فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word :

فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word
فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده: ۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه. ۲

۱-۲ بیان مسئله. ۳

۱-۳ ضرورت واهمیت تحقیق: ۶

۱-۴ اهداف پژوهش…. ۸

۱-۴-۱ هدف کلی.. ۸

۱-۴-۲ اهداف فرعی.. ۸

۱-۵ سئوالات تحقیق.. ۹

۱-۵-۱ فرضیه اصلی.. ۹

۱-۵-۲ فرضیه های فرعی.. ۹

۱-۱۰ تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی.. ۱۰

۱-۱۰-۲ تعاریف عملیاتی : ۱۰

فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه پژوهش

۲-۱ مقدمه. ۱۱

۲-۲ بوروکراسی و تاریخچه آن. ۱۳

۲-۲-۱ تعاریف بوروکراسی ۱۳

۲-۲-۳ نظریه پردازان بوروکراسی.. ۲۸

۲-۲-۴ پیامدهای مثبت و منفی بوروکراسی.. ۱۹

۲-۳ طفره روی اینترنتی.. ۲۰

۲-۳-۱انواع طفره روی اینترنتی.. ۲۲

۲-۳-۲ ابعاد طفره روی اینترنتی.. ۲۶

۲-۳-۳رفتارهای طفره روی اینترنتی.. ۲۹

۲-۴ کانون کنترل. ۳۳

۲-۵ پیشینه های پژوهش…. ۴۹

۲-۵-۱ پژوهش های داخلی: ۴۹

۲-۵-۲ پژوهش های خارجی : ۵۱

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

۳-۱ مقدمه: ۵۳

۳-۲ روش پژوهش: ۵۳

۳-۴ جامعه آماری: ۵۴

۳-۵ حجم نمونه ونمونه گیری.. ۵۴

۳-۷ روش گردآوری داده ها: ۵۶

۳-۷-۱ روش کتابخانه ای: ۵۶

۳-۷-۲ روش میدانی: ۵۶

۳-۸روایی پرسشنامه: ۵۹

۳-۹ پایایی پرسشنامه: ۶۰

۳-۱۰روش های تحلیل اطلاعات: ۶۱

۳-۱۰-۱ آمار توصیفی: ۶۱

۳-۱۰-۲ آمار استنباطی: ۶۱

۳-۱۰-۳ مفهوم سطح معنیداری: ۶۱

۳-۱۰-۵ روش تجزیه و تحلیل داده‌ ها: ۶۳

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱ مقدمه. ۶۵

۴-۲ آمار توصیفی.. ۶۵

۴-۲-۱ جنسیت… ۶۵

۴-۲-۲ میزان تحصیلات… ۶۶

۴-۲-۳ سن: ۶۶

۴-۲-۴ وضعیت تاهل: ۶۷

۴-۲-۵ سابقه فعالیت: ۶۸

۴-۳ آزمون فرضیه‌ها و سئوالات تحقیق.. ۶۹

۴-۳-۱ فرضیه فرعی اول. ۶۹

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱مقدمه. ۷۳

۵-۲خلاصه تحقیق.. ۷۴

۵-۳-تفسیر نتایج پژوهشی : ۷۴

۵-۳-۱ فرضیه فرعی اول : ۷۴

۵-۴ مقایسه نتایج با تحقیقات پیشین : ۷۶

۵-۵ پیشنهادات: ۷۸

۵-۵-۱ پیشنهادهای کاربردی مربوط به فرضیات پژوهش: ۷۸

۵-۵-۲ توصیه ها و پیشنهادات جهت تحقیقات آتی: ۸۰

۵-۶ محدودیت های پژوهش…. ۸۱

منابع.. ۸۲

پیوست…. ۹۱

Abstract. 103

فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word
فهرست جدول ها

عنوان صفحه

جدول۲-۱ ترکیب عناصر بازاریابی.. ۴۶

جدول ۲-۲ تحقیقات داخلی و خارجی.. ۵۷

جدول ۳-۱ شرح سئوالات طیف لیکرت… ۶۶

جدول۳-۲ ترتیب اختصاص سوالات… ۶۷

جدول۳-۳ سوالات جمعیت شناختی.. ۶۷

جدول۳-۴ آزمون پایایی متغیرهای پژوهشی.. ۶۹

جدول۴-۱. توزیع فراوانی جنسیت پاسخگویان. ۷۴

جدول۴-۲. توزیع فراوانی تحصیلات پاسخگویان. ۷۵

جدول۴-۳. توزیع فراوانی سن پاسخگویان. ۷۶

جدول۴-۴ توزیع فراوانی وضعیت تاهل پاسخگویان. ۷۶

جدول۴-۵. توزیع فراوانی سابقه فعالیت پاسخگویان. ۷۷

جدول ۴-۱۰:شاخص های برازش مدل متغیرها ۸۰

جدول ۵-۱ مقایسه یافته های پژوهش با سایر پژوهش ها ۸۵

فایل ورد کامل نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی در کارکنان ۱۱۵ صفحه در word
فهرست شکل ها

عنوان صفحه

شکل ۱-۱ منبع مدل مفهومی.. ۷

شکل ۴-۳ فرایند تحقیق ۱۳

شکل ۴-۱: توزیع فراوانی جنسیت… ۷۴

شکل ۴-۲: توزیع فراوانی تحصیلات… ۷۵

شکل ۴-۳: توزیع فراوانی بر حسب سن.. ۷۷

شکل ۴-۴: توزیع فراوانی وضعیت تاهل.. ۷۷

شکل ۴-۵ : توزیع فراوانی برحسب سابقه فعالیت… ۷۸

چکیده:

این پژوهش با هدف بررسی نقش تعدیل کنندگی کانون کنترل در رابطه درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد که مشتمل بر ۶۰۰ نفر بودند ، که از بین آنها با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۲۳۵ نفر برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش جهت بررسی متغیر درک از بوروکراتیک بودن ساختار از پرسشنامه جریس واندر وت (۲۰۱۰) ، جهت بررسی طفره وری اینترنتی از پرسشنامه لیم (۲۰۰۲) و جهت بررسی و تاثیر کانون کنترل از پرسشنامه استاندارد کرینک و همکاران (۱۹۸۴) استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و صاحبنظران موضوعی و روایی صوری توسط چند تن از اعضاء جامعه آماری تائید شد و پایایی سئوالات پرسشنامه به ترتیب با میزان ۸۰۱/.، ۸۸۳/. و ۷۲۱/. بدست آمد. با بررسی های بعمل آمده و پس از تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری که توسط [Office1] نرم افزار warppls انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین درک از بوروکراتیک بودن ساختار با طفره روی اینترنتی با اثر تعدیل کننده کانون کنترل در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش بیانگر رابطه بین دو متغیر درک از بوروکراتیک بودن ساختار و طفره روی اینترنتی بود.

[Office1]که توسط نرم افزار …انجام شده نتایج پژوهش نشان داد که

---