فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word :

موضوع : فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word

توضیح : این فایل به صورت ورد و آماده چاپ می باشد

نوآوری
نوآوری و خلاقیت دو مفهوم مترادف نیستند، خلاقیت یک ایده و یک تفکر است در حالی که نوآوری به کار بستن آن تفکر است.
سازمان‌ها نیز به نوعی عناصر اصلی اثربخش در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی جوامع حوزه‌های مهمی در ظهور خلاقیت‌ها و نوآوری‌ها به شمار می‌روند و اساساً ادامه حیات آن‌ها بستگی به تغییر و نوآوری دارد. در عرصه سازمان‌ها نوآوری فرآیندی است که وضع موجود و حفظ و نگهداری آن از طریق تفکر و نگرش جدید به محتوای فرآیندها و تغییر در ترکیب سه عامل فن آوری- محیط و سازمان مورد چالش قرار می‌دهند و در حوزه‌های متعددی مانند توسعه محصول، فرایند تولید و توزیع، شیوه های مدیریت، روش‌های انجام کار، روابط سازمانی و به طور کلی در تمام فعالیت های انسانی قابل تعریف و کاربرد است.
آن‌چه که در فرآیند نوآوری به خصوص در سازمان‌ها مهم است بومی ساختن و نشر آن‌ در سطوح مختلف و متقاعد ساختن افراد به آن می‌باشد که این امر هنمواره از مشکلات عمده در راه عمومی ساختن نوآوری در سطح ساختارهای مختلف از جمله سازمان هاست.
خلاقیت از دیدگاه سازمانی
خلاقیت یعنی ارائه فر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان مثلاً افزایش بهره‌وری، افزایش تولیدات یا خدمات، کاهش هزینه ها.
ضرورت، اهمیت خلاقیت
خلاقیت و نوآوری موجب تحقق موارد زیر می‌شود:
الف) اهمیت و نقش خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی
۱- خلاقیت و نوآوری عامل رشد و شکوفایی استعدادها و سوق دهنده به سوی خود شکوفایی
۲- خلاقیت و نوآوری عامل موفقیت فردی، شغلی و اجتماعی
ب) اهمیت و نقش خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی
۱- خلاقیت و نوآوری عامل پیدایش سازمان
۲- خلاقیت و نوآوری عامل تولیدات و خدمات
۳- خلاقیت و نوآوری عامل افزایش کمیت، تنوع تولیدات و خدمات
۴- خلاقیت و نوآوری عامل ارتقای بهره‌وری سازمان
۵- خلاقیت و نوآوری عامل رشد و بالندگی سازمان
اصول حاکم بر خلاقیت
۱- خلاقیت متضمن پاسخ یا مفهومی نو می‌باشد.
۲- پرورش خلاقیت نیازمند زمینه و روش‌های خاص است.
۳- خلاقیت با تغییر و نوآوری همراه است.
۴- اعمال و روش‌ها و سیاست‌های خشک و انعطاف ناپذیر باعث نابودی خلاقیت می‌شود.
۵- لازم خلاقیت داشتن تفکر واگرا است.
ابعاد خلاقیت
خلاقیت دارای سه بعد: غیر شناختن- شناختی- انگیزشی است.
ابعاد غیر شناختی
شامل ویژگی‌های خلاق در امور حرکتی، هنری و توانایی‌های خاص است که در سطح افراد مشابه کمتر می‌توان شاهد آن بود.
ابعاد شناختی
ناظر بر وجود تفکر واگرا در فرد است. فرد خلاق توانمندی تولید ایده های بیشتری دارد و جریان تولید ایده‌ها نزد او از انعطاف پذیری ذهنی بالاتری برخوردار است. او در جریان تولید ایده‌هایش، ایده‌های ابتکاری نیز تولید می‌کند که این ایده‌ها به ذهن کمتر کسی خطور می‌کند.
ابعاد انگیزشی
ناظر بر انگیزه‌های درونی فرد است و فرد را به آن می‌دارد که بدون آن که الزاماً پاداش بیرونی وجود داشته باشد به شکل مستمر و پی‌گیر به کار مورد علاقه‌اش بپردازد.
فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word
فهرست مطالب
نوآوری
خلاقیت از دیدگاه سازمانی
ضرورت، اهمیت خلاقیت
اصول حاکم بر خلاقیت
ابعاد خلاقیت
ابعاد غیر شناختی
ابعاد شناختی
ابعاد انگیزشی
عوامل موثر در رشد خلاقیت
خصوصیات یک شیوه کاری خلاق
خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
ویژگی‌های افراد خلاق
موانع خلاقیت
موانع فردی
موانع بیرونی
موانع فایل ورد کامل خلاقیت و نوآوری در سازمان ۲۵ صفحه در word‌ها
عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری سازمان‌ها
ویژگی‌های سازمان نوآور
نقش مدیران در ایجاد سازمان‌های خلاق
منابع و مأخذ