فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران :

با دانلود تحقیق در مورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:۳۴ صفحه

قسمتی از فایل:

چکیده

این پژوهش به بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران پرداخته.

تحقیق اهداف نظام اموزشی در گروه عملکرد مدیران واحدهای آموزشی می باشد.

بررسی های مربوط به نیروی انسانی نشان می دهد که جوامع پیشرفته از بیشترین نیروهای کیفی و کمی کار آمد برخوردارند و برای رسیدن به سطح بالاتری از رشد از طریق آموزش و پرورش و تغییر در نظام آموزشی به چنین هدفی دست یافته اند اما برپایی و تحول آموزش و پرورش، منوط به سیاستگذاری، برنامه ریزی، تصمیم گیری، سازماندهی و ساختاردهی دقیق در جامعه است. چگونه می توان بدون داشتن سیاستگذاری، برنامه ریزان و مدیران آگاه و توانمند به توسعه مطلوب دست یافت؟ ضرورت ایجاد می نماید که افراد جامعه و همه اقشار جامعه (دولت، مجلس، خانواده ها و …) به فکر باشند تا بهترین و شایسته ترین افراد را جذب نظام آموزش و پرورش نمایند و ما به فکر باشیم که گل های زندگی مان را به دست افراد کاردان، لایق، شایسته، مبتکر و کارآمد بسپاریم. و لازم به ذکر است که در یک مجموعه آموزشی مدیر هیچ موقع به تنهایی نمی تواند از عهده انجام کارها برآید، چون وی با مجموعه از افراد و کارکنان در آموزشگاه مشغول به کار می باشد. در این پژوهش به طور مفصل در مورد نگرش و عملکرد مطالبی بیان شده.

فایل ورد کامل تحقیق درمورد بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران
فهرست منابع

چکیده:

فصل اول:

– مقدمه

– بیان مسئله پژوهش

– اهمیت و ضرورت موضوع

فصل دوم:

– مقدمه

– نگرش

– اجرا نگرش

– انواع نگرش

– اهمیت نگرش

– نگرش های نو وخلاقانه

– منابع نگرش و عوامل مهم در تغییر آن ها

– چگونگی نگرش معلم

– طبقه بندی تئوری های مدیریت

– مدیریت آموزشی

– رهبری آموزشی

– تأثیر نظریه های مدیریت بر مدیریت آموزشی

– جایگاه و اهمیت مدیریت آموزشی

– نظریه های، تعاریف و مفاهیم عملکرد

– دیدگاه تاریخی درباره ی عملکرد

– عملکرد (یا وظایف مدیریران آموزشی)

– برنامه ریزی

– سازماندهی

– کنترل و هماهنگی

– ویژگی های عمومی مدیریت

– نتیجه گیری از موضوع ارائه داده شده

فصل اول: موضوع پژوهش

۱- مقدمه

در جهان امروز، توسعه هدف اصلی جوامع و سیاستگزاری های دولت هاست. اکثر صابنظران و کارکنان امور توسعه معتقدند که ما در مقطعی از تکامل بشری قرار گرفته ایم که منابع انسانی اساسی ترین نقش را در توسعه جوامع ایفا می کند، به طوری که کمیت و کیفیت نیروی انسانی تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت کشورها در مسیر توسعه است همچنین مدیریت به ویژه مدیریت آموزشی به عنوان اداره کنندگان یا مسئولان سازمان ها و واحدهای آموزشی عوامل اصلی و تعیین کننده موفقیت در امر بهسازی و حتی بازسازی سازمانها محسوب می گردند، چرا که مدیران آموزشی لایق و آگاه قادرند با بهره گیری از توانائی های ذاتی دانش تخصص و تجربیات شغلی، اهداف سازمان را با صرف منابع کمتر و کیفیت بهتر تحقق بخشد. مدیریت آموزشی کوشیده است و باید بکوشد، با افزایش بهره وری، کارائی و اثر بخشی به حفظ و توسعه آموزش و پرورش بپردازد