پاورپوینت کامل مهارت های کنترل تعارض ۴۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مهارت های کنترل تعارض ۴۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مهارت های کنترل تعارض ۴۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مهارت های کنترل تعارض ۴۵ اسلاید در PowerPoint :

۴۲

تعارض – که در زندگی انسان، امری غیرقابل اجتناب به نظر
می رسد – در بهترین حالت، «اختلال آمیز» و در بدترین حالت، به
طرز وحشتناکی «مخرّب» است. وقتی رادیو یا تلویزیون را روشن
می کنیم، تعارض های موجود در جهان به منزلمان وارد می شود.
گزارش اخبار به توصیف منازعه کارگران علیه مدیران و
دولت مردان، نهادهای دولتی علیه یکدیگر، احزاب و گروه های
سیاسی در قبال هم، اعتصاب آموزگاران و … می پردازد. گزارش های
بین المللی از کودتاها، تهاجمات، آدم ربایی ها، سوءقصدها،
تحریم های اقتصادی، شکست مذاکرات و … خبر می دهد. وقتی به
نشریّات مراجعه می کنیم با آمار بالای اختلافات زناشویی که به
طلاق ختم می شوند و فاصله ای که در بسیاری از خانواده ها میان
والدین و فرزندان ایجاد شده است و «شکاف بین نسل ها
(Generation gap)» نامیده می شود، مواجه می شویم. و سرانجام،
معمولی ترین و پایدارترین منبع اختلاف در جامعه، توزیع متفاوت و
نابرابر دارایی های دولت است. این منبع اساسیِ تمایز اجتماعی، در
جامعه ما کاملاً مشهود است.

به هر حال، تفاوت در دیدگاه ها، ارزش ها، خواست ها، نیازها و
عادت ها، خمیره زندگی روزمره هستند و غلبه کامل بر
خودخواهی ها، خیانت ها، تحریف ها، خشم و عوامل دیگری که
روابط را خدشه دار می کنند و یا حتی باعث قطع آنها می شوند تقریباً
غیرممکن است و شاید علت مشاجره های روزمره ما نیز بیشتر
همین واقعیت است که ما «انسان ها» هستیم و نه «خداوندان»!

با وجود این، برخی از انواع تعارض، مزایای مهمی دارند.
متخصّصان علوم اجتماعی، بین تعارض معقول و نامعقول، تمایز
مهمی قائل می شوند؛ در تعارض معقول، نیازها، اهداف، روش ها،
ارزش ها و علایق متضادی وجود دارند؛ امّا تعارض نامعقول، از
نادانی، اشتباه، پیش داوری های تاریخی، ساختار سازمانی ناکارآمد،
رقابت های مبتنی بر بُرد و باخت، خصومت و یا نیاز به تخلیه تنش،
سرچشمه می گیرد. تعارض معقول، فوایدی دارد که از جمله آن، این
است که: از رکود، جلوگیری می کند، علاقه و کنجکاوی را برمی انگیزد
و خلاقیّت را پرورش می دهد.

جان دیویی (فیلسوف معاصر امریکایی) می نویسد: «تعارض،
خرمگسِ تفکّر است. تعارض، ما را به حرکت وا می دارد، تا مشاهده
کنیم و به خاطر بسپاریم. ابتکار را برمی انگیزد. ما را از حالت انفعال
مطیعانه، بیرون می راند و وادار می سازد که به توجه و ابداع، روی
آوریم. تعارض، جزء لاینفک نبوغ و تفکر است».

بنابراین، سؤالی که با آن مواجه می شویم، این است که: چگونه
می توانیم تعارض را مهار کنیم، تا خطرات آن را به حداقل و مزایای
آن را به حدّاکثر برسانیم؟

روش های پیشگیری و مهار تعارض های شخصی

اگر چه ریشه کن کردن کامل «تعارضْ» غیرممکن است؛ امّا
به وسیله روش های شخصی پیشگیری و مهار تعارض، می توان
بسیاری از کشمکش های بی جا را از بین برد.

۱. استفاده کمتر از موانع

یکی از راه های کاهش تعارض هایی که هر فرد در زندگی تجربه
می کند، استفاده از موانع کمتر است، بخصوص زمانی که یک یا چند
نفر از طرفین درگیر در تعامل، نیاز شدیدی دارند. دستور دادن
(سلطه جویی)، تهدید کردن، قضاوت کردن، اسم گذاری و به
کارگیری موانع دیگر، جزو تعامل های تعارض آفرین به شمار
می روند.

۲. ابراز وجود (به کارگیری پیام های «من …»)

توانایی ابراز وجود، فرد را قادر می سازد که نیازهای خود را با
کمترین درگیری برآورده کند. وقتی شما نیازی دارید که لازمه
برآورده شدن آن، همکاری یا پشتیبانی شخص دیگر است، بیان
کامل آن نیاز، همان چیزی است که آن را «پیام من» می نامند؛ این،
بیانی است که شما را با مردمی که با آنها تجربه مشترکی دارید و
می توانند به شما کمک کنند تا نیازهایتان را برآورید، در یک تجربه
مشترک قرار می دهد. به خاطر داشته باشید که دیگران، زمانی بهتر
می توانند و می خواهند به شما در رسیدن به خواسته هایتان کمک
کنند که تصویر روشنی از آنچه که شما می خواهید، داشته باشند.

نام این گونه پیام ها به این دلیل «پیام های من» است که
می توانند از بسیاری از درگیری ها و سوءتفاهم ها جلوگیری کنند.
پیام شما (من دوست دارم … ، من می ترسم که … ، من احتیاج دارم
که …) باعث می شود دیگران از قبل بدانند که نیاز و خواسته شما
چیست؟ بارها و بارها دیده شده که وقتی خانمی یا آقایی مهارت
کاربرد بیان حرف دل خود را یاد می گیرد، با کمال تعجّب و
خوش حالی، متوجه همکاری و کمک تازه ای از طرف دیگران
می شود. چه قدر نیازهای برآورده نشده، رابطه های به رضایت
نرسیده و هدف های مشخص نشده، در نتیجه این حقیقت به جود
آمده که تو «هرگز نگفتی» یا «خیلی دیر گفتی» یا طوری گفتی که به
جای این که به آنها موقعیت عمل به محبّت و همکاری بدهی، آنها
را به مقاومت وا داشتی و رابطه را بُریدی.

۳. اجتناب از سرزنش یا تحقیر (پیام های «تو …»)

در بیشتر مواقع، وقتی می خواهیم احساسات و نیازهایمان را بیان
کنیم، پیام هایمان دیگری را سرزنش یا تحقیر می کنند. این گونه
پیام ها را «پیام های تو …» می نامند؛ این دسته پیام ها قضاوت ها یا
ارزش گذاری های منفی ای هستند که هدفشان شخص دیگر است.
در عین حال که در بیشتر مواقع از آنها برای بیان خشم، عصبانیّت،
ترس یا دلخوری استفاده می شود، مشخصاً پیام هایی نیستند که
حرف دل را برسانند، چون نیازها یا علاقه های خود شما را بیان
نمی کنند.

پیام های «تو …» (مثل: تو اشتباه کردی، تو همه چیز را به هم
زدی، تو بودی که … و …) بدون در نظر گرفتن نیّت آنها، می توانند به
نظر، تهاجمی و متهم کننده برسند؛ چون تأثیری که بر جای
می گذارند، این است که می گوید: «تقصیر توست» یا «تو باید
سرزنش شوی!» و در آنها خطر زیان رساندن به رابطه یا از میان
بردن عزّت نفس دیگری و به وجود آوردن احساس گناه، هست.

پیام های «تو …» باعث مقاومت و دفاع دیگران می شوند و ممکن
است باعث شروع بگو و مگوهای فرساینده و فحّاشی شوند. در
چنین موقعی شخص دیگر، اغلب می خواهد جواب شما را بدهد و
تلافی کند.

آگاهی از این که چه رفتارهایی تعارض های بی مورد بین شما و
دیگران را فعال می سازد، به شما کمک می کند تا بسیاری از
برخوردها را از بین ببرید. مردمان تیزبین می توانند خطر توفان را از
وضع آسمان، پیش بینی کنند و به همین ترتیب، انسان آگاه نیز
می تواند به نشانه ها و الگوهایی از رفتار خود و نزدیکانش توجه کند
که پیش بینی کننده وقوع توفان است.

۴. گوش کردن انعکاسی

گوش کردن انعکاسی، در زمانی که فرد، مشکل یا نیاز شدیدی
دارد، می تواند معجزه بکند. این کار به فرد دیگر کمک می کند تا
هیجان های منفی را از بین ببرد یا به حل مشکل خود بپردازد؛
مشکلی که اگر حل نشده باقی بماند، می تواند موجب پیدایش یک
تعارض اساسی شود.

برای فهم بیشتر فرد یا افراد مقابل خویش به عنوان مخاطب،
چنین به نظر می رسد که دو مهارت عمده می باید در انسان شکل
گرفته و آنها را در فراگرد ارتباطی به کار گرفت. این دو مهارت، یکی
گوش دادن (Listening) و دیگری همدلی (Empathy) است. با این
دو مهارت، به تدریج می توان با دیگران، تفاهم مورد نظر را ایجاد
کرد که در پی آن، ارتباطات بین فردیِ مؤثّر شکل خواهد گرفت.