فایل ورد کامل مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری های شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه ۲۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری های شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه ۲۰ صفحه در word دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری های شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه ۲۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری های شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه ۲۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری های شغلی در کشورهای آمریکا، فنلاند، فرانسه ۲۰ صفحه در word :

چکیده:

نظامهای اطلاعات بیماری‌های شغلی با جمع آوری، پردازش، آنالیز، ذخیره و بازیابی اطلاعات می‌توانند نقش مهمی در جهت کاهش این گونه از بیماری‌ها ایفا نماید. به همین دلیل ایجاد چنین نظامی به دلیل جنبه های بهداشتی اقتصادی و اجتماعی بسیار حیاتی می‌باشد. یکی از راه حل های کم هزینه و مفید، بررسی ویژگی های نظامهای اطلاعات بیماری‌های شغلی کشورهای موفق در این زمینه می‌باشد. در این مقاله به بررسی برخی از ویژگیهای مهم این نظامها در کشورهای آمریکا، فنلاند و فرانسه پرداخته ایم.

روش بررسی در این مطالعه یک مطالعه تطبیقی بوده و داده‌های آن از طریق بررسی متون و استناد به متابع علمی حاصل از جستجو در پایگاههای داده‌ای کشورهای مختلف فراهم شده ست.

نتایج نشان می‌دهد که در ایران نظام الکترونیکی جامع و مشخصی برای ثبت اطلاعات بیماران شغلی وجود نداردو حتی نظام حاضر جهت تشخیص بیماری‌های شغلی نیز با مشکلات بسیاری روبرو می‌باشد. با توجه به نتایج بدست آمده از این مطالعه لازم است با الگو برداری از کشورهای پیشرو در این زمینه، نظام ثبت بیماری‌های شغلی ایجاد شده و ویژگی های آن تعیین گردد.

واژگان کلیدی: نظام اطلاعات، بیماری‌های شغلی، ویژگی ها

مقدمه

بیماری‌های شغلی، بیماری‌هایی هستند که به واسطه شغل فرد ایجاد یا تشدید می گردند، از آنجا که سلامت شاغلین هر جامعه از موضوعات بسیار حائز اهمیت محسوب می‌شود، لذا جمع آوری، گزارشدهی، پردازش و کاربرد صحیح و به موقع اطلاعات اینگونه بیماری‌ها از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. دستیابی به موارد گفته شده جز در خلال یک نظام اطلاعات بیماری‌های شغلی مناسب که دارای ویژگی های لازم باشد، امکانپذیر نیست. استفاده از تجربیات کشورهای پیشرو در این زمینه می‌تواند بسیار کمک کننده باشد. در این مطالعه ویژگی های نظام اطلاعات بیماری‌های شغلی کشورهای امریکا، فنلاند و فرانسه مورد بررسی قرار گرفته است.

یافته ها

مهمترین ویژگی نظامهای اطلاعات بیماری‌های شغلی در امریکا عدم تمرکز و پراکندگی آنهاست و فعالیت های این نظامها در سه سطح فدرال، ایالتی و منطقه ای انجام می‌شود. در رابطه با کشور فنلاند برخی ویژگیهای نظام اطلاعات بیماری‌های شغلی از جمله سیستم ثبت بیماری‌ها و صدمات TPSR، ثبت سرطان و کارکس

ویژگیهای نظام اطلاعات به تفکیک کشورها:

الف – امریکا:

رویکردهای فدرال بر نظارت شغلی در ایالات متحده: موسسه ملی سلامت و ایمنی شغلی، (NIOSH) نماینده اصلی فدرال برای اجرای تحقیقات و طرح کردن پیشنهادات در خصوص جلوگیری از بیماری‌ها و آسیب های شغلی است. این موسسه عضو مراکز کنترل و پیشگیری بیماری در وزارت بهداشت و خدمات اجتماعی است.

تاریخچه نظارت NIOSH بر مخاطرات شغلی

وظیفه اصلی نظارت NIOSH تمرکز بر روی پیامدهای مخاطرات و سلامت شغلی است. اولین فعالیت های نظارت بر مخاطرات شامل تحقیق ملی مخاطرات شغلی، NOHS7 برای صنایع عمومی بود. (NOHS) از یک نمونه معرف، که شامل ۵۰۰۰ نوع تأسیسات بود

چندین ایالت نیز برای توسعه سیستم‌های نظارتی ابراز علاقه کرده اند. ۹ ایالت خواستار توسعه سیستم‌هایی برای اختلالات ماهیچه و استخوان شدند، ۷ ایالت نیز میل به تمرکز بر جراحات و بیماری‌های مربوط به کشاورزی را دارند. ذکر این نکته نیز جالب به نظر می رسد که اپیدومیولوژیست های بعضی از ایالت ها در تعیین کردن برنامه ها ی نظارت بر سلامت که در ایالاتشان در حال انجام بود، شکست خوردند. محققان معتقدند که این کوتاهی ها نشان دهنده فقر ارتباطی درون و مابین سیستم‌های مختلف ایالت ها می‌باشد. به نظر می رسد اولویت ها برای آغاز و اجرا کردن سیتم های نظارتی سلامت شغلی در ایالت های آمریکا به طرز گسترده ای با هم متفاوت است.

