پاورپوینت کامل کامل انگیزش Motivation 96 اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل کامل انگیزش Motivation 96 اسلاید در PowerPoint دارای ۹۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل کامل انگیزش Motivation 96 اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل کامل انگیزش Motivation 96 اسلاید در PowerPoint :

هدف های آموزشی:

در پایان این فصل شما می‌توانید:

ضمن تعریف انگیزش و انگیزه، اهمیت آن را در مدیریت تشریح نمائید.

نظریه‌هاشی انگیزشی محتوایی و فرآیندی و تقویتی را نام برده و با هم مقایسه نمائید.

انگیزش در عمل (طراحی شغل) را توضیح دهید.

سامان‌دهی محیط کار (پنج گام به سوی موفقیت در سامان‌دهی محیط کار پنج اس) را تشریح نمائید.

پاورپوینت کامل کامل انگیزش Motivation 96 اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:

هدف‌های آموزشی

انگیزش

Needs -Wants- Desires

تعریف انگیزش

انگیزه

فرایند اساسی انگیزش

نیازها

سائق‌ها

تقسیم‌بندی انگیزه‌ها

انگیزه‌های فیزیکی

انگیزه‌های اجتماعی

انگیزه روانی

ایجاد انگیزه در کارکنان

نظریه‌های انگیزشی

نظریه های انگیزشی محتوایی

نظریه‌های محتوایی

نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

نیازهای پنج‌گانه مازلو

نیاز به امنیت و سلامت

نیازهای اجتماعی

نیاز به احترام

نیاز به خودشکوفایی (کمال‌یابی)

نظریه دو عاملی انگیزش هرزبرگ

عوامل بهداشتی

عوامل انگیزاننده

نظریه کسب موفقیت

موفقیت طلب

Achiever

نیازهای مهم در محیط کاری

نیاز به قدرت

نیاز به وابستگی

نظریه ارگ آلدرفر

نیازهای وجودی

نیازهای وابستگی

نیازهای رشد

نظریه دو ساحتی انسان

مفروضات تئوری X

تئوری y

نظریه‌های فرآیندی انگیزش

نظریه ‌های فرآیندی

نظریه انتظار

مدل نظریه انتظار

توسعه و تکامل نظریه انتظار

عقاید پورتر و لالر

نظریه پاداش و انواع آن

نظریه تساوی یا برابری

نظریه تساوی

نظریه مبتنی بر تعیین هدف

اسناد

دیدگاه‌های تقویتی انگیزشی

انواع نظریه ‌های تقویتی

تقویت مثبت

تقویت منفی

تنبیه

خاموش‌سازی

انگیزش در عمل

خصوصیات مطلوب شغل

خصوصیات مطلوب شغلی (مدل هاکمن و اولدهام)

سامان‌دهی محیط کار

کاربرد در پرستاری

---