فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (۱۳۹۸)

Organizational indifference questionnaire

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی توسط حسین زاده مبارکه (۱۳۹۸) بر اساس مدل دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) به منظور سنجش بی تفاوتی سازمانی  طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی  دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (ممکن است در دوره های آموزشی نامرتبط با شغل شرکت کنم، اما بی فایده بودن این دوره ها را پس از اتمام آن، به سازمان اطلاع ندهم.) به سنجش بی تفاوتی سازمانی  می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

بی تفاوتی سازمانی: بی تفاوتی یک روند تدریجی است که کم کم در افراد نمایان می شود. افراد با این ویژگی خاص توجهی به آینده ندارد، زیرا هیچ تفاوتی بین حال و آینده و گذشته از نظر آنان وجود ندارد. بی تفاوتی در سازمان رفتار فردی را توصیف می کند که به صورت ماشین وار و بدون به کار بردن نبوغ و خلاقیت خود، دستاوردهای سازمانی را بی چون و چرا انجام می دهد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از بی تفاوتی سازمانی  نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۸ گویه ای پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی  می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد