فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word دارای ۱۳۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word :

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم‌یابی پرسشنامه مدیریت زمان در گروه نمونه‌ای با حجم ۴۰۰ نفر از مدیران ۹ دستگاه دولتی واقع در تهران به روش نمونه‌برداری غیرتصادفی ‌(نمونه در دسترس) انتخاب و پرسشنامه مدیریت زمان بر روی آنها اجرا گردید. ابزار پژوهش، مجموعه ۳۲ سؤالی مدیریت زمان (TMQ) بوده و هر سوال بر پایه طیف لیکرت چهار گزینه‌ای درجه‌بندی شده است. پس از اجرای آن روی یک نمونه ۵۰ نفری و بررسی و تأئید صاحبنظران، شواهد وابسته به روایی محتوایی سیاهه به دست آمد و اجرای آن در سطح وسیع‌تر ممکن گردید. آلفای کرونباخ، پس از جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده‌ها، ضریب اعتبار ۷۷۴/۰ را نشان داد. هیچکدام از سوال‌ها از مجموعه ۳۲ سؤالی حذف نشده است. برای بررسی روایی سازه و پاسخ به این پرسش که «مقیاس مدیریت زمان چند عاملی است؟»، از روش تحلیل مؤلفه‌های اصلی استفاده شد. مقدار کفایت نمونه‌برداری (KMO) برابر با ۷۷۲/۰و معنادار بودن مشخصه کرویت بارتلت‌ حاکی از وجود شرایط مناسب جهت اجرای تحلیل عاملی بوده است. نتایج تحلیل عاملی با چرخش واریماکس منجر به استخراج ۵ عامل شد که بر روی هم ۴/۳۶ درصد واریانس کل را تبیین می‌کند. این عوامل عبارتند از: ۱) نظم‌دهی و عمل به موقع، ۲) رعایت تعادل و توازن، ۳) توجه بر ساعت و زمان، ۴) کنترل و نظارت و ۵) ساماندهی. در نهایت به منظور تعبیر و تفسیر نمره‌های مدیریت زمان مدیران مورد مطالعه دو نوع نرم درصدی و مقوله‌ای تهیه گردیده است.

فایل ورد کامل بررسی عملی بودن، اعتبار، روایی و نرم یابی پرسشنامه مدیریت زمان ۱۳۶ صفحه در word
فهرست مطالب

چکیده

فصل اول: مقدمه پژوهش

مقدمه

۱-۱ بیان مسأله پژوهش

۱-۲ اهمیت پژوهش

۱-۳ اهداف پژوهش

۱-۴ پرسش‌های پژوهش

۱-۵تعریف و مفاهیم و اصطلاحات

فصل دوم: پیشینه پژوهش

مقدمه

۲-۱ ریشه و منشأ نظری مدیریت زمان

۲-۲ تئوری‌های متداول مدیریت زمان

۲-۳چهار حوزه مهم از دیدگاه مکنزی

۲-۴ فرایند هدفگذاری

۲-۵ چهار اصل مهم مدیریت زمان از دیدگاه لوئیس دیوید

۲-۶ دیدگاه‌های مدیریت زمان

۲-۷ نقش مدیریت زمان بر فشار عصبی ناشی از کار مدیران و کارکنان

۲-۸ عومل مؤثر بر مدیریت زمان

۲-۹ برخی از اصول مدیریت زمان

۲-۱۰ دیدگاه دراکر

۲-۱۱دیدگاه سنگه

۲-۱۲پژوهش‌های انجام شده در خصوص مدیریت زمان

۲-۱۳ استانداردسازی آزمون‌های روانی – تربیتی

۲-۱۴ مسأله رواسازی ابزار پژوهش

۲-۱۵ منطق اساسی روش‌های تحلیل عاملی

۲-۱۶روش‌های مختلف تحلیل عاملی

۲-۱۷ چرخش عامل‌ها

فصل سوم: روش پژوهش

۳-۱ جامعه آماری و گروه نمونه مورد مطالعه

۳-۲ ابزار پژوهش

۳-۳طرح پژوهشی و شیوه‌های بررسی آماری پژوهش

۳-۴ روش گردآوری اطلاعات

۳-۵ روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

فصل چهارم: یافته‌های پژوهش

۴-۱ توصیف داده‌ها

۴-۲ مشخصه‌های آماری و برآورد ضریب اعتبار پرسشنامه مدیریت زمان

۴-۳ تحلیل عاملی مواد پرسشنامه

۴-۴ عامل‌های استخراج شده از مرحله اول تحلیل عاملی

۴-۵ راه حل پایانی (چرخش یافته‌)

۴-۶ مشخصه‌های نمره‌های مدیریت زمان گروه نمونه مورد مطالعه

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

۵-۱ خلاصه

۵-۲ بحث و نتیجه‌گیری

۵-۳ محدودیت‌های پژوهش

۵-۴ پیشنهادهای پژوهش

منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی

پیوست