مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل کامل و عالی پاورپوینت بررسی سیستمهای ارزیابی عملکرد ۱۱ مناسب برای تحقیق
در حال بارگذاری
توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) zip ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : ۱
ارزیابی عملکرد عبارت است از فرآیندی دایمی که طی آن میزان تحقق اهداف اندازهگیری میشود. در این اندازه گیری کارایی و اثربخشی منابع مورد استفاده و فرایندهای انجام کار، کیفیت محصولات و اجرای برنامهها مورد بررسی قرار میگیرند.
• ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره وری
• بهبود مستمر مدیریت خصوصاً مدیریت منابع انسانی
• ارتقای پاسخگویی سازمانها در مقابل مردم
• ارتقای شفافیت و به دنبال آن کاهش فساد اداری
چهار عامل مؤثر در ارزیابی عملکرد
• نظام اداری صحیح و کارآمد
• داشتن نگرش سیستمی
• راهبری دقیق و صحیح فعالیتهای ارزیابی
• وجود ضوابط و مقررات شفاف
• توجه به اصول روانشناسی سازمانی
• واقع بینی
• دسترسی به اطلاعات مناسب و صحیح
• استفاده از سیستم ارتباطی مناسب
• اهداف روشن
• توجه به عوامل محیطی
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
