فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word دارای ۱۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word :

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ۱

فصل اول :. ۲

کلیات تحقیق. ۲

مقدمه. ۲

۱-۱ بیان مسئله. ۳

۱-۲ ضرورت و اهمیت تحقیق. ۶

۱-۳ اهداف تحقیق. ۷

۱-۴ فرضیه های تحقیق. ۸

۱-۵ روش تحقیق. Error! Bookmark not defined.

۱-۶ قلمرو تحقیق. ۸

۱-۷ تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها ۸

۱-۷-۱ تعاریف نظری.. ۹

۱-۷-۲ تعاریف عملیاتی.. ۹

خلاصه. ۱۰

فصل دوم:. ۱۰

ادبیات و مبانی نظری تحقیق. ۱۱

مقدمه. ۱۱

۲-۱ کارآفرینی سازمانی.. ۱۱

۲-۱-۱ فرآیند کارآفرینی.. ۱۲

۲-۱-۲ انواع کارآفرینی.. ۱۴

۲-۱-۳ ابعاد جهت گیری کارآفرینی برای بنگاه ها ۱۵

۲-۱-۴ مفهوم سازمان کارآفرین.. ۱۶

۲-۱-۵ سازمان کارآفرین.. ۱۶

۲-۱-۶ تأسیس یک سازمان کارآفرین.. ۱۷

۲-۱-۷ ویژگی های سازمان کارآفرین.. ۱۸

۲-۱-۸ انواع سازمان های کارآفرین.. ۱۹

۲-۱-۹ نتایج کارآفرینی سازمانی.. ۱۹

۲-۱-۱۰ عوامل حیاتی (اساسی) موفقیت سازمان کارآفرین.. ۲۰

۲-۱-۱۱ چالش ها و آینده سازمان کارآفرین.. ۲۲

۲-۲ سیستم جبران خدمات.. ۲۴

۲-۲-۱سیستم جبران خدمات در یک سازمان. ۲۴

۲-۲-۲ ویژگی‌های یک سیستم جبران خدمات.. ۲۵

۲-۲-۳ منافع و مزایای سیستم جبران خدمات.. ۲۶

۲-۲-۴ امکانات و ابزارهای سیستم جبران خدمات.. ۲۸

۲-۲-۵ عوامل سازمانی مؤثر بر سیستم جبران خدمات.. ۲۸

۲-۲-۶ اهداف سیستم جبران خدمات کارکنان. ۳۰

۲-۲-۷ مدلهای سیستم جبران خدمات.. ۳۰

۲-۲-۸ نظریه های سیستم جبران خدمات.. ۳۲

۲-۲-۹ ارتباط سیستمهای جبران خدمات و کارآفرینی: ۳۳

۲-۲-۱۰ جبران خدمات مبتنی بر عملکرد بر کارآفرینی سازمانی.. ۳۴

۲-۳ عملکرد کارکنان. ۳۶

۲-۳-۱ تعریف عملکرد. ۳۶

۲-۳-۲ عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان. ۳۶

۲-۴ انگیزه کارکنان. ۳۹

۲-۴-۱ تعریف انگیزه ۳۹

۲-۴-۲ زمینه‌هاى‌ تاریخى پیدایش نـظریه انـگیزش… ۳۹

۲-۴-۳ ایجاد انگیزه در کارکنان. ۴۰

