پاورپوینت کامل بهره وری زمان ۳۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بهره وری زمان ۳۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بهره وری زمان ۳۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بهره وری زمان ۳۶ اسلاید در PowerPoint :

۲۴

نقطه آغاز بهره وری از زمان «نظم » است .

این مقاله به بحث «نظم پذیری و بهره وری » می پردازد; سپس چهار اصل طلایی در بهره وری از فرصت ها را بر می شمارد و نظر
اسلام درباره بهره وری را توضیح می دهد .

×××

زمان از میان رفتنی است و نمی توان آن را پس انداز کرد . تنها می توان آن را به روش های مختلف به بهره وری رساند . وقت آن قدر
ارزشمند است که خداوند به آن سوگند یاد کرده است . به قول برایان تریسی: «کیفیت زندگی شما به میزان بهره وری شما از زمان
بستگی دارد و این که کیفیت مدیریت زمان شما در استفاده بهتر از وقت چگونه است .» (۱)

ممکن است این پرسش در همین آغاز ایجاد شود که شاه کلید بهره وری یا مدخل اصلی به سمت پاورپوینت کامل بهره وری زمان ۳۶ اسلاید در PowerPoint چیست؟ پاسخ یک
کلمه است: نظم .

از دهه نود به بعد، زمان سرمایه تلقی شد و افراد همواره ارشاد می شوند در پی یافتن راه هایی باشند که زمان انجام کارها را مرتب
کنند و حتی آن را کاهش دهند . این قاعده را تجدید سازمان می خوانند . تجدید سازمان یعنی زمانی که فرد پیوسته در جست و
جوی راه های بهتر، منظم تر، سریع تر و مؤثرتر برای حصول به نتایج مثبت گام بر می دارد .

نظم پذیری و بهره وری

نظم پذیری دروازه و مجوز ورود به سمت بهره وری است . امروزه رتبه بندی کشورهای مختلف جهان، از نظر شاخص های رقابت
پذیری، بیانگر این واقعیت است که سبب بالا بودن این شاخص در بعضی کشورها، بالا بودن سطح نظم پذیری آن جوامع است .
بسیاری از استادان جامعه شناسی، مانند آنتونی گیدتر، ایجاد عادت نظم پذیری در آحاد جامعه را مبنای توسعه یافتگی می دانند و
معتقدند بدون این عادت امکان بهره وری و پیشرفت وجود ندارد . بررسی ها نشان می دهد وجه مشترک تمام کشورهای توسعه
یافته نظم پذیری منابع انسانی آن ها است . باید توجه داشت:

الف) اگر از دریچه نظم و تقید به آن به زندگی بنگریم و از اتلاف این سرمایه جلوگیری کنیم، محیط و روزگار برایمان زیبا می شود
و احساس بهره وری می کنیم .

ب) عمر، زمان و فرصت ها دست خداوند متعال است; اما نتیجه آن به دست خود ما است . باید از ثمره آن بهره ورانه، بهره گیریم .

ج) در بحث بهره وری از زمان، نشیب ها بسیار است . اگر نشیبی در زندگی نباشد، قدر فرازها را نخواهیم دانست .

د) اگر از وقت درست استفاده کنیم، همیشه وقت کافی داریم; و این یکی از معانی بهره وری است .

به استادی گفتم: تعبیری قشنگ برای زمان و بهره وری بفرمایید . بی درنگ فرمود: برای ترقی و رشد در زندگی و بهره وری از زمان
نباید در انتظار یک آسانسور به سر برد . باید راه پله را پیش گرفت و پله پله بالا رفت .

افراد نیکبخت و دارای پشتکار که بهره ورانه با زمان برخورد می کنند، به یکدیگر شباهت هایی دارند; ولی هر نگون بختی که در دور
ریختن فرصت ها تسلیم شده، اصطلاحا در جهت تخریب زمان خود گام بر می دارد، از بدبختی ویژه برخوردار است . روح تحقیق،
دقت، تفکر، نکته سنجی و موشکافی، ذوق سلیم، سعه صدر و انصاف، عشق به حقیقت و بی پروایی علمی زاده بهره گیری از زمان
است . کسانی در مدت تحصیل خویش سوخت گیری علمی خوبی انجام می دهند که از فرصت ها به صورت بهینه استفاده می کنند .

الگوی بهره وری از زمان

عمدتا روش زندگی انسان هایی که از زمان بهره گیری مناسب انجام می دهند و از فرصت ها به نحو احسن استفاده می کنند، قابل
تامل و اقتباس است; حتی اگر در نوع فعالیت و اهداف با ما تفاوت داشته باشند . ابوریحان به نظم شهره بود و از فرصت ها به خوبی
استفاده می کرد . او، پس از استقرار در غزنه، چند بار به زادگاهش خوارزم سفر کرد و در غالب جنگ های سلطان محمود در
هندوستان شرکت جست . ابوریحان در این کشور بیش تر با علما و حکمای هند معاشرت داشت . بنابراین، زبان سانسکریت
آموخت، اطلاعات خود را وسعت داد و مواد کتاب معروف خود «تحقیق ماللهند» را فراهم ساخت . پیش از بیرونی، کسی در جهان
اسلام به هند پژوهی دست نزده است . در غرب و شرق نیز، به گزارش تاریخ، تنها یک سفیر یونانی (۲۹۵ پیش از میلاد) و یک
روحانی چینی (چهار صد سال پیش از بیرونی) و یکی دو تن دیگر درباره هند تحقیق کرده اند . از آن جا که بیرونی انسانی منظم،
مدقق و محقق بود، نوشته هایش معتبر است .

تالیفات این بزرگمرد که نمونه کاملی از فرصت شناسی و بهره وری از زمان است به ۱۳۱ مجلد می رسد . او کتاب هایی را از
سانسکریت به عربی ترجمه کرد و واسطه نقل دانش اسلامی به هندوستان بود .

چهار اصل طلایی در بهره وری از فرصت ها

۱ . آرایش مجدد: پیوسته در پی یافتن راه هایی باشید که وقت و امکاناتتان را بر مسائلی که بیش ترین ارزش را برای رشد و تعالی
شما دارند، متمرکز کند .

۲ . باز آفرینی: همواره در پی یافتن راه هایی باشید که عملکرد شما را کاملا متحول کند; به گونه ای که فعالیت هاتان با اهداف بلند
مدت شما بیش تر هماهنگ شود .

۳ . قاطعیت: تردید و دو دلی از عوامل مهم اتلاف وقت است . در ۸۰ درصد موارد باید وقتی ایده ای خاص به ذهنتان می رسد، در
مورد اجرا یا عدم اجرای آن قاطعانه تصمیم بگیرید .

۴ . سرعت عمل: سرعت عمل در کار شرط اساسی موفقیت است . شور و شوق عملکرد سریع را در خود پرورش دهید .

«پیشرفت و ترقی از آن افرادی است که سرعت عمل دارند . افراد مردد آن قدر طول می دهند که همه چیز خراب می شود .»
بنابراین، اگر می خواهید از پیشتازان حرفه و مقطع و رشته تحصیلی خود باشید، باید د رکار خود به داشتن سرعت و قابل اعتماد
بودن مشهور شوید و تردید و دو دلی را، مگر در موارد ابهام، از خود دور سازید . حضرت امام علی (ع) می فرماید: «اگر از چیزی
ترسیدی به سمت آن حرکت