پاورپوینت کامل نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی ۳۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی ۳۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی ۳۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی ۳۴ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت با موضوع نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز (بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی) دارای ۳۰ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : ۳۰ اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

نحوه توزیع
اعتبار غیر متمرکز
(بررسی مدل فعلی و مدل پیشنهادی)
ازجمله اساسی‌ترین کارکردهای مدیریت عالی در هر سازمان، تلاش در جهت تقسیم عادلانه منابع آن سازمان می‌باشد، در یک نگرش کلی، منابع اساسی هر سازمان شامل منابع فیزیکی، منابع انسانی، اطلاعات و منابع مالی است، که تقسیم و تخصیص عادلانه و منطقی این منابع بین واحدها و زیرمجموعه‌های وابسته به یک سازمان عامل مهمی جهت رشد همگون و متناسب آنها در راستای اهداف از پیش تعیین شده می‌باشد.
نقش مدیریت عالی جهاد دانشگاهی در توزیع منابع فیزیکی، انسانی و تا حدودی اطلاعات بدلیل پراکندگی جغرافیایی واحدها و استقلالی که دارند، بسیار ناچیز بوده و نقش مدیریت عمدتاً در تقسیم منابع مالی می تواند تجلی یابد.
تعاریف و اصطلاحات:

– بودجه متمرکز:
بودجه متمرکز قسمتی از بودجه دولتی است که در طی سال در راستای برنامه‌ها و سیاستهای حوزه‌ها یا معاونت های مختلف، به فعالیتهای واحدهای سازمانی اختصاص می‌یابد.

– بودجه غیر متمرکز:
بودجه غیر متمرکز، قسمتی از بودجه دولتی است که عمدتاً جهت پرداخت هزینه‌های پرسنلی، ستادی و حفظ و نگهداری تجهیزات و ساختمانها به واحدهای تابعه اختصاص می‌یابد.
معرفی شاخص های اصلی مدل فعلی:
نحوه توزیع اعتبار غیر متمرکز به چهار شاخص زیر تقسیم شده است:

۱- شاخص نیروی انسانی شاغل با درصد اهمیت ۴۵
۲- شاخص دارایی ثابت با درصد اهمیت ۲۵
۳- شاخص نسبت پستهای اشغال شده به مصوب با درصد اهمیت ۱۰
۴- شاخص سرانه درآمد اختصاصی با درصد اهمیت ۲۰

نحوه تأثیر شاخص ها در مدل:
۱- شاخص نیروی انسانی:
این شاخص به منظور تأمین بخشی از هزینه‌های پرسنلی اعضاء شاغل و جهت تعیین سهم اعتبار غیر متمرکز هر واحد سازمانی در نظر گرفته شده است.
نحوه تأثیرگذاری شاخص نیروی انسانی شاغل
درصدهای مربوط به عوامل مذکور و زیر مجموعه هر یک از این عوامل در نمودارهای ۱ و ۲ و ۳ و ۴ پیوست مشخص شده است.
اطلاعات مربوط به این شاخص از آمار مربوط به نیروی انسانی پایان سال هر واحد سازمانی که در نرم افزار سیاق منظور شده است، استخراج می‌گردد