فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF :

دانلود فایل پی دی اف کامل مقاله isi سلسله مراتب آستانه درآمد بر اساس تعهدات اختیاری PDF

زبان مقاله: انگلیسی
سال انتشار: ۲۰۱۹

خلاصه
مطالعات قبلی سلسله مراتب آستانه سود را بر اساس توزیع درآمد (به عنوان مثال ، Degeorge و همکاران ، ۱۹۹۹) و نظرات نظرسنجی CFO ها مشخص می کند (گراهام ، هاروی ، و راژگوپال ، ۲۰۰۵). ما ادبیات موجود را با بررسی سلسله مراتب آستانه در زمینه اختیارات حسابداری اعمال شده توسط مدیران ، تکمیل می کنیم. ما میزان نسبی اقلام تعهدی اختیاری مورد استفاده برای دستیابی به سه آستانه سود را بررسی می کنیم – اجتناب از ضرر ، جلوگیری از کاهش درآمد و جلوگیری از شگفتی درآمدهای منفی. یافته های تجربی ما نشان می دهد که مدیران احتمالاً برای جلوگیری از کاهش درآمد از بیشترین میزان تعهدی اختیاری استفاده می کنند و کمترین میزان اقلام تعهدی اختیاری را برای جلوگیری از شگفتی درآمدهای منفی دارند. بنابراین ، این مطالعه سلسله مراتب آستانه سود را براساس اختیار حسابداری مورد استفاده در گزارشگری مالی مشخص می کند. ما همچنین می فهمیم که سلسله مراتب طی دو دهه گذشته در طول دوره نمونه ما پایدار است. سپس توضیحات مختلفی در مورد اینکه چرا مدیران احتمال دارد از حسابداری بیشتر استفاده کنند برای جلوگیری از کاهش درآمد استفاده می کنیم. این توضیحات شامل هموارسازی سود ، کاهش نوسانات بازده سهام و سیگنالینگ پتانسیل رشد آینده است. به طور کلی ، این مطالعه بینش جدیدی در مورد رفتارهای مدیریت اقلام تعهدی ارائه می دهد.

Prior studies identify hierarchies of earnings thresholds based on distributions of earnings (e.g., Degeorge et al., 1999) and survey opinions of CFOs (Graham, Harvey, & Rajgopal, 2005). We complement extant literature by investigating a threshold hierarchy in the context of accounting discretion exercised by managers. We examine the relative extent of discretionary accruals used to achieve three earnings thresholds—avoiding losses, avoiding earnings declines, and avoiding negative earnings surprises. Our empirical findings suggest that managers are likely to use the largest amount of discretionary accruals to avoid earnings declines, and the least amount of discretionary accruals to avoid negative earnings surprises. Thus, this study identifies the hierarchy of the earnings thresholds based on accounting discretion used in financial reporting. We also find that the hierarchy remains stable over the last two decades during our sample period. Then, we provide several explanations for why managers are likely to exercise more accounting discretion to avoid earnings declines. These explanations include earnings smoothing, reduction of stock returns volatility, and signaling of future growth potential. Overall, this study provides new insights into accruals management behavior.