فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار :

دانلود تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : ۲۲

فایل ورد کامل تحقیق اصول سرپرستی با موضوع مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار
فهرست محتوا

مقدمه
به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن ۱۹ زمینه را برای تشکیل نطفه ی مدیریت علمی مساعد ساخت. در اوایل قرن ۲۰ فردریک تایلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یاد می کنند با تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات مدیریت تولید، روش علمی تجزیه وتحلیل مطالب را به عرصه ی مدیریت عرضه داشت.
در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزو کشورهای در حال توسعه می باشد و با برنامه ریزیهای دقیق قدم در راه توسعه ی پایدار گذاشته و با توجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما که نشأت گرفته از اسلام می باشد لازم دیده شد که ضمن استفاده ی بهینه از نظریات مدیریت علمی دانشمندان و نظریه پردازان بیگانه، مدیریت و عوامل آن از دیدگاه ایدئولوگ های بزرگ این مکتب نیز بررسی شود. چرا که خواه یا ناخواه این ایدئولوژی بر مدیریت حاکم در کشور ما تأثیرگذار می باشد لذا به بررسی مدیریت از دیدگاه بزرگ مرد تاریخ اسلام و بشریت امام علی ( ع ) پرداخته می شود…

• اصول مدیریت و وظایف مدیران
• اصول‌ مدیریت‌ از دیدگاه‌ امام‌ علی‌(ع)
• ۱. صبر و تحمّل‌
• ۲. صداقت‌
• ۳. امانتداری‌
• ۴. آگاهی‌ و تخصص‌
• ۵. پرهیزگاری‌
• ۶. عدالت‌
• ۷. دوری‌ از بدرفتاری‌
• ۸. مهربانی
• ۹. برخورد منصفانه‌ با فرودستان‌
• ۱۰. توجّه‌ به‌ وضع‌ معیشتی‌ کارکنان‌
• ۱۱. مصمم‌ بودن‌ در اجرا
• ۱۲. توانایی‌ انسجام‌ دهی‌ و حفظ‌ جامعه‌
• ۱۳. نظم‌
• ۱۴. تعهد در برابر هدف‌
• ۱۵. توانایی‌ شناخت‌ خویشتن‌
• ۱۶. آگاهی‌ از تحوّلات‌ اجتماعی‌
• ۱۷. آشنایی‌ به‌ تکلیف‌
• ۱۸. پاک‌سازی‌ محیط‌ از چاپلوسان‌
• ۱۹. رفتار ملایم‌
• ۲۰. انتقادپذیری‌
• ۲۱. رعایت‌ اعتدال‌ در امور
• ۲۲. تشویق‌ و تنبیه‌
• ۲۳. حفظ‌ اسرار
• ۲۴. آینده‌نگری‌
• منبع :