زیاد مدیران در رفتار نزدیک بینی درگیر می شوند و پروژه های سرمایه گذاری را برای افزایش درآمدهای کوتاه مدت، تقلیل می دهند. این مقالات همچنین شواهدی ارائه می کنند که مدیران سرمایه گذاری های کمتر R&D درآمدها را مدیریت کنند (ژاکوب ، ۱۹۹۱، بابر ، فیرفیلد و هاگارد ، ۱۹۹۱، رویچادوری ، ۲۰۰۶). اخیراً بنت و بتیس و گوپالان و میلبورن (۲۰۱۴) دریافتند که شرکت ها، سرمایه گذاری R&D را کاهش می دهند تا به اهداف عملکردی خاص دست یابند. تحت این شرایط، ما باید ارتباط منفی بین سرمایه گذاری R&D و پرداخت برای عملکرد حسابداری کوتاه مدت را انتظار داشته باشیم.