رویکرد منطقه ای به نظارت بر محیط های کاری در آمریکا:

عمل نظارت در سطح شرکت ها صورت می گیرد و چنین اقدامی عموما نتایج بسیار مفیدی دارد(۱۷و۱۸) که اغلب اوقات آن را برنامه نظارت پزشکی می نامند.

ب- فنلاند:

بیماری‌ها و صدمات شغلی ثبت شده در فنلاند(TPSR):

این سیستم توسط اتحادیه موسسات بیمه حوادث راه اندازی شده و شامل اطلاعات بیماری‌ها و صدمات شغلی می‌باشد که براساس قانون جبران خسارت کارگر، جبران می‌شود. و این در کلام به این معنی است که سیستم شامل داده هایی از تمامی حوادث در محل کار و یا بیماری‌های شغلی در فنلاند است که جبران خسارت می‌شوند.

ثبت سرطانهای شغلی در سیستم ثبت سرطان فنلاند FCR2

اطلاعات مربوط به سرطانهای شغلی که از جمله سرطانهای با اهمیت تلقی می‌شونددرسیستم ثبت سرطان درفنلاند، جمع آوری و نگهداری می‌شوند. اطلاعات این بایگانی محدود به اطلاعات جامع سرطانها می‌باشد جامعه سرطان فنلاند به نمایندگی از مرکز توسعه و پژوهش در جهت سلامتی و رفاه، این بایگانی را راه اندازی کردند. این سازمان با هدف تهیه آمار سرطان در جهت توانایی پیش بینی آن و تسهیل در ارزیابی مداخلات و حمایت از اپیدمیولوژی تحلیلی تاسیس شده است. موارد سرطان از طریق بیمارستانها،آزمایشگاهها و پزشکان عمومی ازهر دوبخش دولتی و خصوصی گزارش می‌شود. کشور فنلاند جزء پایگاه داده‌ای کارکس نیز می‌باشد(۲۲-۱۹).

سیستم ثبت محصولات به نام (FINPRODREG):

سیستم ثبت محصولات توسط بخش امنیت و سلامت شغلی وزارت کار در جهت پیگیری تمام فعالیت هایی که ممکن است تجهیزات و کالاهای خطرناک را در بازار فنلاند جای دهد، راه اندازی شده است. این دستاورد از طریق نظارت بر بازار ماشین آلات، لوازم برقی، لوازم ایمنی شخصی، مواد منفجره، اسپریها، ابزار مشتعل کننده گاز، مواد شیمیایی و فشارسنج ساده به دست آمده است و هدف از نظارت که توسط مقامات انجام می‌شود

ج- فرانسه :

بررسی‌های انجام شده:

وزارت کار و امور اجتماعی فرانسه یک بررسی، تحت عنوان پایش پزشکی خطرات و مواجهات آغاز کرد. هدف از این پژوهش، برآورد مخاطرات احتمالی است و شامل یک بررسی یک ساله بر روی ۴۸ هزار نفر از طریق شبکه ای از پزشکان صنعتی که همه ساله به این کارگران مشاورههای لازم را می‌دهند، می‌باشد.

بحث :

ویژگیهای خاص هر نظام اطلاعات بیماری‌های شغلی می‌تواند باعث بهبود و ارتقاء آن در زمینه های خاص و تخصصی شود انجام مطالعات و پژوهش های گسترده و ایجاد سیستم‌های پایش عملکرد و نظارتی در این زمینه، اگرچه در ابتدای امر هزینه بر و بی فایده به نظر می رسد ولی هر پژوهشگر آگاه و باتجربه ای می داند که اثرات آتی اینگونه اقدامات به مراتب با ارزشتر از هزینه ها و زمانهایی است که امروز صرف آن می‌شود.

نتیجه گیری:

با مطالعه ویژگی های نظامهای اطلاعات بیماری‌های شغلی در کشورهای موفق در این زمینه می‌توان درک بهتری از فعالیت های صورت گرفته در ابعاد مختلف این گونه سیستم‌ها بدست آورد. کشورهای منتخب با بهره‌گیری از رویکردها، پروژه‌ها و سیستم‌های مختلف در زمینه بیماری‌های شغلی توانسته اند نظامهای اطلاعات قدرتمندی در این زمینه ایجاد کنند که به مرور منجر به کاهش و کنترل بیماری‌های شغلی می گردند.