پاورپوینت کامل شکوفایی فرهنگی و اقتصادی در پرتو عزم ملی و مدیریت جهادی ۵۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل شکوفایی فرهنگی و اقتصادی در پرتو عزم ملی و مدیریت جهادی ۵۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل شکوفایی فرهنگی و اقتصادی در پرتو عزم ملی و مدیریت جهادی ۵۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل شکوفایی فرهنگی و اقتصادی در پرتو عزم ملی و مدیریت جهادی ۵۴ اسلاید در PowerPoint :

اهتمام مهم

مقام معظم رهبری سال جاری را سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی معرفی و در بیان علل انتخاب این شعار به عنوان نقشه راه کلی سال به گام های استوار و بلند و تجربیات موفق ملت مسلمان و ظرفیت های وسیع سرزمین ایران اشاره کردند و فرمودند:

«اقتدار ملی با تمرکز مسئولان و مردم بر این برنامه با شتاب بیشتری پیموده خواهد شد.»[۱]

پیام بیانات ارزشمند رهبری، ضرورت بهره گیری از همت و اراده مردم تحت مدیریتی جهادی را در جهت ایجاد تحولی مهم در عرصه های فرهنگی و اقتصادی نشان می دهد، زیرا به رغم تلاش های فراوان در زمینه های مذکور، هنوز کاستی ها و نارسایی هائ فراوانی وجود دارند.

برای گام برداشتن به سوی این هدف، باید در دو قلمرو، دگرگونی های عینی، کاربردی، معنادار و برکت آفرینی صورت گیرند. مردم باید مهیای این حرکت باشند، نیاز به چنین تحولی را باور کنند و با برنامه ریزی های فرهنگی و اقتصادی دقیق، همکاری و هماهنگی آنان جلب شود.

لکن برای صعود به قله ترقی فرهنگی و توسعه اقتصادی، صرفاً امداد و عزم آحاد جامعه کفایت نمی کند، بلکه کارگزاران و مدیران نیز باید ظرفیت و توان خویش را برای تحقق این حرکت ارتقا دهند، روحیه لازم را به دست آورند، احساس نیاز کنند و پیرو آن، به برنامه ریزی های سازنده روی آورند. این دو بال، لازم و ملزوم یکدیگرند و بر یکدیگر اثر متقابل دارند، زیرا اگر در شیوه های اجرایی و اداری اصلاحی صورت نگیرد، اهتمام مردم، ناقص و آسیب پذیر خواهد بود.

از سوی دیگر در صورتی که تکاپوی علمی و فکری مدیران در زمینه اصلاح شیوه های ایستا و منجمد ادارات و نهادهای فرهنگی و اقتصادی از حمایت های مردمی برخوردار نباشد، اقدامات اثرگذار و مفید و ارزنده ممکن نخواهد بود. اقشار گوناگون جامعه باید به این باور برسند که با اتکا به ظرفیت های خودی و بومی و منابع سرشاری که دراختیار آنان است و نیز اصلاح الگوی مصرف، پرهیز از تبذیر و اسراف، روی آوردن به قناعت، تقویت تولیدات داخلی و مصرف کالاهای ایرانی، کار و تلاش افزون تر و احساس مسئولیت در برابر امکاناتی که دراختیار دارند، قادر خواهند بود حماسه اقتصادی را بیافرینند و با حرکتی ملی، اقتدار و عزتی را به وجود آورند که در پرتو آن، ابرقدرت ها و زورگویان جهانی در رسیدن به اهداف شوم خود ناکام و آثار تهاجم فرهنگی خنثی می شوند و کشور در جنگ نرم با استکبار فاتح می شود.

لکن اهتمام مردم به این برنامه ها محتاج مدیریت انقلابی، پویا و جهادی با توان علمی و فکری بالا و روحیه خدمت فوق العاده است. دستیابی به هدف هایی ارزشمند در تولید، توزیع و مصرف مستلزم آن است که فرهنگ در قلمروهای مذکور نهادینه شود.[۲]

مدیری که به فرهنگ درون زا و متکی به تعالیم دینی اعتقاد ندارد و در لابلای افکار و اندیشه های او موریانه فرهنگی متکی به فرهنگ بیگانه و اقتصاد وارداتی لانه کرده و از سوی دیگر نیروی انسانی تحت نظارتش مهیای تحول و پویایی نیست، نمی تواند در این حماسه حضور یابد و اگر هم با تکیه بر چنین باوری قدم هایی را بردارد، چندان کارساز نخواهد بود.

مسئولان و کارگزارانی می توانند در این حرکت فراگیر شرکت کنند که هم در حوزه ایمان و فکر و هم در قلمرو اجرای برنامه ها و رسیدن به مقاصدی که جامعه را به ساحل عزت و سربلندی می رساند، از لیاقت و شایستگی ذاتی و اکتسابی برخوردار و بر این باور باشند که اگر برای تعالی جامعه قدم های مفیدی بردارند، ذخیره خوبی برای دنیا و آخرت خود تدارک دیده اند.

چنین ویژگی هائی در اوایل انقلاب و به هنگام تشکیل جهاد سازندگی و در روحیه جهادی جوانان کشور برای عمران روستاها و نقاط دورافتاده کشور و نیز در دفاع مقدس کاملاً مشهود بود و لذا آن جلوه های بی بدیل و باشکوه ایثار و فداکاری را آفرید.[۳]

پرتوها و پیام ها

واژه جهاد، ریشه در فرهنگ قرآن، سنت و عترت دارد و زمانی مطرح می شود که تهاجمی رخ داده است و در نتیجه، جامعه اسلامی باید بسیج شود و با مقاومت و پایداری همه جانبه، اثرات آن را خنثی کند و دشمن را ناامید سازد. مدیریت جهادی وقتی مطرح می شود که تحرکات ایذایی از سوی بیگانگان صورت گرفته است.

