فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word دارای ۱۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word :

بخشی از مقدمه:

شناخت رو به رشدی در حوزه تجارت در رابطه با اهمیت دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای سازمانها وجود دارد. در اقتصاد جدید، افراد و سازمانها بر نگهداری و ارتقاء سرمایه دانشی خویش جهت ابتکار و خلاقیت تأکید بسیاری دارند. مدیریت دانش اگر چه مفهومی نسبتاً قدیمی است، اما با نزدیک شدن به اواسط دهه ۱۹۸۰ و آشکار شدن اهمیت دانش و تأثیر آن بر حفظ قدرت رقابتی در بازارهای اقتصادی مدیریت دانش اهمیت ویژه‌ای یافت. در این دهه بود که نظامهای مبتنی بر هوش مصنوعی و نظامهای هوشمند برای مدیرت دانش بکار گرفته شد و مفاهیمی چون «فراهم آوردن»، «مهندسی دانش»، «نظامهای دانش مدار» و مانند آنها رواج پیدا کرد (لطفیان و امیری، ۱۳۹۱). از طرفی یکی از ویژگیهای بارز سازمانهای پیشرو اعم از دولتی یا خصوصی، عملکرد مناسب به منظور دستیابی به بینش و قضاوت صحیح نسبت به کارایی و اثربخشی برنامه‌ها، فرآیندها و افراد آنهاست. با این وجود، سازمانهای متعالی در گردآوری و تحلیل اطلاعات مربوط به عملکرد متوقف نمی‌مانند، بلکه با استفاده از مدیریت عملکرد، بهسازی را هدایت کرده و استراتژیها را به طور موفقیت‌آمیزی به اقدامهایی مشخص تبدیل و ترجمه می‌کنند (پرویزراد، ۱۳۸۸). …

فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word
فهرست مطالب پایان نامه فایل ورد کامل بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ۱۱۲ صفحه در word:

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) عنوان و موضوع تحقیق

۱-۳) بیان مسئله

۱-۴) اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۵) اهداف تحقیق

۱-۷) مدل تحقیق

۱-۸) سؤال اصلی و فرضیه‌های تحقیق

۱-۹) تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه‌های کلیدی

۱-۱۰) روش تحقیق

۱-۱۱) قلمرو تحقیق

۱-۱۱-۱) قلمرو زمانی تحقیق

۱-۱۱-۲) قلمرو موضوعی تحقیق

۱-۱۲) جامعه و نمونه آماری تحقیق

فصل دوم: بررسی مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱) مقدمه

۲-۲) مدیریت دانش

۲-۲-۱) تاریخچه و سیر تکامل مدیریت دانش

۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش

۲-۲-۳) اصول و راهبردهای استراتژیک مدیریت دانش

۲-۲-۴) مدیریت دانش در مقابل مدیریت اطلاعات

۲-۲-۵) مدیریت دانش بعنوان یک ابزار استراتژیک تجاری

۲-۲-۶) پله‌های دانش در سازمان و چرخه تکمیل آن

۲-۲-۷) خلق دانش

۲-۲-۸) اجرا و یا بکارگیری مدیریت دانش در سطوح سازمانی

۲-۲-۱۰) راندمان مدیریت دانش

۲-۲-۱۱) اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت و سازمانهای دولتی

۲-۲-۱۲) مدیریت دانش به عنوان کلید استراتژیک در بخش دولتی

۲-۲-۱۴) فرایند شکل‌گیری و بسترسازی مدیریت دانش در سازمان

۲-۳) عملکرد سازمانی

۲-۳-۱) تعاریف و مفاهیم عملکرد سازمانی

۲-۳-۲) مرزهای عملکرد سازمانی

۲-۳-۳) اهداف و رویکردهای عملکرد سازمانی

۲-۳-۴) الگوی سنجش عملکرد و مدیریت عملکرد سازمانی

۲-۳-۵) اجرای برنامه‌های بهبود عملکرد در راستای مدیریت عملکرد

۲-۳-۶) جهانی شدن و توسعه فنآوری اطلاعات الزامی برای بهبود عملکرد سازمانی

۲-۳-۷) ضرورتهای بهبود عملکرد برای سازمانها

۲-۳-۸) نقش هدفگذاری در ارتقاء و بهبود عملکرد سازمانی

۲-۳-۱۰) شاخصها و مؤلفه‌های اندازه‌گیری عملکرد سازمانی

۲-۳-۱۱) ضرورت، اهمیت و فرایند ارزیابی عملکرد سازمانی

۲-۳-۱۲) موانع و نارسائیهای بهبود عملکرد سازمانی

۲-۳-۱۳) اصول و ارکان عملکرد سازمانی

۲-۴) پــیشینه تحقیق

۲-۴-۱) تحقیقات داخلی

۲-۴-۲) تحقیقات خارجی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۳) جامعه آماری

۳-۴) حجم نمونه و روش اندازه‌گیری

۳-۵) ابزار جمع‌آوری اطلاعات

۳-۶) روائی و پایائی ابزار سنجش

۳ ـ ۷) روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم: تجزیه داده ها

۴-۱) مقدمه

۴-۲) توصـیف آماری سؤالات توصیفی پرسشنامه

۴-۳) توصـیف آماری متغیرهای تحقیق

۴-۴) آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف (K – S) برای تعیین طبیعی بودن توزیع نمرات

۴-۵) تجـزیه و تحلیل استنباطی داده‌های آماری (آزمون فرضیه‌های تحقیق)

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتیجه‌گیری

۵-۳) پیشنهادها

۵-۳-۱) در تحقیق حاضر پیشنهادها به دو منظور ارائه می‌گردد

۵-۳-۲) پیشنهاداتی برای محققان آتی

فاقد منابع

مشاهده فیلم پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی: