فایل ورد کامل تحقیق درمورد نیازسنجی

نیازسنجی با شناسایی نیازهی مهم، مبنایی برای تعیین اهداف و درنتیجه بستر مناسبی برای سازماندهی سایر عناصر مهم حول نیازهای اولویت یافته فراهم می‌سازد بنابراین کلیه تصمیمات در خصوص تدارک اهداف خاص، محتوای آموزشی مناسب و استفاده مؤثر از سایر منابع و امکانات محدود تابعی از مطالعات نیازسنجی است (عباس زادگان، نیازسنجی آموزشی در سازمانها، ۱۳۸۱، ص۵۵).

هدف نیازسنجی دستیابی به اطلاعاتی است درباره وظایف اصلی و عملی لازم برای ایفای نقش شغلی و کسب دانش، مهارتها و نگرشهای ضروری برای انجام آن وظایف، بنابراین نیازسنجی عملا یک ابزار گردآوری اطلاعات است که اگر به درستی اعمال شود ما را از یک موضوع انفعالی و ابهام آمیز در فعالیتهای آموزشی خارج می‌سازد (فتحی و اجارگاه، نیازسنجی و برنامه ریزی آموزشی ۱۳۷۵، ص۴۴).

تعریف نیازسنجی:

نیازسنجی: فرایند شناسایی نیازهای مهم و درجه بندی آنها به ترتیب اولویت و انتخاب نیازهای که باید کاهش یافته و یا حذف شود (راجر کافمن و جری هرمن، ۱۳۷۴).

نه گام اساسی در نیازسنجی

۱- تصمیم‌یگری برای برنامه‌ریزی برمبنای داده‌های نیازسنجی

۲- گزینش سطح نیازسنجی و برنامه‌ریزی، فراسوی کلان، کلان و خرد.

۳- تعیین همکاران نیازسنجی و برنامه‌ریزی

۴- جلب مشارکت همکاران نیازسنجی

۵- جلب توافق جمعی درباره سطح نیازسنجی

۶- گردآوری داده‌های مرتبط با نیازها: (داده‌های نرم و داده‌های سخت)

۷- فایل ورد کامل تحقیق درمورد نیازسنجی
فهرست کردن نیازهای شناسایی شده و مورد تأیید جمع قرارگرفتن آنها