مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد
فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF دارای ۴۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF :
فایل پی دی اف کامل جزوه آشنایی با نظام مدیریت ارزیابی عملکرد PDF، در قالب فایل pdf در ۴۰ صفحه.
ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان در یک دوره زمانی مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد. این فرآیند برای سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور بهبود عملکرد فردی و سازمانی وافزایش بهره وری انجام می شود.
هدف اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان بهبود عملکرد فردی و سازمانی است. بدین منظور، در این فرآیند، عملکرد کاری کارکنان بر اساس معیارهایی مانند راندمان کاری، کیفیت کار، اتمام سریع کار، رضایت مشتری و از همه مهمتر تعهد و رفتار شغلی ارزیابی می شود.
علل اصلی ارزیابی عملکرد
۱- شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آن ها واز این طریق ، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان ، ( ازجمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است)
۲- امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی عمل ارزیابی اهمیت بیشتری نسبت به کنترل عمل کارکنان دارد .
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
