فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word دارای ۲۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word :

چکیده:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی آنان در دانشگاه های آزاد اسلامی شهر سیرجان بوده است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان اداری دانشگاه های مزبور که تعداد آنها در سال ۱۳۹۳ به ۱۳۸ نفر بالغ گردیده است و همگی آنها به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته اند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین هوش عاطفی و هوش اخلاقی (به انضمام مولفه های آنان) با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در خاتمه، به منظور بهبود هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان و ارتقای تعهد سازمانی آنان، پیشنهاد های سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.

واژگان کلیدی: هوش عاطفی، هوش اخلاقی، تعهد سازمانی

فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word
فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول

۱-۱. مقدمه

۱-۲. عنوان تحقیق

۱-۳. بیان مسئله

۱-۴. اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۵. اهداف تحقیق

۱-۵-۱. هدف اصلی

۱-۵-۲. اهداف فرعی

۱-۶. قلمرو تحقیق

۱-۶-۱. قلمرو موضوعی

۱-۶-۲.قلمرو مکانی

۱-۶-۳. قلمرو زمانی

۱-۷. تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها

۱-۷-۱. تعریف نظری (مفهومی) متغیرها

۱-۷-۲. تعریف عملیاتی متغیرها

۱-۸. خلاصه فصل اول

فصل دوم

۲-۱. مقدمه

۲-۲. قسمت اول هوش عاطفی

۲-۲-۱. پیشینه هوش عاطفی(هیجانی)

۲-۲-۲. هوش چیست؟

۲-۲-۳. هیجان چیست؟

۲-۲-۴. تعاریف هوش عاطفی

۲-۲-۵. مفهوم هوش عاطفی

۲-۲-۶. تفاوت E Q و IQ

۲-۲-۷. الگوهای هوش عاطفی

۲-۲-۷-۱. الگوی سالووی ـ مایر

۲-۲-۷-۲. الگوی گلمن

۲-۲-۷-۳. الگوی بار- آن

۲-۲-۷-۴. الگوی دولویکس و هیکس

۲-۲-۹. نقش هوش عاطفی در محیط کار

۲-۲-۱۰. کاربردهای هوش عاطفی در محیط کار

۲-۲-۱۱. مزایای هوش عاطفی بالا در محیط کار

۲-۲-۱۲. هوش عاطفی و جو (فضای) سازمانی

۲-۲-۱۳. هوش عاطفی، رهبری، فضا و عملکرد سازمانی

۲-۲-۱۴. آموزش و تقویت هوش عاطفی

۲-۲-۱۵. تحقیقات انجام شده در زمینه هوش عاطفی (هیجانی)

۲-۲-۱۵-۱. تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۲-۱۵-۲. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۳. قسمت دوم: هوش اخلاقی

۲-۳-۱. مفهوم هوش اخلاقی

۲-۳-۲. فواید هوش اخلاقی

۲-۳-۳. رشد یا پرورش هوش اخلاقی

۲-۳-۴. مدل‌های هوش اخلاقی

۲-۳-۴-۱. مدل‌ بوربا

۲-۳-۴-۲. مولفه‌های هوش اخلاقی بوربا از دیدگاه اسلامی

۲-۳-۴-۳. مولفه های هوش اخلاقی از دیدگاه لنیک و کیل

۲-۳-۴-۴. مولفه‌های هوش اخلاقی لنیک و کیل از دیدگاه اسلام

۲-۳-۵-۵. مدل اسبورن

۲-۳-۶. تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکرد و موفقیت سازمان

۲-۳-۷. تحقیقات انجام شده در زمینه هوش اخلاقی

۲-۳-۷-۱. تحقیقات انجام شده در داخل ایران

۲-۳-۷-۲. تحقیقات انجام شده در خارج از ایران

۲-۴. قسمت سوم: تعهد سازمانی

۲-۴-۱. تعهد شغلی

۲-۴-۲. تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

۲-۴-۳. مدل‌های تعهد سازمانی

۲-۴-۳-۱. مدل استیرز

۲-۴-۳-۲. مدل اریلی و چتمن

۲-۴-۳-۳. مدل آرجریس

۲-۴-۳-۴. مدل ماتیو و زاجاک

۲-۴-۳-۵. مدل پنلی و کولد

۲-۴-۳-۶. مدل بکر

۲-۴-۳-۷. مدل سه بخشی آلن و می‌یر

۲-۴-۴. دو دیدگاه در مورد تعهد سازمانی

۲-۴-۵. فرهنگ تعهد

۲-۴-۶. پیش شرط‌های تعهد سازمانی

۲-۴-۷. فرایند ایجاد تعهد سازمانی

۲-۴-۸. عوامل موثر بر تعهد سازمانی

۲-۴-۹. تحقیقات انجام شده در زمینه تعهد سازمانی

۲-۴-۹-۱. تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۴-۹-۲. تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۵. تحلیلی بر تحقیقات گذشته

