پاورپوینت کامل درباره مسیر شغلی career کار راهه،شغل عمری،مسیر ترقی شغل ۳۵ اسلاید در PowerPoint

قسمتی از متن فایل دانلودی

مسیر شغلی ( career)
کار راهه، شغل عمری ، مسیر ترقی شغل
• مسیرشغلی معانی مختلفی دارد؛ مسیرشغلی بیشتر به معنای پیشرفت و ترقی بکار می رود ولی در اینجا می توان مسیرشغلی را اینگونه تعریف نمود:
•مجموعه ای از مشاغل که یک فرد در طی مسیر زندگی اش در پیش می گیرد . ( سید جوادین ، رضا، ۱۳۸۸ ، ص۳۰۷ ).
• مجموعه متوالی نگرشها و رفتارهای فردی در زمینه فعالیتها و تجربه های مربوط به کار در طول دوران عمر (modern management, 1998,p 12)

مسیر شغلی

درونی دیدگاه شخص نسبت به شغلش

بیرونی انواع شغلهای واقعی که فرد بر عهده داشته و یا دارد.

برنامه ریزی مسیر شغلی

فرایندی است که در آن فرد در طول زندگی کاری خویش، هدفهای خدمتی شخصی خود را روشن می کند و همواره به گونه ای رفتار می کند که بتواند در پایان به همه این اهداف دست یابد.

مدیریت مسیر شغلی

مدیریت مسیر شغلی فرایندی است که از طریق آن برنامه توسعه مسیر شغلی کارکنان در طول سازمان طراحی و بر اساس ارزیابی نیازهای سازمان، عملکرد و پتانسیل و ترجیحات شخصی افراد طرح ریزی و شکل دهی می گردد.

نظام پیشرفت شغلی

تلاشی رسمی، سازمان یافته و برنامه ریزی شده برای ایجاد تعادل میان نیازهای شغلی افراد و نیاز سازمان به نیروی کار.

مزایای نظام پیشرفت شغلی برای سازما ن
•کمک به جذب و ارتقای کارکنان با تجربه تر و توانمندتر؛
•معرفی رویه های منظم تر برای شناسایی ظرفیت ها از جمله رویه های ارزشیابی؛
•تشویق کارکنان در جهت ارتقای علمی خود؛
•طراحی و توسعه روشهای ارتقای عادلانه تر؛
•ایجاد تعهد در کارکنان نسبت به ماموریتها, ارزشها و استراتژی سازمان و ترغیب آنها به بررسی و اظهار نظر در خصوص مسائل سازمانی؛
•افزایش کارایی و بهره وری کارکنان سازمان؛
•چند مهارتی شدن و افزایش توان کارکنان در پذیرش مشاغل مختلف؛