فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word دارای ۴۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word :

این مقاله با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word

اتحادیه های کارگری به چندین دلیل از اهمیت برخوردار می باشند اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی ‌نیز تأثیر دارند بهره وری تخصیص کار امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند آنها بر دوره های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود توسعه توافق نامه ها و واکنش های کارفرما به محیط اتحادیه تأثیر می گذارند به عنوان انعکاسی توجه مجدد به تجزیه و تحلیل اقتصادی اتحادیه در سالهای اخیر عوامل موثر بر عضویت اتحادیه که اغلب به عنوان معیار ابعاد مهم قدرت مذاکراتی اتحادیه کارگری تلقی می شود نه معیار همیشگی برای قدرت اتحادیه به موضوع مورد بحث و مجادله تبدیل شده است مطالعات در سطح کشوری و میان ملی به منظور بررسی تفاوت ها ودگرگونی ها در میزان تغییر شکل اتحادیه گروهی از یک سال به سال بعد رشد و کاهش اتحادیه همراه با تغییرات عرفی در هر نقطه زمانی خاص در سطح تشکیل اتحادیه در بین کشورهای مختلف و حتی بین ویژگی های فردی خود کارگران که در این کشورها به عضویت اتحادیه درآمده اند انجام شده است در این مقاله ما به بررسی تطبیق آثار نوشتاری تجربی اخیر در مورد این سئوالات با استفاده از یک کانون ملی در عرض کشورهای OECD می پردازیم

آمارهای عضویت اتحادیه مشکلاتی به علت اختلاف میان کشورها بر سر تعاریف منابع و پوشش اطلاعات روش های گزارشگری در مقایسه های میان ملی به وجود می آید در حقیقت هیچ تعریف مشترکی از آن چه که یک سازمان اتحادیه را تشکیل می دهد وجود ندارد زیرا به عنوان مثال ممکن است در آمار های عضویت اتحادیه در یک کشور انجمن های کارگری نیمه حرفه‌ای مان گنجانده نشده باشند مانند انجمن آموزش ملی در ایالت متحده که مانند اتحادیه ها عمل می کند و در آن کارمندان علاقه خود را به مذاکره گروهی نشان می دهند ولی اتحادیه های کارفرمایی و انجمن های کارگری که به منظور ارائه فردی اشتراک را رد می کنند و نقشی را در مذاکرات جستجو نمی کنند یا سازمان هایی که فقط از خود کارگران تشکیل شده اند که معمولاً‌مانع ورود ناظران می شوند آمارهای عضویت اتحادیه نه تنها بستگی به تعریف یک اتحادیه کارگری دارد بلکه وابسته به کسی که به عضویت اتحادیه درمی آید مسائل اصلی در این جا با گنجاندن کارگران بازنشسته و بیکار ارتباط دارند اگر چه افراد بازنشسته به عضویت اتحادیه باقی مانده اند به عنوان مثال در ایتالیا تقریباً کل اعضای اتحادیه مستمری بگیران و بازنشستگان می باشند زیرا اتحادیه هنوز به آنها مزایا اعطاء می کند و یا سهم مالی آنها را کاهش داده که معمولاً برای کنار گذاشتن آنها از عضویت و تراکم مناسب تلقی می شود ‌نسبت اعضای واقعی به احتمالی به علت این که آنها اعضای فعال نیروی کارمند نمی باشند هدف محاسبه یک مجموعه تراکم بر نیروی کار فعال اقتصادی می‌باشد ولی مسئله گنجاندن اعضای بیکار اتحادیه خیلی بحث انگیز می باشد price Bain به این نکته اشاره دارند که کارگران بیکار اغلب تلاش می کنند که عضویت خود را حفظ کنند تا بتوانند از مزایای دوستانه استفاده کنند و اطلاعاتی د رمورد راه اندازی شغل کسب کرده و به آنهایی که در تجارت بسته فعالیت دارند‌ دسترسی پیدا کرده و نیز به دلایل اجتماعی و سیاسی عضویت را حفظ می کنند Lewis و Murphy رابطه ‌مستحکمی را میان ‌عضویت و میزان میزان حفظ عضویت و تأثیر اتحادیه بر استخدام پیدا کردند از یک طرف Walsh مشاهده کرد که روند بیکاری طولانی مدت عضویت آنها را پایان می دهد و برخی شواهد بدست آمده از اروپا نشان می دهد که تعداد کمی از کارگران بیکار متعلق به اتحادیه کارگری در فرانسه ‌ایرلند و پرتغالمی باشند

دلیل این که چرا افراد عضویت خود را در هنگام از دست دادن کار رها می کند به علت فقدان تقاضا برای خدمات اتحادیه ناتوانی اتحادیه در عرضه کالاهای خصوصی تا عمومی و با نارضایتی از اتحادیه در حفظ عضویت بیکاران می باشد تحقیقی در بریتانیا عامل اصلی در ناکامی حفظ عضویت این بود که اتحادیه ها به عنوان مهیا کنند تسهیلات برای بیکاران تلقی نمی شوند آنها با افراد مشغول به کار سرو کار دارند برعکس در بلژیک دانمارک و فنلاند تعداد اعضای بیکار اتحادیه بیشتر می باشد ۸۰ درصد از کل کارگران بیکاردر بلژیک عضو اتحادیه می باشند این کشورها همراه باسوئد به دلایل تاریخی نقش خود را در مدیریت مزایای بیمه بیکاری حفظ کرده اند و از این طریق برای کارگران فرصت ارتباط و حفظ این ارتباط را در اتحادیه در زمان بیکاری فراهم کرده اند

عوامل موثر بر عضویت اتحادیه‌کارگری در کشورهای OECD

فایل ورد کامل تحقیق عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشور های oecd 46 صفحه در word
فهرست مطالب

عوامل موثر بر عضویت اتحادیه‌کارگری در کشورهای OECD

یک بررسی

آمارهای عضویت اتحادیه

روند در عضویت و تراکم

عوامل مؤثر مقطعی

ویژگی های فردی و مرتبط با کار

رشد و کاهش اتحادیه

مدل Bain و Elshesk

مطالعات تک کشوری

کاهش اتحادیه در دهه ۱۹۸۰

مدل های جدید مجموعه زمانی عضویت اتحادیه

نتایج