۲-۶. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیرهای مستقل و وابسته

۲-۶-۱. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر مستقل (هوش عاطفی)

۲-۶-۲. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر مستقل (هوش اخلاقی)

۲-۶-۳. مقایسه مدل ها (نظریه های) مربوط به متغیر وابسته (تعهدسازمانی)

۲-۷. چارچوب نظری تحقیق

۲-۸. مدل مفهومی تحقیق

۲-۹. فرضیه های تحقیق

۲-۹-۱. فرضیه های اصلی

۲-۹-۲. فرضیه های فرعی

۲-۱۰. خلاصه فصل دوم

فصل سوم

۳-۱. مقدمه

۳-۲. روش و طرح تحقیق

۳-۳. فرایند تحقیق

۳-۴. جامعه آماری

۳-۵. روش نمونه گیری

۳-۶. ابزارهای گردآوری داده ها

۳-۷. بررسی روایی و پایایی ابزارهای تحقیق

۳-۷-۱. روایی پرسشنامه

۳-۷-۲. پایایی پرسشنامه

۳-۸. روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های آماری

۳-۹. خلاصه فصل سوم

فصل چهارم

۴-۱. مقدمه

۴-۲. توصیف داده‌ها

۴-۲-۱. توصیف شاخص‌های دموگرافیک کارکنان

۴-۲-۱-۱. توزیع فراوانی کارکنان مورد بررسی بر اساس جنسیت

۴-۲-۱-۲. توزیع فراوانی کارکنان مورد بررسی بر اساس سن

۴-۲-۱-۳. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس تحصیلات

۴-۲-۱-۴. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس سابقه خدمت

۴-۲-۱-۵. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس وضعیت تاهل

۴-۲-۱-۶. بررسی توزیع کارکنان مورد بررسی بر اساس نوع استخدام

۴-۳. توصیف کمی متغیرهای تحقیق

۴-۴. بررسی فرض نرمال

۴-۵. تحلیل استنباطی داده‌ها

۱-۵-۴. فرضیه اصلی

۲-۵-۴. فرضیه اصلی۲

۳-۵-۴. فرضیه فرعی ۱

۴-۵-۴. فرضیه فرعی ۲

۵-۵-۴. فرضیه فرعی ۳

۶-۵-۴. فرضیه فرعی ۴

۷-۵-۴. فرضیه فرعی ۵

۸-۵-۴. فرضیه فرعی ۶

۹-۵-۴. فرضیه فرعی ۷

۱۰-۵-۴. فرضیه فرعی ۸

۱۱-۵-۴. تجزیه و تحلیل میزان تاثیر هر یک از ابعاد هوش عاطفی و هوش اخلاقی بر تعهد سازمانی کارکنان

۴-۶. خلاصه فصل چهارم

فصل پنجم

۵-۱. مقدمه

۵-۲. نتیجه گیری تحقیق

۵-۳. بحث و بررسی

۵-۴. محدودیت های تحقیق

۵-۵. پیشنهادات تحقیق

۵-۵-۱. پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق

۵-۵-۲. پیشنهادات موضوعی برای محققان آینده

۵-۶. خلاصه فصل پنجم

منابع

الف- منابع فارسی

ب- منابع لاتین

فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word
فهرست جداول

فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word
فهرست نمودارها

فایل ورد کامل بررسی هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان بر تعهد سازمانی آنان ۲۱۸ صفحه در word
فهرست اشکال

چکیده انگلیسی

پیوست ها:

پیوست ۱: پرسشنامه هوش عاطفی

پیوست ۲: پرسشنامه هوش اخلاقی

پیوست ۳: پرسشنامه تعهد سازمانی

پیوست ۴: پایایی پرسشنامه هوش عاطفی

پیوست ۵: پایایی پرسشنامه هوش اخلاقی

پیوست ۶: پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی

پیوست ۷: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین هوش عاطفی و تعهد سازمانی

پیوست ۸: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و تعهد سازمانی

پیوست ۹: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین خودآگاهی و تعهد سازمانی

پیوست ۱۰: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین خود مدیریتی و تعهد سازمانی

پیوست ۱۱: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین آگاهی اجتماعی و تعهد سازمانی

پیوست ۱۲: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین مدیریت رابطه و تعهد سازمانی

پیوست ۱۳: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین درستکاری و تعهد سازمانی

پیوست ۱۴: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری و تعهد سازمانی

پیوست ۱۵: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین دلسوزی و تعهد سازمانی

پیوست ۱۶: آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین بخشش و تعهد سازمانی