فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word :

موضوع : فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word

توضیح: این فایل به صورت ورد و آماده چاپ می باشد

پیشگفتار
در اجرای سیاست و برنامه های دولت و محور قرا گرفتن کشاورزی ، وزارت کشاورزی نیز به نوبه خود به عنوان متولی آن جهت آماده سازی بستر کار و مکانیزاسیون کشاورزی ، تعدادی ماشین آلات عمرانی و راهسازی تأمین کرد و متناسب با نیاز استانها در سطح کشور توزیع نمود تا در پروژه های عمرانی از جمله
۱- تسطیح و یکپارچگی سازی اراضی
۲- احداث سدهای خاکی
۳- احداث شبکه های آبیاری و زهکشی
۴- احداث جاده بین مزارع
و سایر کارهای محوله فعالیت نماید .
در سال ۱۳۷۱ به منظور استفاده بهینه از ماشین آلات و ایجاد انگیزه در یک نظام بهره برداری و نگهداری ماشین آلات شرکتی تحت عنوان شرکت خدمات مهندسی آب و خاک کشور ( سهامی خاص ) تأسیس گردید .
در راستای تحقق اهداف سازمانی و به منظور بکار گیری تجربه در کنار دانش و رفع نواقص موجود از جمله بورکراسی اداری ، پرداخت حقوق و دستمزد به صورت ماهیانه ، کم بودن حقوق و دستمزد و پیروی از این اصل که « تا زمانیکه اهداف شخص تأمین نگردد . اهداف سازمانی تحقق پیدا نخواهد کرد »سازمان ناگزیر شد شیوه پرداخت حقوق و دستمزد را بر مبنا ی « پرداخت مزد برای واحد کار » تغییر دهد که نتایج حاصله عبارت بودند از :
۱- افزایش حقوق و دستمزد ۲۰۰%
۲- کاهش هزینه تعمیرات ۳۰%
۳- کاهش زمان توقف ۲۵%
۴- کوتاه شدن زمان اجرای پروژه ۲۰%
به طور کلی نتایج حاصله باعث افزایش بهره وری در نظام بهره برداری و نگهداشتن ماشین آلات گردیده .
فایل ورد کامل سیستم حقوق و دستمزد و تاثیر آن در بهره وری سازمان و ارتقا فرایند تولید ۲۱ صفحه در word
فهرست مطالب
سیستم حقوق و دستمزد و تأثیر آن در بهره وری سازمان
پیشگفتار
ضرورت و اهمیت کار
تعریف کار
سیستم های حقوق و دستمزد و تأثیر در بهره وری
مقدمه :
حقوق و دستمزد :
منظور از برنامه های دستمزد متغیر چیست ؟
برنامه های دستمزد قطعه کاری ( حجم عملیات )
مسأله تحقیق ، ( بیان مسأله در تحقیقات تبیینی با هدف جستجو علل یا نتایج )
چهار چوب نظری تحقیق
هزینه های تولید :
مرحله سوم محل اجراء تحقیق :
تفاوت بهره دهی در بین افراد :
انگیزه های اقتصادی :
سیستم پیشنهادات :
نتیجه :
آزمون فرض