پاورپوینت کامل سطح مهارت افراد جامعه پایین است ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل سطح مهارت افراد جامعه پایین است ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل سطح مهارت افراد جامعه پایین است ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل سطح مهارت افراد جامعه پایین است ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

۳۰

روی نیمکت پارک نشسته و دستش پر از روزنامه های مختلف آگهی کار بود. با خود می گفت: «امروز هم گذشت و
هیچ کاری برای خودم دست و پا نکردم.» با ناامیدی آینده اش را در ذهن مرور می کرد متوجه زن و مرد جوانی شد که در
گوشه ای از پارک صمیمانه و فارغ از دغدغه های زندگی نشسته بودند و به شیرین زبانی کودک دلبندشان عاشقانه گوش
می دادند. با حسرت نگاهشان کرد و تصمیم گرفت از فردا مصمم تر و با پشتکار بیشتری به دنبال کار برود.

«اشتغال» یکی از معضلات و مسایل مهم جوامع امروزی به شمار می رود. بی کاری دغدغه بسیاری از جوانان امروز
است که مشکلات بسیاری نیز در پی دارد. از جمله: بالارفتن سن ازدواج، اعتیاد، افسردگی و… .اما دست اندرکاران این
امر، به ویژه مسئولان برای رفع این مشکل چه اقداماتی انجام داده یا خواهند داد؟! مسئولانی که به عنوان نماینده
مردم انتخاب می شوند، به جوان امروز چه قدر بها می دهند؟ آن ها تا چه اندازه از مشکلات و دردهای آنان با خبرند؟
قانون کار چه حمایت هایی از کارگران ـ این قشر زحمت کش و بی ادعای جامعه ـ انجام می دهد؟ چه رابطه ای بین
فرهنگ جامعه با نوع کار وجود دارد و در اداره های کار و اموراجتماعی چه می گذرد؟

برای پاسخ به سئوالاتمان به اداره کار و اموراجتماعی رفتیم و با آقای سیدحسین ابن الرضا، که در بخش کارشناسی و
مطالعاتی اداره کار، فعالیت می کنند، به گفتگو نشستیم:

آقای ابن الرضا! در ابتدا بفرمایید که مشکل اصلی اشتغال در جامعه ما چیست؟

ـ اول اینکه سطح مهارت افراد جامعه اعم از شاغل و افراد جویای کار بسیار کم است و مشکل بعدی عدم هماهنگی
بین آموزش های دانشگاهی و بنگاه های اقتصادی است. هم چنین مسأله مهم، فرهنگ کار در جامعه ماست. افراد
می خواهند در کمترین زمان و با صرف هزینه ای کمتر سود بیشتری کسب کنند. بنابراین در بخش تولید کمتر سرمایه
گذاری صورت می گیرد و یا اکثر جوانان جویای کار را می بینیم که علاقه مند به کارهای دفتری هستند و خیلی از کارها را
در شأن خود نمی بینند و با داشتن دیپلم قبول نمی کنند همه کاری انجام دهند. در مذهب ما توصیه های فراوانی در
مورد قداست، ارزش کار، و وجدان کاری وجود دارد. یک مشکل هم بر می گردد به اینکه به خاطر مدرنیته کردن
صنایع، لزوم استفاده از نیروی انسانی کم شد. البته در غیر این صورت محصولات ایرانی نمی تواند با محصولات
کشورهای دیگر رقابت کند. باید طوری برنامه ریزی شود که هم مسیر اشتغال مدنظر باشد و هم نیازهای جامعه.

لطفا در مورد مشاغل یا صنایع فراموش شده نیز صحبت کنید؟

ـ یکی از مشکلات ما این است که ما درون زا نیستیم. تمام دنیا ایران را با صنعت فرش می شناسد که قدمت دیرینه در
کشورمان داشته و دارد. اگر از همان ابتدا روی این صنعت کار می شد و برای تکامل، نوآوری و خلاقیت هرچه بیشتر آن
چاره ای می اندیشیدند، بازارهای دنیا هرگز نمی توانستند این هنر را به تاراج ببرند.

همین طور صنایع دستی مثل سرامیک یا معماری های قدیمی که گذشتگان با دستان خلاق و هنرمندشان با وجود
اینکه از خیلی از تئوری های علمی امروزی هیچ نمی دانستند چه نقش هایی در آن ها می آفریدند.

آقای ابن الرضا! قانون بیمه بی کاری با چه هدفی تصویب شد و چه مسئولیت هایی بر عهده دارد؟

ـ این قانون با هدف حمایت از اقشار مولد جامعه تهیه و تصویب گشته و ضرورت داشت در راستای اصل بیست و نه
قانون اساسی به منظور حمایت از نیروی کار در شرایط بی کاری برای گذراندن معیشت خانوار افراد بی کاری که قهرا و
بدون میل و اراده، معاش زندگی آن ها دستخوش تزلزل گردیده، فراهم شود تا حمایت اجتماعی از آنان به عمل آید. اما
وظایف: ۱ـ تشکیل پرونده برای متقاضیان بیمه بی کاری. ۲ـ معرفی واجدین شرایط به سازمان تأمین اجتماعی. ۳ـ
معرفی مستمری بگیران به نهضت سوادآموزی. ۴ـ معرفی افراد به سازمان آموزش فنی و حرفه ای به منظور ارتقا یا
فراگیری مهارت های جدید برای رسیدن به اشتغال مجدد در صورت وجود فرصت های شغلی جدید.

هدف از تشکیل انجمن های صنفی و شورای اسلامی کار چیست؟

ـ هدف از تشکیل انجمن های صنفی حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان
است که در برگیرنده حفظ منافع جامعه می باشد. کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می توانند
مبادرت به تشکیل انجمن های صنفی نمایند و هدف از تشکیل شورای اسلامی به منظور تأمین قسط اسلامی و
همکاری در تهیه برنامه ها و ایجاد هماهنگی در پیشرفت امور در واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی،
شورایی مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان به انتخاب مجمع عمومی و نماینده مدیریت به نام شورای اسلامی کار
در واحدهای بیش از بیست و پنج نفر شاغل دائم تشکیل می گردد.

چه اداره ها و سازمان ها