پاورپوینت کامل فعالیت های اداره امور گروه ها و نتایج نشست مدیران در مصاحبه با حجت الاسلام رکن الدین مدیر امور گروه ها ۳۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فعالیت های اداره امور گروه ها و نتایج نشست مدیران در مصاحبه با حجت الاسلام رکن الدین مدیر امور گروه ها ۳۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فعالیت های اداره امور گروه ها و نتایج نشست مدیران در مصاحبه با حجت الاسلام رکن الدین مدیر امور گروه ها ۳۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل فعالیت های اداره امور گروه ها و نتایج نشست مدیران در مصاحبه با حجت الاسلام رکن الدین مدیر امور گروه ها ۳۶ اسلاید در PowerPoint :

۳۵

اداره امور گروه های معاونت امور اساتید عهده دار رسیدگی به وضعیت و سر و سامان
دادن به گروه های معارف اسلامی است. فعالیت هایی که در جهت بهینه سازی، بالندگی و
کارآمدی گروه های معارف صورت می پذیرد همه و همه از جمله تلاش های کارکنان این
اداره است که بعضاً با کمبود امکانات و نفرات و با سختی به انجام می رسد. جا دارد
از تلاش این عزیزان که اعتلای گروه معارف را وجهه همت خود کرده اند سپاسگذاری
نماییم. در گفتگویی کوتاه با حجت الاسلام رکن الدین اهم فعالیت های این اداره در
سال گذشته را جویا شدیم.

نشست های سه گانه گذشته چقدر مفید بود؟ چه شد که این نشست ها تفکیک شد؟ آیا نظرات
مدیران که در این نشست ها بیان شد در تصمیم گیری نهایی سیاستگذاران مؤثر است؟ چه
میزان؟

معاونت امور اساتید بر ان شد تا از فرصت هایی در نشست مدیران به وجود می آید
بیشترین استفاده را بنماید و بر این اساس، نشست های سراسری مدیران گروه های معارف
اسلامی سراسر کشور به صورت اختصاصی و تفکیکی اجرا شد. البته نتیجه نظر سنجی های به
عمل آمده نشان می دهد، بیش از ۸۰% مدیران از تفکیک نشست ها استقبال کرده اند ضمن
این که گلایه اکثر آن ها این بوده که یک روز، زمان بسیار کمی است و امکان طرح تمام
مسایل و مشکلات در یک روز وجود ندارد.

در نشست مدیران گروه معارف اسلامی واحدهای دانشگاه آزاد حضور مسئولین دانشگاه آزاد
و برقراری ارتباط نزدیک بین مدیران و مسئولین معاونت و دانشگاه موجب رضایتمندی اکثر
مدیران گردید. در نشست مدیران گروه معارف دانشگاه های علوم پزشکی کمیته ای مرکب از
سه نفر از مدیران گروه به انتخاب شرکت کنندگان تشکیل شد تا موضوعات طرح شده و از
جمله بحث جایگاه گروه معارف و مشاوره و راهنمایی در پایان نامه های دانشجویی و…
را پیگیری نمایند.

از نشست مدیران گروه معارف دانشگاه های وابسته به وزارت علوم نیز نظرات مدیران ضمن
جمع بندی جهت استفاده در اختیار مسئولان ذی ربط قرار گرفته است.

در مورد سوال شما مبنی بر این که نظر مدیران چه نقشی در تصمیم گیری نهایی دارد
می شود گفت با توجه به این که مدیران محترم گروه های معارف در واقع نیروهای صف مقدم
هستند و در میدان عمل و به طور مستقیم با شمکلات روبرو هستند، لذا به نظر می رسد،
نظر آنها در بسیاری از موضوعات مربوط به گروه های معارف، نظر کارشناسی است و باید
مورد عنایت قرار گیرد، بر این اساس نه تنها نظرات محترم مدیران که در این نوع
نشست ها طرح می شود مورد عنایت قرار می گیرد، بلکه هر گاه معاونت در خصوص گروه های
معارف بخواهد تصمیمی بگیرد و اقدامی انجام دهد، حداقل از تعدادی از مدیران نظرخواهی
به عمل می آورد و حتی بعد از اجرای آن برنامه و طرح هم نظرات مدیران را در مورد
میزان موفقیت آن جویا می شود.

