پاورپوینت کامل اخبار مؤسسه ۱۵ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اخبار مؤسسه ۱۵ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اخبار مؤسسه ۱۵ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اخبار مؤسسه ۱۵ اسلاید در PowerPoint :

۴۴

اردوی کارکنان در یک نگاه

فعالیت های فرهنگی در کنار سایر فعالیت ها، در حکم روحی شاداب در پیکره ای خسته است. در میان فعالیت های فرهنگی، اردو
جایگاه خاصی دارد. آموزش عملی و مستقیم همراه با تنوع و نشاطی که در جمع دوستان و معمولا در سفر ایجاد می شود از جمله
مواردی است که موجب تاثیرگذاری بیش تر اقدامات فرهنگی در اردو می شود.

معاونت فرهنگی – تربیتی در یک اقدام پسندیده، در تابستان امسال اقدام به برگزاری یک سلسله اردو به مقصد مشهد نمود. اگر
به این اردو، که ویژه کارکنان زحمتکش مؤسسه و خانواده های آنان بود، با دقت بنگریم نقاط برجسته فراوانی دارد. اگرچه نقاط
مثبت این کار بایسته فراوان است و ذکر تمام آن در حد این مقال نیست، اما دور از انصاف است که در کنار نقاط ضعف، به برخی از
آن ها اشاره نشود:

ایجاد صمیمیت بیش از پیش در بین کارکنان، تمدد روحی و عصبی پس از ماه ها کار دو نوبته، کسب معنویت بیش تر و چندین
مورد دیگر از جمله اهداف برجسته این اردوها بود که به نوبه خود، از جمله نقاط قوت به حساب می آید. گذشته از این، سعی و
تلاش دست اندرکاران محترم از مرحله برنامه ریزی، اختصاص یارانه برای برگزاری این اردوها تا مرحله اجرا و ارزیابی فعالیت های
انجام شده، در مجموع، همه حاکی از عنایت متصدیان مسائل فرهنگی – تربیتی مؤسسه به این مهم است. در این جا، بجاست به
مصداق حدیث شریف «من لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق »، به این عزیزان دست مریزاد بگوییم و خدا قوت.

اما این اولین تجربه، خالی از نقص هم نبود. چه خوب بود مسوؤلان محترم سعی می کردند تا محیط نسبتا مناسب تری برای
استراحت همکاران تدارک ببینند، از افراد با تجربه تر و شایسته تری برای مدیریت برخی کاروان ها استفاده کنند، بعضی از کاروان ها
را بدون روحانی با تجربه و مدبر رها نسازند، افرادی را که از حیث ویژگی های خلقی و روحی تناسب بیش تری با هم دیگر دارند در
هر کاروان سازمان دهی نمایند، برنامه های آموزشی مناسبی برای طول اردو در نظر بگیرند، زمان بندی بهتری برای تردد بین
شهری و داخل شهری انجام دهند و… .

این ها همه نواقص نیست و تمام کاروان ها نیز یکسان با این مشکلات مواجه نبوده اند، اما مهم آن است که ببینیم به چند در صد از
اهداف از پیش تعیین شده رسیده ایم و دنبال رفع نواقص و اصلاح عیوب برای اجرای