۲-۳-۴ عوامل کاهش انگیزه کارکنان. ۴۳

۵-۲ پیشینه تحقیقات انجام شده ۴۴

۲-۵-۱ پیشینه داخلی.. ۴۵

۲-۵-۲ پیشینه خارجی.. ۴۷

۲-۶ مدل مفهومی پژوهش… ۴۹

خلاصه. ۵۱

فصل سوم:. ۵۲

روش تحقیق. ۵۲

مقدمه. ۵۲

۳-۱ روش پژوهش… ۵۲

۳-۲ جامعه آماری.. ۵۳

۳-۳ حجم نمونه. ۵۳

۳-۳-۱ روش نمونه گیری.. ۵۴

۳-۴ متغیر های تحقیق. ۵۴

۳-۵ روش گردآوری اطلاعات.. ۵۵

۳-۵-۱ روش کتابخانهای.. ۵۵

۳-۵-۲ روش میدانی.. ۵۵

۳-۶ ابزار جمع آوری اطلاعات.. ۵۵

۳-۶-۱ طیف مورد استفاده در تحقیق. ۵۶

۳-۶-۲ سوالات پرسشنامه. ۵۶

۳-۷ پایایی و روایی پرسشنامه ها ۵۸

۳-۷-۱ روایی.. ۵۸

۳-۷-۲ پایایی.. ۵۸

۳-۸ چگونگی جمع آوری اطلاعات.. ۵۹

۳-۹ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۵۹

خلاصه. ۶۰

فصل چهارم:. ۶۱

تجزیه و تحلیلداده ها ۶۱

مقدمه. ۶۱

۴-۱ تحلیل توصیفی.. ۶۱

۴-۱-۱ تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیتی.. ۶۲

۴-۱-۲ آمار توصیفی برای متغیرهای پژوهش… ۶۷

۴-۲ آمار استنباطی.. ۶۷

۴-۲-۱ بررسی نرمال بودن داده ها ۶۸

۴-۲-۲ آزمون مقایسه میانگینها ۶۸

۴-۳ تحلیل معادلات ساختاری.. ۷۱

۴-۳-۱ بخش بیرونی مدل ساختاری.. ۷۳

۴-۳-۲ بررسی قدرت برازش مدل مفهومی.. ۷۷

۴-۳-۲-۱ معیار R2 یا R Squares. 77

۴-۳-۲-۲ معیار Q² 78

۴-۳-۲-۳ معیار Redundancy. 79

۴-۳-۲-۴ مدل کلی.. ۷۹

۴-۳-۳ آزمون فرضیات.. ۸۰

خلاصه. ۸۴

فصل پنجم: ۸۵

نتیجه گیری و پیشنهادها ۸۵

مقدمه. ۸۵

۵-۱ خلاصه تحقیق. ۸۵

۵-۱-۱ نتایج آمار توصیفی.. ۸۵

۵-۱-۲ نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها ۸۶

۵-۲ پیشنهادات منتج از فرضیه ها ۹۱

۵-۳ پیشنهاد به پژوهشگران آینده ۹۴

۵-۴ محدودیت های پژوهش وملاحظات اخلاقی.. ۹۴

خلاصه. Error! Bookmark not defined.

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست منابع. ۹۵

منابع فارسی.. ۹۵

منابع انگلیسی.. ۹۷

پیوست ها : (پرسشنامه) ۱۰۰

Abstract 106

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول ۲-۱ بعاد جهت گیری کارآفرینی برای بنگاهها ۱۵

