فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word :

دانلود مقاله تحقیقی با موضوع حسابرسی عملکرد و عملیات

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : ۲۷

فایل ورد کامل مقاله تحقیقی حسابرسی عملکرد و عملیات ۳۰ صفحه در word
فهرست محتوا

پیشگفتار

سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش بودن فعالیتهای تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیریهای خود صحیح عمل کرده اند یا خیر؟ و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر؟ آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است؟
امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود.
در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند…
مقدمه
مدیریـت را دانـش به کار گیـری مؤثـر و کارآمـد منابـع بـرای دستیابی بـه اهداف سازمان تعریف می کنند و این منابع معمولاً شامل سرمایه، نیروی کار و منابعی است که در اختیار سازمان قرار دارد. یک مدیر باید عملیات سازمان را در جهت رسیدن به حداکثر منافع برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل کند. در دنیای امروز مدیران مسئول و پیشتاز همواره تلاش می کنند از نظارت دقیق و ارزیابی عینی بر وظایف خود اطمینان لازم را به دست آورند تا در برابر موضوعهای پیش روی خود نیرومند و مسلط باقی بمانند و کارهای خود را درست و به موقع انجام دهند. بنابراین، آنان هیچگاه نباید در بهره گیری از خدمات کارشناسان و متخصصان خارج از سازمان خود برای تعیین مشکلات و ارائه راه حل آن تردید داشته باشد تا با استفاده از این خدمات به مؤفقیتهای روزافزون تری دست یابند…

• حسابرسی عملکرد
• مفاهیم اساسی
• صرفه اقتصادی:
• کارایی :
• اثربخشی:
• استانداردها
• استانداردهای حسابرسی عملکرد
• الف ) استانداردهای عمومی:
• ب) استانداردهای اجرای عملیات:
• ۱- برنامه ریزی:
• ۲- سرپرستی:
• ۳- رعایت قوانین و مقررات:
• ۴- کنترل های مدیریتی:
• ۵- مدارک:
• ج) استانداردهای گزارشگری:
• ۱-گزارش مکتوب:
• ۲- ارائه به موقع گزارش:
• ۳- محتوای گزارش:
• ۴- ارائه گزارش:
• ۵- توزیع گزارش:
• اصول حسابرسی عملکرد
• ارتباط با مفهوم کنترل های مدیریت
• سه وجه تمایز اصلی بین کنترل های مدیریت و کنترل های داخلی
• شناسایی نواحی مشکل آفرین
• ۱- بررسی فعالیت ها:
• ۲- مرور گزارشهای مدیریتی:
• ۳- مرور گزارش بازرسان و حسابرسان داخلی:
• ۴- بازرسی فیزیکی:
• ۵- بررسی و پیگیری رویدادها:
• ۶- مصاحبه با کارکنان:
• مقایسه با حسابرسی صورتهای مالی
• تفاوت اصلی بین حسابرسی عملکرد و حسابرسی سنتی
• نتیجه گیری