فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word دارای ۱۹۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word :

بخشی از مقدمه:

دهه هشتاد را باید آغاز تحقیقات مجدد بر روی مسئله فرهنگ سازمانی به شمار آورد. علاقه برای انجام تحقیقات بیشتر بر روی فرهنگ سازمانی نشات گرفته از عوامل گوناگونی می باشد. ازجمله به این موارد می توان اشاره کرد: اولاً، دهه ی هشتاد، دهه آغاز جهانی شدن ساز مان ها و کسب و کارها می باشد. لذا بحث هماهنگی بین کار کنان این گونه سازمان ها، بحث روز بود. ثانیاً دراین دهه مشخص شدکه سطوح مختلف عملکرد سازمان را می توان به نوع فرهنگ سازمان مرتبط دانست. ثالثاٌ، فرهنگ سازمانی می تواند به عنوان منبعی برای ایجاد مزیت های رقابتی پایدار عمل کند؛ زیرا برخی از فرهنگ ها به راحتی قابل تقلید توسط رقبا نیستند و همچنین، از دلایل دیگر می توان به ظهور قدرت اقتصادی و صنعت ژاپن به مثابه ی یک رقیب قابل توجه و مهم در برابر آمریکا اشاره کرد که محققان یکی از دلایل عمده ی آن را تفاوت های فرهنگی بین دو کشور دانسته اند (گافی وجونز، ۲۰۰۶). …

فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word
فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول

کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه

۱-۲ بیان مسئله

۱-۳ اهمیت موضوع

۱-۴ اهداف پژوهش

۱-۵ فرضیه های پژوهش

۱-۶ تعریف مفاهیم و اصطلاحات

تعریف عملیاتی

فصل دوم

ادبیات و پیشینه پژوهش

۲-۱ مقدمه

۲-۲ تعریف فرهنگ سازمانی

۲-۳ عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی

۲-۴ چگونگی شکل‌گیری و تداوم فرهنگ سازمانی

۲-۵ ویژگی های فرهنگ سازمانی

۲-۶ انواع فرهنگ سازمانی

۲-۷ اهمیت فرهنگ سازمانی

۲-۸ سرچشمه های فرهنگ سازمانی

۲-۹ جلوه های فرهنگ سازمانی

۲-۱۰ کارکردهای فرهنگ سازمانی

۲-۱۱ کارکردهای فرهنگ سازمانی قوی

۲-۱۲ دیدگاه ها و نقطه نظرات پیرامون فرهنگ سازمانی

۲-۱۳ پیامد های فرهنگ سازمانی

۲-۱۴ فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

۲-۱۵ آموزش‌های مورد نیاز

۲-۱۶ سیلابس آموزش‌های موردنیاز

۲-۱۷ الگوی نظری تحقیق

۲-۱۸ مروری بر ادبیات رضایت شغلی

۲-۱۹ تعاریف رضایت شغلی

۲-۲۰ اهمیت رضایت شغلی

۲-۲۱ ابعاد رضایت شغلی

۲-۲۲ عوامل تعیین کننده رضایت شغلی

۲-۲۳ عوامل موثربررضایت شغلی

۲-۲۴ جمع بندی عوامل رضایت شغلی

۲-۲۵ راههای ایجاد رضایت شغلی

۲-۲۷ نظریه های رضایت شغلی

نظریه های محتوایی

۲-۲۸ پیامدهای رضایت شغلی

۲-۳۰ رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی

۲-۳۱ پیشینه مطالعاتی

۲-۳۲ مروری بر ادبیات قصد ترک خدمت

۲-۳۳ قصد ترک خدمت

۲-۳۴ مفهوم قصد ترک خدمت

۲-۳۵ دلایل ترک خدمت کارکنان

۲-۳۶ مدل های ترک خدمت

فصل سوم

روش پژوهش

۳-۱روش پژوهش

۳-۲ ابزارهای پژوهش

۳-۳ جامعه آماری

۳-۴ نمونه وروش نمونه گیری

۳-۵ روش جمع آوری اطلاعات

۳-۶ روش های آماری مورداستفاده

۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱ مقدمه

۴-۲ تجزیه وتحلیل توصیفی داده ها

۴-۳ تحلیل استنباطی داده ها

آزمون فرضیه اصلی

آزمون فرضیه اول

آزمون فرضیه دوم

آزمون فرضیه سوم

…

…

…

آزمون فرضیه شانزدهم

فصل پنجم

نتیجه گیری

۵-۱ مقدمه

۵-۲ خلاصه

۵-۳ نتایج پژوهش

۵-۴ پیشنهادات

منابع

فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word
فهرست جداول

فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word
فهرست نمودارها

فایل ورد کامل بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید ۱۹۲ صفحه در word
فهرست پیوست ها و ضمائم

پیوست

پرسشنامه

سوالات عمومی