جدول ۲-۲ مقایسه سازمانهای سنتی و کارآفرین.. ۱۷

جدول ۳-۱ جامعه آماری پژوهش به تفکیک منطقه. ۵۳

جدول ۳-۲ مقیاس پنج گزینهای لیکرت.. ۵۶

جدول ۳-۳ جزئیات سؤالات جمعیت شناختی.. ۵۶

جدول ۳-۴ گویه های اصلی پرسشنامه پژوهش… ۵۷

جدول ۳-۵ ضرایب آلفای کرونباخ. ۵۸

جدول ۴-۱ توزیع فراوانی جنسیت.. ۶۲

جدول ۴-۲ توزیع فراوانی سن.. ۶۳

جدول ۴-۳ توزیع فراوانی تحصیلات.. ۶۴

جدول ۴-۴ توزیع فراوانی تاهل. ۶۵

جدول ۴-۵ توزیع فراوانی سابقه کار. ۶۶

جدول ۴-۶ آمار توصیفی متغیر های مورد مطالعه. ۶۷

جدول ۴-۷ آماره های آزمون کولموگروف اسمیرنوف.. ۶۸

جدول ۴-۸ آزمون من ویتنی برای متغیر جنسیت.. ۶۹

جدول ۴-۹ آزمون من ویتنی برای متغیر تاهل. ۶۹

جدول ۴-۱۰ آزمون کروسکال والیس برای متغیر سن.. ۷۰

جدول ۴-۱۱ آزمون کروسکال والیس برای متغیر تحصیلات.. ۷۰

جدول ۴-۱۲ آزمون کروسکال والیس برای متغیر سابقه کار. ۷۱

جدول ۴-۱۳ مقادیر بارهای عاملی به تفکیک گویه های متغیرهای پژوهش… ۷۳

جدول ۴-۱۴ مقادیر مربوط به پایایی شاخص…. ۷۵

جدول ۴-۱۵ مقادیر مربوط به روایی همگرا ۷۶

جدول ۴-۱۶ مقادیر فورنل لارکر. ۷۷

جدول ۴-۱۷ مقادیر ضرایب تعیین.. ۷۸

جدول ۴-۱۸ مقادیر ۲Q.. 78

جدول ۴-۱۹ مقادیر معیار Red و GOF. 79

جدول ۴-۲۰ مقادیر آزمون آماره t مربوط به مدل مفهومی تحقیق. ۸۰

جدول ۴-۲۱ ضرایب رگرسیون چندگانه برای سیستم جبران خدمات و عملکرد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی.. ۸۳

جدول ۴-۲۲ تست سوبل برای میانجی‌گری عملکرد کارکنان در تاثیر سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی.. ۸۳

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست نمودارها و شکلها

عنوان صفحه

شکل۲-۱ فرایند کارآفرینی و عناصر تأثیرگذار بر آن. ۱۴

شکل۲-۲ انواع کارآفرینی.. ۱۵

شکل ۲-۳ مدل مفهومی پژوهش (محقق ساخته) ۵۱

شکل ۴-۱ نمودار دایره ای جنسیت.. ۶۲

شکل ۴-۲ نمودار ستونی سن.. ۶۳

شکل ۴-۳ نمودار ستونی تحصیلات.. ۶۴

شکل ۴-۴ نمودار دایره ای تاهل. ۶۵

شکل ۴-۵ نمودار ستونی سابقه کار. ۶۶

نمودار ۴-

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ۱

فصل اول :. ۲

کلیات تحقیق. ۲

مقدمه. ۲

۱-۱ بیان مسئله. ۳

۱-۲ ضرورت و اهمیت تحقیق. ۶

۱-۳ اهداف تحقیق. ۷

۱-۴ فرضیه های تحقیق. ۸

۱-۵ روش تحقیق. Error! Bookmark not defined.

