فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه ریاکاری سازمانی (۱۳۸۹)

Organizational Hypocrisy questionnaire

پرسشنامه ریاکاری سازمانی توسط هادوی نژاد و همکاران (۱۳۸۹) به منظور سنجش ریاکاری سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه ریاکاری سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (نادیده گرفتن مشکلات مدرسه و اھمیت دادن به خواست های مدیر مدرسه) به سنجش ریاکاری سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

ریاکاری سازمانی: ریاکاری معمولا در روانشناسی اجتماعی به صورت گفتن چیزی و عمل کردن به نحوی دیگر تعریف می شود. ریاکاری اخلاقی می تواند به عنوان نوعی فریب با نیت اخلاقی به نظر رسیدن مورد توجه قرار گیرد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از ریاکاری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۹ گویه ای پرسشنامه ریاکاری سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه ریاکاری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه ریاکاری سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد