فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان (۱۳۹۵)

Job self-efficacy questionnaire

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان توسط بهدانی (۱۳۹۵) بر اساس پرسشنامه خودکارآمدی بندورا به منظور سنجش خودکارآمدی شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان دارای ۱۰ سوال و ۳ مولفه حرفه و تجربه، اعتماد به نفس و تلاش، علاقه و عملکرد می باشد و بر اساس طیف دو گزینه ای با سوالاتی مانند (من احساس می کنم که دارای توانایی های بالایی در حرفه خود هستم چراکه تاکنون یکی از موفقترین کارمندان این سازمان بوده ام.) به سنجش خودکارآمدی شغلی کارکنان  می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

خودکارآمدی شغلی کارکنان: خودکارآمدی به قضاوت فرد در مورد توانایی های خود برای انجام موفقّیت آمیز یک تکلیف یا کار گفته می شود. تئوری خودکار آمدی بندورا، به نقش اعتماد و اطمینان و عزت نفس فرد نسبت به توانایی هایش در انجام رفتار خواسته شده از وی تاکید دارد. باورهای خودکارآمدی تعیین می کند که افراد تا چه اندازه برای فعالیت خود انرژی صرف می کنند و تا چه میزان در برابر موانع مقاومت می نمایند.خودکارآمدی بر رفتار فرد بسیار تاثیر گذار است.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از خودکارآمدی شغلی کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۰ گویه ای پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه خودکارآمدی شغلی کارکنان از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد