فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word :

بخشی از متن:

محقق بر این باور است که رفتار انسانها در سر کار از فرهنگ سازمانی حاکم تأثیر می پذیرد. اگر فرهنگ سازمانی را یک شیوه نگرش در نظر بگیریم که در میان افراد سازمانی مشترک است، این شیوه نگرش رفتارهای کارکنان را تحت الشعاع خود قرار می دهد. برای مطالعه و بررسی رفتارهای احتمالی کارکنان که در سر کار رخ می دهد، ناگزیر به شناخت فرهنگ حاکم بر سازمان هستیم. مطالعات سازمانی چهار نوع فرهنگ اقتضایی را مطرح می نمایند که می تواند بر سازمانها سایه افکند. این فرهنگها عبارتند از: فرهنگ وظیفه مدار، فرهنگ توفیق مدار، فرهنگ حمایت مدار و فرهنگ قدرت مدار.

محقق بر این عقیده است که نمی توان ادعا کرد اهمیت ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در ایجاد عدالت و اعتمادسازمانی یکسان است و این بحث نیازمند بررسی و دقت بیشتری می باشد. از اینرو در ادامه سه مفهوم اساسی فرهنگ سازمانی، اعتماد و عدالت سازمانی از جنبه تئوریکی و تجربی مورد بررسی قرار می گیرند.

فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word
فهرست مطالب:

۲-۱ مقدمه

۲-۲ مفهوم فرهنگ سازمانی

الگوی اوچی

الگوی کرت لوین

الگوی پیترز و واترمن

الگوی هفت S شرکت مشاوره‌ای مکینزی

الگوی کلب و همکارانش

الگوی رابینز

الگوی دنیسون

درگیر شدن در کار

سازگاری (ثبات و یکپارچگی)

انطباق پذیری

رسالت

فرهنگ ملی

الگوی فرهنگ سازمانی از دیدگاه فیزی

۱- فرهنگ وظیفه مدار

۲- فرهنگ توفیق مدار

۳- فرهنگ قدرت مدار

۴- فرهنگ حمایت مدار

۲-۲-۲ فرهنگهای اقتضایی و متغیرهای مدیریتی

۱- تناسب فرهنگی و نوع کنترل

۲- تناسب فرهنگ با نوع انگیزش

۳- تناسب فرهنگی با ویژگیهای عملکرد

۴- تناسب فرهنگ با ویژگیهای رهبر سازمانی

۲-۵ پیشینه تحقیق

فایل ورد کامل مبانی نظری فرهنگ سازمانی ۲۹ صفحه در word
فهرست منابع