فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word دارای ۱۳۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word :

دانلود پایان نامه فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول ۵ گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابــع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت برق می باشد. اهداف فرعی این تحقیق به شرح زیر می باشد:

اهداف فرعی :

تعیین اولویت عوامل فردی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق

تعیین اولویت عوامل سازمانی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق

تعیین اولویت عوامل شغلی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق

تعیین اولویت عوامل محیطی دربهره وری منابع انسانی درشرکت برق

فایل ورد کامل اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ۱۳۱ صفحه در word
فهرست

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت وضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

پیشینه تحقیق

تعریف واژه ها واصطلاحات

سئوال های اساسی تحقیق

فرضیه های تحقیق

متغیرهای تحقیق

روش انجام تحقیق

محدودیتهای تحقیق

قلمرو تحقیق

فرایند تحقیق

فصل دوم : ادبیات تحقیق

بخش اول : مفاهیم وتاریخچه بهره وری

مقدمه

مفاهیم و رویکردهای اولیه بهره وری

تاریخچه پیدایش وتحول مفهوم بهره وری

فهـــرست

تعاریف بهره وری

تعاریف فراگیر برمفاهیم بهره وری

اندازه گیری بهره وری

روشهای اندازه گیری

مدل های اندازه گیری بهره وری

مرحله ارزیابی بهره وری

مرحله برنامه ریزی بهره وری

شاخص های اندازه گیری بهره وری

سطوح اندازه گیری بهره وری

بخش دوم : بررسی دیدگاههای نظری

نظرات صاحب نظران مدیریت

بخش سوم :ارائه چارچوب نظری تحقیق

عوامل مؤثر در افزایش بهره وری منابع انسانی

عوامل فردی

عوامل شغلی

عوامل سازمانی

عوامل محیطی

فهـــرست

بخش چهارم : مدل ریاضی تصمیم گیری چند شاخصه

مفاهیم کلی تصمیم گیری چند معیاره

مدل تصمیم گیری چند هدفه MODM.

مدل تصمیم گیری چند شاخصه MADM

انواع روشهای MADM

مدل های جبرانی

مدل های غیر جبرانی

مدل تصمیم گیری MADM

فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

اعتبار ( روایی) پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

روشهای آماری تجزیه وتحلیل داده ها

فهـــرست

آزمونهای پارامتری آماراستنباطی

آزمون t

تحلیل واریانس

فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها

مقدمه

یافته های سوالهای تحقیق

مدل تصمیم گیری چند شاخصه

اولویت بندی فرضیه های تحقیق

فصل پنجم : بحث ونتیجه گیری

خلاصه تحقیق

تفسیر نتایج تحقیق

پیشنهادات کاربردی

پیشنهادات برای تحقیقات آینده

منابع ومأخذ:

منابع فارسی

منابع خارجی

پیوستها :

محاسبات جداول ماتریسی مدل

پرسشنامه ۱

پرسشنامه ۲