پاورپوینت کامل به روز باشیم ۱۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل به روز باشیم ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل به روز باشیم ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل به روز باشیم ۱۸ اسلاید در PowerPoint :

نقطه نظرات سرکار خانم انسیه ماهینی، مدیر گروه معارف اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر

· ارزیابی شما از وضعیت فعلی گروه های معارف اسلامی دانشگاه ها چیست؟

آیا وضعیت فعلی گروه های معارف اسلامی با توجه به رسالتی که دارند و با توجه به نام و نشان آنها که انتظار می رود صاحب تحول در دانشگاه باشند، رضایت بخش است؟

گروه های معارف بالقوه دارای ظرفیت های زیادی هستند که تاکنون به دلیل موانع متعدد، تنها بخشی از آن را بالفعل نموده اند. برای ایجاد تحول، در ابتدا تحولی را در درون گروه ها و تمام بخش هایی که با آنان در ارتباط اند اعم از سیستم آموزشی تا نهادهای فرهنگی، می طلبد. بنابراین ارزیابی بنده از گروه های معارف نسبی بوده و در نتیجه رضایت بخشی آن نیز نسبی خواهد بود و به نظر می رسد تا رسیدن به جایگاه آرمانی فاصله زیادی وجود داشته و سعی مضاعف را می طلبد.

· باید ها و نبایدها، اولویت ها، چالش ها و فرصت های پیش روی گروه های معارف اسلامی را چه می دانید؟

از فرصت ها شروع می کنم. انقلاب اسلامی فرصت عظیمی را در اختیار مدرسان معارف قرار داده که بتوانند جوانان زیادی را جهت ارشاد به صراط مستقیم تحت پوشش قرار دهند. لذا اولین اولویت یافتن زبان مناسب برای سخن گفتن با جوان پرشور دانشجو و فراهم کردن محیطی مناسب جهت انتقال آن مفاهیم است.

با توجه به تجاربی که در این چند سال مدیر گروهی برای بنده حاصل شده به نظر می رسد برخی نقایص وجود دارند که اگر مرتفع شوند به رشد و تعالی گروه کمک زیادی می شود؛ که مهم ترین آنها عبارتند از: ۱. بر طرف نمودن موانع مدیریتی مانند ایجاد بخش مدیریتی اعم از مدیر گروه و کارشناسان جهت انجام امور نظارتی و اداری گروه؛ ۲. ایجاد فضای تعاملی بین رأس و بدنه دانشگاه با گروه؛ ۳. برقراری فضای تعاملی بین گروه با بخش های فرهنگی مانند دفتر فرهنگ اسلامی، دفتر نهاد مقام معظم رهبری و انجمن ها و تشکل های دانشجویی.

برخی از این نقایص با سعه صدر و تعامل مدیر گروه برطرف می گردد و بخشی می بایست از طرف مقابل صورت پذیرد. هر قدر این تعامل ها گسترده تر باشد اهداف فرهنگی نیز زودتر محقق خواهد شد. ما در دورانی به سر می بریم که دشمنان سیل آسا در حال هجوم اند، بنابراین اگر بخواهیم امور را تنها از منظر صرف اداری و مدیریتی و یا نظارتی دنبال کنیم، نتیجه ای حاصل نخواهد شد. فضای کنونی دانشگاه حرکتی بسیجی وار را می طلبد که می بایست همه قسمت ها دست در دست هم داده تا به نتیجه برسند. این موضوع در همه زمینه ها اعم از کیفی سازی کلاس ها، برگزاری نشست ها، همایش ها، سخنرانی ها، اردوها و غیره الزامی است؛ در ضمن از موازی کاری نیز در عرصه های فرهنگی جلوگیری می نماید.

· مهم ترین ابتکارات و تجربه های موفق خود را در گروه معارف اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، برشمارید.