فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
پاورپوینت
17870
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word دارای ۵۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word :

بخشی از فهرست مطالب فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word

مقدمه    
بخش اول: فناوری اطلاعات    
۲-۲-مفاهیم و مقاصد کلی اطلاعات    
۲-۳-توصیف داده ها و تبیین رخدادها    
۲-۴-پیش بینی و ارزیابی    
۲-۵-پیشنهاد راهکارها    
۲-۶-امنیت اطلاعات    
۲-۷-تهدید ها و انواع آن    
۲-۸-محافظت    
۲-۹-سیستم    
۲-۹-۱-سیستم های بسته    
۲-۹-۲-سیستم های باز    
۲-۱۰-ضرورت اطلاعات    
۲-۱۱- سیر تحول و تکامل سیستم های اطلاعاتی    
۲-۱۲-سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه    
۲-۱۲-۱-سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS)    
۲-۱۲-۲-سیستم های پردازش تراکنش (TPS) :    
۲-۱۲-۳-سیستم پشتیبان تصمیم گیری (DSS)    
۲-۱۲-۴-سیستم های اطلاعاتی مدیران جرایی (EIS) :    
۲-۱۲-۵-سیستم های خبره یا مبتنی بر دانش (KBS)    
۲-۱۲-۶-سیستم اتوماسیون اداری (OAS) :    
۲-۱۲-۷-سیستم مدیریت دانش (KMS)    
۲-۱۳-اهمیت اطلاعات    
۲-۱۴-سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی    
۲-۱۵- محدودیت های سیستم های اطلاعاتی    
۲-۱۶- فناوری    
۲-۱۶-۱-فناوری اطلاعات    
۲-۱۶-۲-زمینه های فناوری اطلاعات    
۲-۱۶-۳-تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان    
۲-۱۶-۴-جایگاه فناوری اطلاعات در ایران    
۲-۱۶-۵-ماهیت فناوری اطلاعات و ارتباطات    
۲-۱۶-۶-فناوری اطلاعات و ارتباطات    
بخش سوم:تولید    
۲-۱۸-مقدمه    
۲-۱۹-تعریف تولید    
۲-۲۰-سیستم های اطلاعات تولید    
۲-۲۱-تفاوت سیستم اطلاعات با فناوری اطلاعات    
۲-۲۲-تولید یکپارچه ای رایانه ای    
۲-۲۳-تولید به کمک رایانه و سیستم اجرایی تولید    
۲-۲۴-شبکه همکاری تولید    
۲-۲۵-کنترل فرآیند    
بخش چهارم:کیفیت    
۲-۲۶-تعریف کیفیت    
۲-۲۷-تعریف کیفیت از دیدگاه فلسفی    
۲-۲۸-تعریف کیفیت مبتنی بر محصول    
۲-۲۹-تعریف کفیت مبتنی بر مصرف کننده    
۲-۳۰-تعریف کیفیت مبتنی بر تولید    
۲-۳۱-ابعاد کیفیت    
۲-۳۲-رقابت در ابعاد کیفیت    
بخش پنجم:هزینه    
۲-۳۲-تعریف هزینه    
۲-۳۳-۱-هزینه فرصت    
۲-۳۳-۱-۲-هزینه ها صریح یا آشکار    
۲-۳۳-۱-۳-هزینه های ضمنی یا غیر آشکار    
۲-۳۳-۱-۴-هزینه از نظر زمان    
۲-۳۳-۱-۵-هزینه های متغیر    
۲-۳۳-۱-۶-هزینه های ثابت    
۲-۳۳-۱-۷-هزینه کل    
۲-۳۳-۱-۸-هزینه های متوسط کل (ATC)    
۲-۳۳-۱-۹-هزینه نهایی (MC)    
۲-۳۳-۱-۱۰-هزینه های ثابت متوسط (AFC)    
بخش ششم:بهره وری    
۲-۳۴-بهره وری :    
۲-۳۴-۱-بهره وری از دیدگاه اقتصاد دانان :    
۲-۳۴-۲-بهره وری از دیدگاه مهندسان :    
۲-۳۴-۳-بهره وری از دیدگاه مدیران :    
۲-۳۵-پی آمد های مثبت بهره وری    
۲-۳۶-موانع بهره وری    
۲-۳۷-عومل موثر بر افزایش بهره وری    
۲-۳۸-مولفه های بهره وری    
بخش هفتم:پیشینه تحقیق    
منابع    

بخشی از منابع و مراجع فایل ورد کامل تحقیق فناوری اطلاعات و تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ۵۵ صفحه در word

ابطحی ، سید حسن و بابک کاظم (۱۳۸۳) ، کتاب « بهره وری » ، تهان ، موسسهمطالعات پژوهش های بازرگانی

اورعی ، ک.، ۱۳۷۸ تحلیل و محاسبه بهره وری . انتشارات نشر علوم دانشگهی

مقاله رئیسی-غلامعلی، خاکبار-حسن ، ” تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع ”

مقاله: مرتضوی-محسن۱۳۸۳، ” انقش فناوری اطلاعات در تولید وساخت ، تدبیر/شماره۱۴۸- شهریور ماه

الوانی – سید مهدی/خسروی-محبوبه۱۳۸۴ ، ” نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تصمیم گیری ” فصل نامه مطالعات مدیریت

واحد امور اداری ، آموزش شرکت پتروشیمی پارس عسلویه

اینترنت ، ” نقش و اهمیت فناوری اطلاعات درصنعت نفت ” / دانش نامه رشد

مقاله : قطبوعی-میلاد، ” نقش فناوری اطلاعات بر نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی ” (۲۰۱۲)

