فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word دارای ۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word :

چکیده
کلمه “بروکراسی ” ابتداء در قرن هیجدهم توسط اقتصادان فرانسوی به نام “وینست دوگورنی ” مطرح شد. اما در سال ۱۹۱۰ جامعه شناس آلمانی ماکس وبر موضوع و بحث بروکراسی را عنوان و تشریح کرد.
بروکراسی از دو کلمه برو به معنی دفتر کارکنان سازمانهای دولتی و نیز میز تحریر اطلاق می شود. و کراسی که معنای یونانی دارد به مفهوم حکومت و اداره کردن است.

بوروکراسی بصورت یک نظام فوق العاده موفقیت آمیز جهت سازماندهی موسسات اداری و خدماتی ارائه شده است و وبر با توجه به شرایط اقتصادی سیاسی و بی نظمی های اداری قرن بیستم و ظهور و شروع جنگ بین الملل اول (۱۹۱۸- ۱۹۱۴) به مطالعه سازمانهای دولتی در اروپا پرداخت و به معرفی چهار چوبی برای اداره صحیح و اثر بخش سازمانها اقدام نمود. وی در این فکر بود که چگونه می توان به طراحی سازمانها پرداخت تا براساس ویژگیهای تعیین شده ، نقش مثبت و سازنده ای در جوامع داشته باشند.

نظریه بوروکراسی یکی از نظریاتی است که بر اساس اعتقاد به مدل ماشین‌گونه از سازمان پایه‌ریزی شده است. اصطلاح بوروکراسی یکی از مفاهیم جنجالی و چالش برانگیز محافل آکادمیک مدیریت می‌باشد. این اصطلاح در قرن هیجدهم پا به عرصه وجود گذاشته و از لحاظ نظری همگام با پیدایش ابر سازمان‌ها و ابر صنایع مورد مطالعه قرار گرفته است.

بوروکراسی از نظر اصطلاحی به معنای اداره نمودن از طریق دفاتر و قوانین و مقررات است. بوروکراسی از نظر عموم، مفهومی منفی و انتقادپذیر داشته و اغلب آثار منفی آن مانند کاغذبازی و کندی جریان امور اداری، در ذهن توده مردم تداعی می‌شود.

بوروکراسی در آغاز با معنی منفی همراه بود و در واقع به مفهوم قدرت بی­مهاری تلقی می­شد که می­خواهد همه جامعه را ببلعد. «بالزاک» که با کتاب «کارمندان» واژه،بوروکراسی را رواج داد، آن را «قدرتی هیولایی می­شمرد» که «به دست جماعت کوتوله­ها افتاده است»

مقدمه
کلمه “بوروکراسی” ابتدا در قرن هیجدهم توسط اقتصادانان فرانسوی به نام “وینست دوگوزنی ” مطرح شد. اما در سال ۱۹۱۰ جامعه شناس آلمانی ماکس وبر موضوع وبحث بوروکراسی را عنوان و تشریح کرد.

بوروکراسی از دو کلمه بورو به معنی دفتر کارکنان سازمانهای دولتی و نیز میزتحریر اطلاق می شود. و کراسی که معنای یونانی دارد به مفهوم حکومت و اداره کردن است.

بوروکراسی بصورت یک نظام فوقالعاده موفقیت آمیز جهت سازماندهی موسسات اداری و خدماتی ارائه شده است و وبر با توجه به شرایط اقتصادی سیاسی و بی نظمی های اداری قرن بیستم و ظهور و شروع جنگ بین الملل اول (۱۹۱۸- ۱۹۱۴) به مطالعهسا زمانهای دولتی در اروپاپرداخت، وبه معرفی چهار چوبی برای اداره صحیح و اثر بخش سازمانها اقدام نمود. وی در این فکر بود که چگو.نه می توان به طراحی سازمانها پرداخت تا براساس ویژگیهای تعیین شده، نقش مثبت و سازنده ای در جوامع داشته باشند.بوروکراسی در معنای متفاوت دیگری نیز بکار می رود از جمله:

۱- بوروکراسی به معنای سازمان معقول
۲- بوروکراسی به معنای عدم کارایی سازمان
۳- بوروکراسی به معنای حکومت به دست ماموران اداری
۴- بوروکراسی به معنای ادره عمومی
۵- بوروکراسی به معنای سازمان
۶- بوروکراسی به معنای جامعه نوین[۱].
که در تحقیق حاضر به بررسی مفهوم و معانی بوروکراسی و نظریه ها و ویژگی های مثبت و منفی آن، و همچنین انتقاد وارده بر آن می پردازیم.

فایل ورد کامل مقاله درباره بوروکراسی – ۳۲ صفحه ۳۶ صفحه در word
فهرست مطالب
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱
معرفی نظریه پرداز بوروکراسی……………………………………………………………………………………………………… ۲
مفهوم بوروکراسی از نظر وبر………………………………………………………………………………………………………… ۳
مشخصات بوروکراسی………………………………………………………………………………………………………………….. ۴
ویژگیهای مثبت بوروکراسی…………………………………………………………………………………………………………. ۶
ویژگیهای منفی بوروکراسی…………………………………………………………………………………………………………… ۷
بوروکراسی از دید بیطرفانه…………………………………………………………………………………………………………… ۹
بررسی نظرات چند تن از پیشروان علم مدیریت درباره بوروکراسی…………………………………………….. ۹
ابعاد یا ویژگی های بوروکراسی و پایگاه قدرت………………………………………………………………………….. ۱۱
بوروکراسی پس از وبر………………………………………………………………………………………………………………. ۱۴
پایگاه قدرت در بورکراسی…………………………………………………………………………………………………………. ۱۶
قدرت سنتی………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۷
قدرت الوهییت (کاریزما)…………………………………………………………………………………………………………….. ۱۷
قدرت منطقی – قانونی……………………………………………………………………………………………………………….. ۱۸
مطالعه مقایسه ای سازمانها……………………………………………………………………………………………………………
برخی از ویژگیهای سازمانی………………………………………………………………………………………………………… ۲۱
انتقاداز بوروکراسی………………………………………………………………………………………………………………………. ۲۳
بوروکراسی در ایران……………………………………………………………………………………………………………………. ۲۴
شناخت بوروکراسی موجود در ایران…………………………………………………………………………………………… ۲۵
منابع و مآخذ………………………………………………………………………………………………………………………………. ۲۷