فایل ورد کامل مقاله گروه‌بندی اطلاعات در MIS 34 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله گروه‌بندی اطلاعات در MIS 34 صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

لطفا نگران مطالب داخل فایل نباشید، مطالب داخل صفحات بسیار عالی و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله گروه‌بندی اطلاعات در MIS 34 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله گروه‌بندی اطلاعات در MIS 34 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله گروه‌بندی اطلاعات در MIS 34 صفحه در word :

مقدمه

موضوع این بحث مقاله سیستم اطلاعات مدیریت می باشد سیستم اطلاعت مدیریت به معنی مدیریت برپایه:

۱- استراتژی رقابت؛ و ۲-کاهش هزینه‌ها، که خود یک سیاست رقابت صادراتی می‌باشد. برای لحاظ کردن این دو استراتژی به کار بردن سیستم‌های اطلاعات مبنی بر فن‌آوری‌های اطلاعت وارتباطات ضروری می‌نماید.

مدیران امروز، با انبوهی اطلاعات روبرو هستند. اطلاعاتی که به‌عنوان داده‌های سیستم بایستی پردازش گردیده و قابل فهم، تعمیر و نگهداری و بازیابی گردد. از طرف دیگر سیستم‌های مدیریت و ابزارهای کنترل در طول زمان تغییرات زیادی پیدا کرده‌اند این تغییرات را می‌توان در چهار زمینه کلی عنوان کرد: ۱-کنترل سنتی ۲-کنترل بر وکراتیک ۳-کنترل کاریزماتیک ۴-کنترل اینفورماتیک.

در ساختارهای سنتی فئودالی، کنترل ازطریق سنت، ادراک و اعمال می‌شد، مقامات کنترلی به‌طور سنتی و موروثی به نسل‌های بعد منتقل می‌گردید و جامعه نیز این نوع ساختار کنترلی را چون سنت بود می‌پذیرفت و بدان گردن می‌نهاد. در وضعیت کاریزماتیک، کنترل از طریق رابطه بین رهبر و پیروان اعمال می‌گردید. دراین حالت، رهبران کاریزما، شیوه عمل را انتخاب می‌کردند و پیروان نیز از آنها تبعیت می‌کردند زیرا آنها را قبول داشتند. در بروکراسی، کنترل در ساختار سازمانی تعبیه می‌شد، ساختاری که بر قانون و مقررات استوار بود و جنبه غیرشخصی داشت و تبعیت از آن الزامی بود. در اینفوکراسی، کنترل از طریق نرم‌افزارها اعمال می‌شود. مجموعه دانش‌ها و آگاهی‌های تخصصی، بسیار رشد کرده است و اینفوکراسی می‌تواند هر نوع اطلاعاتی را از طریق شبکه‌های الکترونیکی بدست آورد. از سیستم‌های خبره، استفاده کند و به تمامی دانش‌های تخصصی و حرفه‌ای مجهز شود.

با توجه به ویژگی خطیر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت، مدیراین سیستم‌ها هم ارزش بسیار زیادی برخوردارند. دامنه حقوق پراختی به این افراد درآمریکا سالیانه ۱۰۰۰۰۰تا ۳۰۰۰۰۰ دلار است. عملاً کار مدیر سیستم اطلاعات مدیریت ارائه گزارشات روزآمد و اطلاعات مفید به مدیر شرکت یا مؤسسه برای برنامه‌ریزی‌های آینده و تصمیم‌گیری می‌باشد این مدیر برای گردآوری داده‌ها و پردازش آنها نیاز به سیستم‌های اطلاعاتی و رایانه‌ای و حتی سیستم‌های خبره می‌باشد پس مدیریت سیستم هم باید دید مدیریتی و سیستمی داشته و از امکانات سیستم‌های اطلاعاتی و فن‌آوری اطلاعات استفاده کند که لازمه این استفاده، دانش سواد رایانه‌ای و سواد اطلاعاتی می‌باشد. درباره بوجود آوردن چارچوب برنامه‌ریزی مدیریت کتابخانه که بر اساس مفهوم سیستم‌های اطلاعات مدیریت پی‌ریزی شده باشد، کارهایی توسط همبرگ و دیگران انجام گرفته است. آنها چارچوبی بر خدمات و مفاهیم کتابخانه ارائه دادند که بر اساس مسائل تصمیم‌گیری ممکن در کتابخانه و بحث درباره عناصر داده‌های مورد نیاز برای پشتیبانی از چنین تصمیماتی شکل گرفته بود. بومر و کروبا شش حوزه کلیدی أخذ داده‌های مورد لزوم برای تصمیم‌گیری مدیریت را شناسایی کرده‌اند. این حوزه‌ها عبارتند از: مجموعه‌گستری خدمات فنی، خدمات مرجع و کتابشناختی، دسترسی مجموعه، دسترسی امانت بین کتابخانه‌ای و امکانات فیزیکی.

بطورکلی می‌توان گفت که گزینش عناصر داده‌ها و انتخاب روشی بر گردآوری آنها هسته سیستم اطلاعات مدیریت کتابخانه می‌باشد. تاریخ سیستم مدیریت به هولریث یا چارلز بابیج منتصب است. آغاز MIS از اواخر دهه ۱۹۵۰ است . در اوایل ۱۹۶۰ بیشتر تبادل اطلاعات با تلفن بود و کامپیوترها حکم ماشین حسابهای بزرگ را داشتند . کامپیوترها نقش بسزایی در MIS داشتند.

تکوین انقلاب کامپیوتر

اولین بار در سال ۱۹۶۴ دستگاهی برای پردازش داده‌ها ابداع شد و بعد از این سال کار بر روی اطلاعات به سرعت رشد کرد.

مدیریت در هر سازمان بر ۵ منبع اصلی است:

۱ .کارکنان ۲ . مواد ۳ . ماشین‌آلات ۴ . پول ۵ . اطلاعات

مدیریت بر اطلاعات به دو علت به‌وجود آمد.

۱. پیچیدگی روزافزون فعالیتها

۲. بهبود کارآیی رایانه ها و تخصصی شدن

چهار منبع اصلی جز منابع فیزیکی و منبع آخر جز منبع ادراکی است.

رابطه MIS و IT

IT چیست؟

ابزار قدرتمندی بهZعنوان اهرم است برای طراحی دوباره فرآیند کسب و کار در سازمان و به جای بهبود مقطعی و تدریجی یک سیستم جدید یکپارچه طراحی می‌کند.

عوامل IT : 1 . افزایش بهره‌وری سیستم‌های خبره ۲ . MIS

MIS : سیستم ای است که مدیریت بر پایه اطلاعات است.