۱-۶ قلمرو تحقیق. ۸

۱-۷ تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها ۸

۱-۷-۱ تعاریف نظری.. ۹

۱-۷-۲ تعاریف عملیاتی.. ۹

خلاصه. ۱۰

فصل دوم:. ۱۰

ادبیات و مبانی نظری تحقیق. ۱۱

مقدمه. ۱۱

۲-۱ کارآفرینی سازمانی.. ۱۱

۲-۱-۱ فرآیند کارآفرینی.. ۱۲

۲-۱-۲ انواع کارآفرینی.. ۱۴

۲-۱-۳ ابعاد جهت گیری کارآفرینی برای بنگاه ها ۱۵

۲-۱-۴ مفهوم سازمان کارآفرین.. ۱۶

۲-۱-۵ سازمان کارآفرین.. ۱۶

۲-۱-۶ تأسیس یک سازمان کارآفرین.. ۱۷

۲-۱-۷ ویژگی های سازمان کارآفرین.. ۱۸

۲-۱-۸ انواع سازمان های کارآفرین.. ۱۹

۲-۱-۹ نتایج کارآفرینی سازمانی.. ۱۹

۲-۱-۱۰ عوامل حیاتی (اساسی) موفقیت سازمان کارآفرین.. ۲۰

۲-۱-۱۱ چالش ها و آینده سازمان کارآفرین.. ۲۲

۲-۲ سیستم جبران خدمات.. ۲۴

۲-۲-۱سیستم جبران خدمات در یک سازمان. ۲۴

۲-۲-۲ ویژگی‌های یک سیستم جبران خدمات.. ۲۵

۲-۲-۳ منافع و مزایای سیستم جبران خدمات.. ۲۶

۲-۲-۴ امکانات و ابزارهای سیستم جبران خدمات.. ۲۸

۲-۲-۵ عوامل سازمانی مؤثر بر سیستم جبران خدمات.. ۲۸

۲-۲-۶ اهداف سیستم جبران خدمات کارکنان. ۳۰

۲-۲-۷ مدلهای سیستم جبران خدمات.. ۳۰

۲-۲-۸ نظریه های سیستم جبران خدمات.. ۳۲

۲-۲-۹ ارتباط سیستمهای جبران خدمات و کارآفرینی: ۳۳

۲-۲-۱۰ جبران خدمات مبتنی بر عملکرد بر کارآفرینی سازمانی.. ۳۴

۲-۳ عملکرد کارکنان. ۳۶

۲-۳-۱ تعریف عملکرد. ۳۶

۲-۳-۲ عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان. ۳۶

۲-۴ انگیزه کارکنان. ۳۹

۲-۴-۱ تعریف انگیزه ۳۹

۲-۴-۲ زمینه‌هاى‌ تاریخى پیدایش نـظریه انـگیزش… ۳۹

۲-۴-۳ ایجاد انگیزه در کارکنان. ۴۰

۲-۳-۴ عوامل کاهش انگیزه کارکنان. ۴۳

۵-۲ پیشینه تحقیقات انجام شده ۴۴

۲-۵-۱ پیشینه داخلی.. ۴۵

۲-۵-۲ پیشینه خارجی.. ۴۷

۲-۶ مدل مفهومی پژوهش… ۴۹

خلاصه. ۵۱

فصل سوم:. ۵۲

روش تحقیق. ۵۲

مقدمه. ۵۲

۳-۱ روش پژوهش… ۵۲

۳-۲ جامعه آماری.. ۵۳

۳-۳ حجم نمونه. ۵۳

۳-۳-۱ روش نمونه گیری.. ۵۴

۳-۴ متغیر های تحقیق. ۵۴

۳-۵ روش گردآوری اطلاعات.. ۵۵

۳-۵-۱ روش کتابخانهای.. ۵۵

۳-۵-۲ روش میدانی.. ۵۵

۳-۶ ابزار جمع آوری اطلاعات.. ۵۵

۳-۶-۱ طیف مورد استفاده در تحقیق. ۵۶

۳-۶-۲ سوالات پرسشنامه. ۵۶

۳-۷ پایایی و روایی پرسشنامه ها ۵۸

۳-۷-۱ روایی.. ۵۸

۳-۷-۲ پایایی.. ۵۸

۳-۸ چگونگی جمع آوری اطلاعات.. ۵۹

۳-۹ روش تجزیه و تحلیل داده ها ۵۹

خلاصه. ۶۰

فصل چهارم:. ۶۱

تجزیه و تحلیلداده ها ۶۱

مقدمه. ۶۱

۴-۱ تحلیل توصیفی.. ۶۱

۴-۱-۱ تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیتی.. ۶۲

۴-۱-۲ آمار توصیفی برای متغیرهای پژوهش… ۶۷

۴-۲ آمار استنباطی.. ۶۷

۴-۲-۱ بررسی نرمال بودن داده ها ۶۸

۴-۲-۲ آزمون مقایسه میانگینها ۶۸

۴-۳ تحلیل معادلات ساختاری.. ۷۱

۴-۳-۱ بخش بیرونی مدل ساختاری.. ۷۳

۴-۳-۲ بررسی قدرت برازش مدل مفهومی.. ۷۷

۴-۳-۲-۱ معیار R2 یا R Squares. 77

۴-۳-۲-۲ معیار Q² 78

۴-۳-۲-۳ معیار Redundancy. 79

۴-۳-۲-۴ مدل کلی.. ۷۹

۴-۳-۳ آزمون فرضیات.. ۸۰

خلاصه. ۸۴

فصل پنجم: ۸۵

نتیجه گیری و پیشنهادها ۸۵

مقدمه. ۸۵

۵-۱ خلاصه تحقیق. ۸۵

۵-۱-۱ نتایج آمار توصیفی.. ۸۵

۵-۱-۲ نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها ۸۶

۵-۲ پیشنهادات منتج از فرضیه ها ۹۱

۵-۳ پیشنهاد به پژوهشگران آینده ۹۴

۵-۴ محدودیت های پژوهش وملاحظات اخلاقی.. ۹۴

خلاصه. Error! Bookmark not defined.

