پاورپوینت کامل برای وقت خود مدیر خوبی هستید؟! ۴۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل برای وقت خود مدیر خوبی هستید؟! ۴۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برای وقت خود مدیر خوبی هستید؟! ۴۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل برای وقت خود مدیر خوبی هستید؟! ۴۱ اسلاید در PowerPoint :

۶

چگونه می توانیم از وقت، بهره کافی و بهتری ببریم؟!

آیا می توان عقربه های ساعت را متوقف کرد و گذشت زمان را کندتر؟

اگر پاسخ به این سؤال منفی است؛ پس چگونه می توانیم بر اندوخته های زمانی خود
بیفزاییم و از وقت، بهره کافی و بهتری ببریم؟

در یک کلمه می توان گفت «مدیریت صحیح بر وقت» است که ما را به مقصود خواهد رساند.
مطالعات و تجربیات نشان داده است که مسئله اول در مدیریت وقت، از بین بردن عوامل
اتلاف وقت است. باید این عوامل و آفات را شناخت و آن ها را از سر راه برداشت.

این آفات و عوامل در سه زمینه خلاصه می شوند.

۱) آفاتی که خود شخص عامل آن است.

۲) آفاتی که دیگران سبب و عامل آن هستند.

۳) آفاتی که اتفاقات پیش بینی نشده عامل و مولد آن است.

* * *

عامل اول: خودشخص

ریشه اصلی اتلاف وقت، در «خود» هر فردی نهفته است؛ چرا که اگر کسی بتواند با کنترل
خودش عوامل اتلاف وقت را از بین ببرد، دیگران و اتفاقات نمی توانند تأثیر عمده ای
در اتلاف وقت وی داشته باشند.

اما آفاتی که به خود انسان و اتلاف وقت مربوطند، بسیارند. هرکس باید با بررسی
روش ها و منش های خویش، این آفات را بشناسد:

بی برنامگی و نداشتن اولویت کاری

کسی که برنامه ای برای اوقات و زندگی خویش ندارد چون نمی داند چه باید انجام دهد،
نمی تواند بر وقت خود مدیریت کند. بعضی اوقات شخص برنامه دارد، اما عدم اولویت بندی
در کارهایش موجب می شود کارهایی که دارای اهمیت بیش تری است از نظر دور ماند و باعث
شود وقت خود را بیهوده تلف کند.

تنبلی و کسل بودن در کارها

فردی که دچار بیماری تنبلی و راحت طلبی است چون اهل تحرک و جنب و جوش نیست حتی
اهداف قابل دسترسی و آسان را دست نایافتنی می بیند و به همین علت اوقات خود را به
بطالت می گذراند؛ از این رو هیچ گاه نمی تواند بر وقت خود مدیریت کند.

کنجکاوی و دخالت های غیرضروری

انسان اگر بتواند ذهن و فکر خویش را به وظیفه و تکلیف خویش اختصاص دهد و از
کنجکاوی های غیرضروری بپرهیزد، خواهد توانست وقت زیادی را برای خود ذخیره کند وآن
را در جهت اهداف خود استفاده نماید.

عدم علاقه به کار

تجربه نشان داده که علاقه مندی به کار، باعث سرعت عمل و دقت در انجام آن خواهد شد.
انسان وقتی به کاری علاقه داشته باشد، آن را جهت رفع تکلیف و خلاص شدن از آن عمل
انجام نمی دهد؛ در نتیجه، خلاقیت ها و دلسوزی های لازم را به خرج می دهد؛ البته
باید توجه داشته باشیم که هر فرد باید بکوشد تا نسبت به کارهایی که می خواهد انجام
دهد در خود ایجاد علاقه کند؛ چرا که اگر بخواهیم فقط کارهایی که به آن علاقه داریم
انجام دهیم بسیاری از وظایفمان بر زمین می ماند ولی در صورتی که بتوانیم چنین روشی
را پیش بگیریم، خستگی و کسالت از کار، کمتر خواهد بود.

عدم اطلاع

پرداختن به اموری که فرد، اطلاع کافی از آن ندارد موجب اتلاف وقت است. متأسفانه
عده ای فکر می کنند اگر درباره موضوعی بگویند نمی دانم، یا مطلع نیستم، شخصیت خود
را تحقیر کرده اند؛ بنابراین هرکس برای جلوگیری از اتلاف وقت خود و دیگران نباید در
کارهایی که تخصص و توان لازم را ندارد دخالت کند.

عدم تصمیم گیری صحیح یا بدون تصمیم بودن

عدم تصمیم گیری به موقع و صحیح شخص، موجب اتلاف وقت است؛ زیرا قدرت و سرعت در تصمیم
گیری، از شاخصه های مهم یک شخص موفق است؛ از این رو افرادی که باید در مواردی تصمیم
بگیرند، ولی چنین نمی کنند، وقت خود و دیگر افراد مرتبط با تصمیم را تلف خواهند
کرد.

تعارفات و رو دربایستی های بی مورد

در واقع یک نوع از دروغ گویی ها، تعارفات بی جا است. وقتی فرد نمی تواند و
نمی خواهد کاری را انجام دهد و بی مورد تعارف می کند علاوه بر چاپلوسی و تملق، باعث
اتلاف وقت خود و دیگران نیز می شود.

خستگی از کار

با کمی توجه به روح و روان خود این نکته را در می یابیم که فرد خسته، کارایی کمتری
خواهد داشت. خستگی مستقیماً بر میزان وقت، حوصله، خلاقیت و پشتکار و … فرد
تأثیرگذار است. شخص باید این مطلب را مد نظر داشته باشد که خستگی های او باعث
عارضه های جسمی و روانی در او نشود، افرادی که فکر می کنند با کار ممتد و بدون
استراحت کافی می توانند کار بیش تری انجام دهند در اشتباه هستند و در حقیقت به علت
بی توجهی به خستگی خود به اتلاف وقت خویش پرداخته اند.

عدم اعتماد به نفس و تصویر منفی از خود داشتن

عده ای از افراد، اصطلاحاً خودشان را قبول ندارند، یا خود را فرد مثبتی تلقی
نمی کنند. این افراد دائماً نگرانند که مبادا اشتباه کنند و حتی گاهی اوقات اقدامات
خوب خود را با دیده منفی می نگرنند. بیش تر این افراد کسانی هستند که ایده آل نگرند
و خود را با بهترین ها مقایسه می کنند و می خواهند در هر زمینه بهترین باشند لذا
هیچ گاه به اقدامی دست نمی زنند و دقت خود را با بیهوده فکر نمودن و ناتوانی در دست
یافتن به آن اهداف ایده آل هدر می دهند و به مرور نسبت به خود و دیگران بدبین
می شوند، افرادی که به این بیماری دچارند، اعتماد به نفس ندارند، در تصمیم گیری ها
دچار مشکل بوده ودر انجام کارها وسواس به خرج می دهند و جرأت لازم برای اجرا
ندارند، لذا این افراد به خاطر ترس از شکست و اجتناب از امور، بیش تر اوقات خود را
هدر می دهند؛ در صورتی که باید بدانند هر شخصی باتوجه به توانمندی هایش، سقف پروازی
خاصی دارد.

فشارهای روحی و روانی

شاید این مشکل برای بسیاری از ما رخ داده باشد که پس از آزمایش های مختلف، پزشک
متخصص به ما بگوید که شما از نظر جسمی سالم هستید و بیماری شما عصبی است.

انسان با ذکاوت همواره باید توجه داشته باشد که علت اصلی فشارهای روانی، درون انسان
است و عمده این فشارهای روانی به علت حساسیت های فردی است، وقتی شخص آن چه که برای
خود در نظرش مجسم نموده و انتظار وقوع آن را دارد با واقعیات بیرونی و به وقوع
پیوسته، هماهنگ نمی بیند، دچار فشار عصبی می شود.

در صورت واقع گرا بودن و در نظر گرفتن توانایی های شخصی خود و اعتماد به قضا و قدر
می توانیم این فشارهای عصبی ناشی از عوامل روانی را تاحدودی کنترل کنیم و از عوارض
آن در امان بمانیم.

در دسترس بودن های غیرضروری

ارتباطات در صورتی که بیش از حد لازم باشد نه تنها تأثیر مثبت ندارد بلکه باعث
اتلاف وقت و تضییع عمر خواهد شد؛ بنابراین اگر در دسترس بودن و ا