فایل ورد کامل چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری ۲۴ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری ۲۴ صفحه در word دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری ۲۴ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری ۲۴ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری ۲۴ صفحه در word :

این مقاله دارای ۲۱ صفحه با فرمت word می باشد که به چالش ها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران می پردازد.

چکیده: با ورود به عصر صنعتی و شکل گیری سازمانهای بزرگ، برخی معضلات سازمانی و اجتماعی نیز پدیدار گشت. هزینه های پشتیبانی و سطح پایین بهر¬ه¬وری در شرایط رقابتی باعث درگیر شدن سازمانها با آسیبهای ساختاری و رفتاری متعددی شده است. مسائلی مانند آلودگی هوا، مصرف زیاد سوخت و انرژی، کاهش نقشهای خانوادگی، بروز بی هویتی اجتماعی و غیره سازمانها را به سوی انتخاب شیوه های نوین انجام کار سوق داده است. یکی از این شیوه ها دورکاری است که در کشور ما نیز پدیده ای نو محسوب می شود. دورکاری مزایای فردی و سازمانی زیادی دارد. در این مقاله سعی شده با نگاهی گذرا به پدیده و پیشینه تحقیق دورکاری، چالش های این شیوه نوین بررسی شده و در نهایت تاکید اصلی بر روی چالش های موجود در ایران می باشد.

عناوین مقاله عبارتند از:

چکیده

مقدمه

پیشینه تحقیق

چالشهای پیاده سازی دورکاری

۱- چالش های فردی دورکاری

-آماده نبودن فضای خانه برای انجام کار از راه دور

-عدم آشنایی کافی منابع انسانی با رایانه و اینترنت

-کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی کارکنان

-استرس

-ادراک و شخصیت

-انگیزش

رضایت شغلی

-نگرانی افراد دورکار از عدم پیشرفت و ارتقای شغلی

-عدم تناسب دورکاری مبتنی برکار در خانه برای برخی از افراد

-داشتن توان فنی برای استفاده و نگهداری تجهیزات

-دورکاری و افراد مسن

-دورکاری و معلولین

-دورکاری و تعهد سازمانی

-دورکاری و توازن کار

-خانواده

-اعتیاد به کار

۲-چالش های سازمانی دورکاری

-یادگیری و تسهیم دانش

-ارزیابی عملکرد

-امنیت اطلاعات

-وجود بسترهای سخت افزاری لازم

-مدیران و مدیریت کارمندان دورکار

-شناسایی نیروهای مناسب برای دورکاری

-هزینه های مربوط به بسترسازی و پیاده سازی دورکاری

-مشکل دسترسی به کارمند در زمان فوریت کاری

-فرهنگ سازمانی

-عدم امکان انجام برخی از وظایف به شکل دورکاری

-ارتباطات

-حمایت

-اعتماد

۳- چالش های اجتماعی دورکاری

-تعریف دورکاری

-جنسیت

-سبک زندگی

-مقاومت تشکل های کارگری

۴- چالش های محیطی

۵-چالش های قانونی

نتیجه گیری

منابع