از آنجا که تهاجم دشمن در دو عرصه فرهنگ و اقتصاد همواره مورد تأکید مقام معظم رهبری قرار گرفته است، همین امر نشان می دهد که کشور ما در دهه های اخیر در این دو زمینه دچار آسیب هایی شده است. البته از بیانات ایشان برمی آید که همه این ناگواری های نگران کننده که فرهنگ جامعه را دچار فرسایش هایی کرده، از جانب دشمنان بیرونی نبوده و از درون نیز نارسایی هایی وجود داشته است.

مدیر مجاهد و مذهبی که به سلاح علم، فناوری و تجربه های مفید و ارزنده مجهز و بر لزوم سخت کوشی برنامه ریزی شده، بدون منت و دور از زیاده طلبی همراه با دلسوزی و تمایل درونی به پیشرفت این سرزمین باورمند است، البته در این مسیر با سختی های فراوانی مواجه خواهد بود، اما با خردورزی مؤمنانه و احساس مسئولیت راهبردی، مشکلات و گرفتاری ها را برطرف خواهد کرد.

تأکید مقام معظم رهبری بر عزم و اراده عموم مردم ـ فارغ از علایق قومی و تنوع طایفه ای و کثرت زبان و لهجه و گرایش های مذهبی، فرهنگ های متکثر و گوناگونی اقلیمی و جغرافیایی ـ اهمیت این نکته را روشن می سازد که در مسیر تلاش برای تحقق اقتصاد مقاومتی و فرهنگ مولد و پویا نباید این هدف نویدآفرین و امیدوارکننده به گونه ای تفسیر شود که گویی عاملان و آرزومندان چنین توفیقی محدود به قومی خاص یا پیروان مذهبی ویژه هستند، بلکه آرمان مورد نظر مستلزم به کارگیری عزم همه اقشار و قومیت ها برای عملی ساختن اقتصادی سالم و ریشه دار و فرهنگی متکی بر ارزش های معنوی و الهی و سنت های بومی است.

کارگزاران نیز باید بکوشند تا در هنگام برنامه ریزی برای تحقق اهداف مذکور از هرگونه انحصارگرایی فرهنگی و قومی پرهیز کنند. تشکیلات دولتی با همکاری رسانه ملی و نشریات کشور می تواند با تدبیری عالمانه و اعتدالی برخاسته از مبانی اعتقادی و فضیلت های قرآنی، اقشار جامعه را به رغم برخورداری از فرهنگ های بومی و منطقه ای خاص به سوی عزم و اراده ای چاره ساز متمایل سازد.

جامعه اسلامی ایران در مقاطع پر مخاطره تاریخی، این توانایی را از خود نشان داده است که می توان با روی آوردن به تولیدات داخلی، تلاشی مداوم، کم کردن توقعات، برداشت کم و بازده زیاد، کشور را به سوی آبادانی، رونق اقتصادی و شکوفایی فرهنگ خودکفایی سوق داد. این ملت با تلاش و تکاپوی جدی بیگانه نیست و هر وقت لازم بوده در عرصه های گوناگون، بدون توقع، منت و جیره و مواجب از جان و مال خویش مایه گذاشته و این مرز و بوم را از هرگونه گزندی حفظ کرده است.

اما برای تحقق این ایثار ها حضور طلایه دارانی ضرورت دارد تا تلاش های مردمی را برنامه ریزی کرده، هدفمند سازند و به سوی تعالی و ترقی سوق دهند تا از کارهای پراکنده و موازی و پرداختن به حاشیه های بی خاصیت پرهیز شود.[۴]

چه کسانی مدیریت جهادی را برنمی تابند؟

سازمان و تشکیلاتی کارایی دارد که مدیری هوشمند و وفادار به حفظ ارزش ها و هنجارها، توانایی های جامعه و افزایش بازدهی در رأس آن قرار گرفته باشد. در این گونه نهادها مدیر از استبداد رأی پرهیز می کند و با ساختاری غیرمتمرکز، اختیارات خود را به افرادی که ظرفیت های خوبی دارند تفویض و انگیزه های کارمندان را تقویت می کند، برای بهره وری مجموعه تحت امر خود می کوشد و از مشارکت آنها در امور مربوطه بهره می برد.

آفت مدیریت جهادی افراط و تفریط و زندگی چندزیستی و جزیره ای کسانی است که در رأس امور قرار می گیرند، بدین معنا که در جلسات و همایش ها، سخنرانی ها و جلسه ها سخنوری توانا هستند و همواره نویدهایی می دهند، اما ورای سیمای ظاهرالصلاح آنها، چهره دیگری نهفته است که ناخواسته و جاهلانه و یا خدای ناکرده مغرضانه، نیات منفی و اهداف مخربی را پیگیری می کند و در عرصه عمل، پیگیر اجرای برنامه های سازنده نیست.

این مدیران، فضای ناسالم و غیرقابل اعتمادی را به وجود می آورند و با برخی از عملکردهای خود، هزینه های گزافی را به مردم و بیت المال تحمیل می کنند. آنان به جای ضوابط درست و منطقی، روابطی ناسالم را در سازمان خود مستقر می سازند؛ ذخیره های ارزشمند را در راه باندبازی، قوم گرایی و جاه طلبی خود مصرف می کنند؛ در عز