برای بالندگی و کارآمدی گروه های معارف چه کاری صورت گرفته است؟ آیا این کارها
ادامه پیدا می کند؟

به نظر می رسد اهمّ اموری که در بالندگی و کارآمدی گروه های معارف بسیار موثرند
عبارتند از:

۱ـ اطلاع رسانی و به روز نگه داشتن اطلاعات اساتید معارف. باید اذعان کنیم در این
امر، هر چند تلاش هایی صورت گرفته و می ؛یرد، لکن به دلیل هزینه بر بودن این کار و
کمبود بودجه در این زمینه، به نحو مطلوب موفق نبوده ایم، ولی در عین حال تلاش هایی
که در سال گذشته توسط معاونت صورت پذیرفته بسیار مؤثر بوده است. از جمله برگزاری ۳۸
کارگاه آموزشی، برگزاری ۵۹ نشست علمی در موضوعات مختلف، توزیع دهها دستگاه رایانه
بین اساتید معارف سراسر کشو، راه اندازی سایت معارف ـ که اواخر سال ۱۳۸۱ به حول و
قوه الهی تحقق یافت ـ ارسال نشریه معارف برای اساتید، تدوین متون جدید درسی که در
سال ۱۳۸۱ در گرایش های تاریخ اسلام، متون و ریشه ها منتشر شد و…

۲ـ توجیه و آشنایی مدیران گروه های معارف اسلامی به قوانین و مقررات، بخشنامه ها و
دستورالعمل ها و وظایف محوله. در این مورد فعالیت زیادی صورت می گیرد. از جمله با
حضور مدیران این مدیریت در شورای مناطق هجده گانه و توجیه مدیران، انجام مصاحبه
حضوری با مدیران جدید قبل از تأیید و صدور حکم مدیران جدید. در واقع یک دوره فشرده
آموزش مدیریت در خصوص گروه معارف می گذرانند.

۳ـ فعالیت و انگیزه مدیر گروه در جهت فعال تر نمودن اعضای گروه در زمینه های پژوهش
و آموزش، پیگیری مشکلات گروه و استیفای حقوق مسلم گروه و اعضای آن. در این خصوص این
مدیریت فرهنگ «دو ساله بودن مدیریت گروه معارف» را احیا کرده است و بر این اساس در
سال ۱۳۸۱ بیش از ۴۰ مدیر گروه جدید منصوب شده اند واین سیاست معاونت با جدیت پی
گرفته خواهد شد.

۴ـ به کارگیری اساتید فاضل و اندیشمند و خارج کردن اساتید فاقد مجوز و یا ضعیف از
گردونه تدریس. طبیعی است این سیاست ها ادامه دارد و امیدواریم خداوند به همه ما
توفیق دهد تا بتوانیم بیش از پیش با تمام توان به سمت هدف اصلی خود یعنی ارتقا و
اعتلای سطح کیفی گروه های معارف حرکت نماییم.

بی تردید برخی از مشکلات موجود ناشی از مدیریت نادرست بعضی از مدیران است. در این
مورد چه ادقاماتی را لازم می دانید؟ برای انتخاب مدیران کارآمد چه تدبیری
اندیشیده اید؟ آیا از طرف شما کسی برای این پست معرفی می شود؟ وظیفه کمیته تأیید
صلاحیت در این میان چیست؟

برای حل این مشکلات چند راه کار را پیش رو دارمی و از آن ها بهره می گیریم:

الف) تذکرات کتبی و شفاهی از طرق مختلف، از جمله دعوت بعضی مدیران به معاونت یا
اعزام به دانشگاه ها و بازدید از گروه.

ب) عدم ت