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست منابع. ۹۵

منابع فارسی.. ۹۵

منابع انگلیسی.. ۹۷

پیوست ها : (پرسشنامه) ۱۰۰

Abstract 106

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول ۲-۱ بعاد جهت گیری کارآفرینی برای بنگاهها ۱۵

جدول ۲-۲ مقایسه سازمانهای سنتی و کارآفرین.. ۱۷

جدول ۳-۱ جامعه آماری پژوهش به تفکیک منطقه. ۵۳

جدول ۳-۲ مقیاس پنج گزینهای لیکرت.. ۵۶

جدول ۳-۳ جزئیات سؤالات جمعیت شناختی.. ۵۶

جدول ۳-۴ گویه های اصلی پرسشنامه پژوهش… ۵۷

جدول ۳-۵ ضرایب آلفای کرونباخ. ۵۸

جدول ۴-۱ توزیع فراوانی جنسیت.. ۶۲

جدول ۴-۲ توزیع فراوانی سن.. ۶۳

جدول ۴-۳ توزیع فراوانی تحصیلات.. ۶۴

جدول ۴-۴ توزیع فراوانی تاهل. ۶۵

جدول ۴-۵ توزیع فراوانی سابقه کار. ۶۶

جدول ۴-۶ آمار توصیفی متغیر های مورد مطالعه. ۶۷

جدول ۴-۷ آماره های آزمون کولموگروف اسمیرنوف.. ۶۸

جدول ۴-۸ آزمون من ویتنی برای متغیر جنسیت.. ۶۹

جدول ۴-۹ آزمون من ویتنی برای متغیر تاهل. ۶۹

جدول ۴-۱۰ آزمون کروسکال والیس برای متغیر سن.. ۷۰

جدول ۴-۱۱ آزمون کروسکال والیس برای متغیر تحصیلات.. ۷۰

جدول ۴-۱۲ آزمون کروسکال والیس برای متغیر سابقه کار. ۷۱

جدول ۴-۱۳ مقادیر بارهای عاملی به تفکیک گویه های متغیرهای پژوهش… ۷۳

جدول ۴-۱۴ مقادیر مربوط به پایایی شاخص…. ۷۵

جدول ۴-۱۵ مقادیر مربوط به روایی همگرا ۷۶

جدول ۴-۱۶ مقادیر فورنل لارکر. ۷۷

جدول ۴-۱۷ مقادیر ضرایب تعیین.. ۷۸

جدول ۴-۱۸ مقادیر ۲Q.. 78

جدول ۴-۱۹ مقادیر معیار Red و GOF. 79

جدول ۴-۲۰ مقادیر آزمون آماره t مربوط به مدل مفهومی تحقیق. ۸۰

جدول ۴-۲۱ ضرایب رگرسیون چندگانه برای سیستم جبران خدمات و عملکرد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی.. ۸۳

جدول ۴-۲۲ تست سوبل برای میانجی‌گری عملکرد کارکنان در تاثیر سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی.. ۸۳

فایل ورد کامل بررسی نقش سیستم جبران خدمات بر کارآفرینی سازمانی با نقش واسطه ای عملکرد و انگیزه کاری کارکنان ۱۲۷ صفحه در word
فهرست نمودارها و شکلها

عنوان صفحه

شکل۲-۱ فرایند کارآفرینی و عناصر تأثیرگذار بر آن. ۱۴

شکل۲-۲ انواع کارآفرینی.. ۱۵

شکل ۲-۳ مدل مفهومی پژوهش (محقق ساخته) ۵۱

شکل ۴-۱ نمودار دایره ای جنسیت.. ۶۲

شکل ۴-۲ نمودار ستونی سن.. ۶۳

شکل ۴-۳ نمودار ستونی تحصیلات.. ۶۴

شکل ۴-۴ نمودار دایره ای تاهل. ۶۵

شکل ۴-۵ نمودار ستونی سابقه کار. ۶۶

نمودار ۴-۶ نمودار عنکبوتی میانگین متغیر های مورد مطالعه. ۶۷

شکل ۴-۷ مدل اولیه پی ال اس… ۷۲

شکل ۴-۸ ضرایب بارهای عاملی.. ۷۴

شکل ۴-۹ ضرایب معنی داری تی.. ۸۲

نمودار عنکبوتی میانگین متغیر های مورد مطالعه. ۶۷

شکل ۴-۷ مدل اولیه پی ال اس… ۷۲

شکل ۴-۸ ضرایب بارهای عاملی.. ۷۴

شکل ۴-۹ ضرایب معنی داری تی.. ۸۲

---