مقاله: حسن پور – اسماعیل ، “تأثیر فناوری اطلاعات بر سازمان ، جامعه ، فرد “(۲۰۰۷)

 Chiang. Ci.(2003) decision making habitual domains andinformationtechnology & decision making vol. no.1T p5-

-drucher.p.(2001)the essential drucher.Oxford uk:butterworth-Heinemann.ir

مقدمه

عصر فعلی را برخی عصر اطلاعات لقب داده اند. این نامگذاری شاید به این دلیل باشد که امروزه اطلاعات به جزء تفکیک ناپذیر زندگی بشر تبدیل شده است اگرچه اطلاعات از دیر باز در زندگی بشر تأثیر بسزایی داشته وانسان برای تصمیم گیری ها و طی طریق همواره محتاج به آن بوده است ولی آنچه که امروزه اهمیت آن را صد چندانکرده شرایط نوین زندگی و افزایش سهم اطلاعات در آن است

و همچنین برنامه ریزی ها، اکتشافات، تحقیقات بر اساس استفاده درست، سریع و به موقع از اطلاعات و سیستم اطلاعاتی کارآمد امکان پذیر است. در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها، فناوری اطلاعات به صورت یک سطح نیرومند در آمده که در صحنه رقابت جهانی و افزایش تقاضا از نظر سرعت، کیفیت، ارزش نقش بسیار مهمی ایفا می کند

بخش اول: فناوری اطلاعات

۲-۲-مفاهیم و مقاصد کلی اطلاعات

به مجموعه­ای از داده­ ها گفته می­شود که طی عملیات های منطقی پردازش می گردند و تبدیل به اطلاعاتی می گردند که دانشی را به کاربر منتقل می نمایند. بنابراین اطلاعات از داده های پردازش شده تشکیل شده است در ادامه تعریف اطلاعات آمده است که به صورت نرم افزاری ذخیره گردیده و یا با هروسیله دیگری ضبط شده باشد. با توجه به تعاریف فوق داده های نرم افزاری بدون پردازش فاقد ارزش هستند و بنابراین داده های نرم افزاری هیچ گاه اطلاعات محسوب نمی گردند. به طور مثال، شما دیگر رسانه­ی اجتماع فرندفید داده های زیادی را وارد نموده اید ولی هیچ گاه به این داده ها اطلاعات گفته نمی شود و ممکن است بسیاری از داده ها طی عملیات پردازش به اطلاعات تبدل نگردند و تبدیل به داده هایی هرز گردند

۲-۳-توصیف داده ها و تبیین رخدادها

در این مرحله هدف از گرد آوری داده ها توصیف شرایط موجود است همچنین در این مرحله داده های مربوطه به متغیر تأثیر گذار بر عملکرد سازمان و نیز عملکرد سازمان جمع آوری می شود تا در مراحل بعد با تفسیر و تعبیر این داده ها به اطلاعات مورد نیاز دست یافت. تبیین رخداد ها عاملی است که با آشنایی وغیر منتظره بودن محیط را کاهش می دهد، در حوزه علم تبیین شرایطی است که تحت آن برخی رویداد ها تغییر یا از اصول پذیرفته شده تبعیت می کند

۲-۴-پیش بینی و ارزیابی

پیش بینی مشخص می کند که چه رویدادی به عنوان نتیجه برخی از موقعیت ها و یا مجوعه ای از شرایط اتفاق خواهد افتاد اطلاعات حاصل از پیش بینی کمک می کند تا آینده را بهتر بشناسیم و بر اساس آن به تدوین برنامه ها بپردازیم. به طور خاص در سازمان ارزیابی فرآیند تعیین چگونگی موقعیت برخی برنامه ها یا اقدامات در دستیابی به اهداف تعیین شده است. اطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی به مدیران کمک می کند تا برنامه هایی به اهداف تعیین شده است. اطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی به مدیران کمک می کند تا برنامه های اجرایی را ارزیابی کنند و پتانسیل آتی آن را مشخص کنند

۲-۵-پیشنهاد راهکارها

این فرآیند شامل مراحل تصمیم گیری، تعیین اهداف، شناسایی گزینه های مربوط و نتایج احتمالی آنها، ارزیابی این نتایج و در پایان انتخاب تصمیم بهینه

۲-۶-امنیت اطلاعات

امنیت اطلاعات یعنی حفاظت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی از فعالیت های غیر مجاز. این فعالیت ها عبارتنداز دسترس، استفاده، افشاء، خواندن، نسخه برداری یا ضبط، خراب کردن، تغییر دستکاری واژه های امنیت اطلاعات، امنیت کامپیوتری و اطلاعات مطمئن گاه به اشتباه به جای هم بکار برده ایم شود. اگر چه اینها موضوعات به هم مرتبط هستند و همگی دارای هدف مشترک حفظ محرمانگی اطلاعات، یکپارچه بودن اطلاعات و قابل دسترس بودن را دارند ولی تفاوت های ظریفی بین آنها وجود دارد. این تفاوت ها در درجه اول در رویکرد به موضوع امنیت اطلاعات، روش های استفاده شده برای حل مسئله و موضوعاتی که تمرکز کرده اند دارد

امنیت اطلاعات به محرمانگی، یکپارچگی و در دسترس بودن داده ها مربوط است بدون در نظر گرفتن فرم اطلاعات اعم از الکترونیکی، چاپ و یا اشکال امنیت کامپیوتر در حصول اطمینان از در دسترس بودن و عملکرد صحیح سیستم کامپیوتری تمرکز دارد بدون نگرانی از اطلاعاتی که توسط این سیستم کامپیوتری ذخیره یا پردازش می شود

  راهنمای خرید:
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.